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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，雇主应当按照合同约定及时足额支付劳动者的工资。这意味着，如果您雇佣了装修工人进行家庭装修，您应当按照双方签订的合同或者口头协议的约定，及时支付工人的工资。
如果合同中有明确的支付时间和方式，您应当遵守合同约定。如果合同中没有明确约定，通常情况下，您应当在工程完工后及时支付工人的工资。拖欠工人的工资可能会导致法律后果，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。
如果您因为某些原因暂时无法支付工资，应当与工人协商，寻求延期支付或者分期支付的解决方案，并确保双方达成书面协议，以避免后续的纠纷。
家里装修工钱不宜拖欠，应当按照法律规定和合同约定及时支付。如果遇到支付困难，应当积极与工人沟通，寻求合理的解决方案。
在中国，如果装修工拿了钱不干活，这可能涉及到合同违约或者欺诈行为。你应该尝试通过协商解决这个问题。如果协商无果，你可以采取以下步骤：
1. 合同审查：检查你与装修工或装修公司签订的合同，确认合同中关于工作进度、付款条件和违约责任的条款。
2. 书面通知：向装修工或装修公司发出书面通知，要求其履行合同义务，并设定一个合理的期限。
3. 调解：如果对方仍不履行义务，可以尝试通过消费者协会或者行业协会进行调解。
4. 法律途径：如果调解无效，可以向人民法院提起诉讼，要求对方履行合同或者赔偿损失。
5. 报警：如果涉及金额较大，且有证据表明对方存在欺诈行为，可以向公安机关报案。但是，如果仅仅是合同违约，公安机关可能不会受理，因为这属于民事纠纷，应通过法院解决。
在采取任何法律行动之前，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到妥善保护。同时，保留所有与装修工或装修公司的沟通记录、合同、付款凭证等证据，以备不时之需。
在中国，装修工人如果遇到工资被拖欠的情况，可以采取以下几种途径来维护自己的权益：
1. 劳动监察大队：装修工人可以首先向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队是负责监督劳动法律法规执行情况的政府部门，可以对拖欠工资的企业或个人进行调查和处理。
2. 劳动仲裁委员会：如果通过劳动监察大队无法解决问题，装修工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种快速、简便的解决劳动争议的方式。
3. 人民法院：如果仲裁结果不满意或者对方不执行仲裁裁决，装修工人可以向人民法院提起诉讼。
4. 工会组织：如果装修工人所在的公司有工会组织，可以寻求工会的帮助和支持。
5. 法律援助：对于经济条件困难的装修工人，可以申请法律援助，由政府提供免费的法律服务。
在采取上述措施之前，装修工人应当收集好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以便在维权过程中能够提供充分的证据支持。
需要注意的是，虽然劳动局（即人力资源和社会保障局）是负责劳动和社会保障事务的政府部门，但在处理工资拖欠问题时，通常是通过其下属的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会来具体执行。因此，装修工人应当直接联系这些具体的部门来解决问题。
在中国，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，装修工钱是不可以拖欠的。如果装修工人完成了合同约定的工作，业主应当按照合同约定的时间和金额支付工钱。如果业主拖欠工钱，装修工人可以采取以下几种方式来解决问题：
1. 协商解决：首先尝试与业主进行沟通，了解拖欠工钱的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
2. 书面催款：如果协商无果，可以向业主发出书面催款通知，明确指出拖欠的金额、时间以及要求支付的期限。
3. 劳动仲裁：如果业主仍然不支付工钱，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据，如劳动合同、工作记录、欠款证明等。
4. 法律诉讼：如果仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨欠款。
5. 报警处理：如果业主的行为涉嫌恶意拖欠工资，可以向公安机关报案，依法追究其法律责任。
在处理此类问题时，建议保留好所有与工作相关的证据，如合同、收据、工作记录、通讯记录等，以便在必要时提供证据。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更具体的法律建议和帮助。