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在中国，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主与装修工人之间形成的是一种劳务合同关系。如果装修工人按照合同约定完成了工作，雇主应当按照合同约定支付相应的工钱。如果雇主在装修工人完成工作后不支付工钱，这通常被视为违约行为。
具体来说，如果装修工人已经完成了合同约定的装修工作，并且工作成果符合合同要求，雇主拒绝支付工钱，那么雇主的行为可能构成违约。装修工人可以依据合同法的规定，要求雇主支付工钱，并可以要求赔偿因违约造成的损失。
如果装修工人是按照劳动合同与雇主建立关系的，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不支付工资属于违法行为，工人可以向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼，要求支付工资和可能的赔偿。
如果雇主的行为构成了恶意拖欠工资，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，恶意拖欠工资可能构成犯罪，雇主可能会面临刑事责任。
因此，装修房子后不支付工钱，如果符合上述情况，确实可能构成违法行为。装修工人可以通过法律途径维护自己的合法权益。
在中国，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，装修房子后不支付工钱属于违法行为。具体情况如下：
1. 合同法规定：根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条规定，当事人应当按照约定履行自己的义务。如果业主与装修工人或装修公司之间签订了合同，约定了工钱支付的时间和方式，业主未按约定支付工钱，就违反了合同法的规定。
2. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果装修工人是受雇于装修公司，而装修公司未支付工钱，则违反了劳动法的规定。
如果业主或装修公司不支付工钱，装修工人可以采取以下措施：
- 与业主或装修公司协商解决；
- 向当地劳动监察大队投诉；
- 向人民法院提起诉讼，要求支付工钱及可能的违约金或赔偿。
在处理此类问题时，应当遵循法律程序，确保合法权益得到保护。同时，建议在装修前签订详细的合同，明确工钱支付的时间、方式和条件，以避免纠纷的发生。
装修完不给钱属于违约行为。在装修合同中，业主和装修公司或装修工人之间通常会约定装修工程的范围、质量、工期以及费用等条款。如果业主在装修工程完成后拒绝支付约定的费用，那么业主就违反了合同中的支付条款，构成了违约。
违约行为可能会导致以下后果：
1. 装修公司或工人可以要求业主支付欠款，并可能要求支付违约金或利息。
2. 装修公司或工人可以通过法律途径解决纠纷，比如向法院提起诉讼。
3. 如果业主的行为构成恶意拖欠，可能会影响其个人信用记录。
在处理此类问题时，通常建议双方首先尝试通过协商解决争议。如果协商不成，可以寻求法律帮助，通过仲裁或诉讼等方式解决。在任何情况下，都应确保遵守合同条款和相关法律规定。
如果您在装修完成后遇到承包商或装修公司拒绝支付工程款的情况，可以采取以下步骤来解决问题：
1. 沟通协商：- 首先尝试与承包商或装修公司进行沟通，了解他们拒绝支付款项的原因。
- 提供所有相关的合同、发票、收据等文件，证明您已经完成了合同规定的工程。
2. 书面通知：- 如果口头沟通无效，可以发送书面通知，要求对方在规定时间内支付欠款。
- 确保通知中包含所有相关的细节，如欠款金额、支付期限、合同条款等，并保留好发送和接收的证据。
3. 调解：- 如果对方仍然不支付，可以寻求第三方调解，如行业协会、消费者协会或仲裁机构。
- 调解通常比法律诉讼更快且成本较低。
4. 法律途径：- 如果调解无效，可以考虑通过法律途径解决问题。
- 咨询律师，准备起诉所需的文件和证据。
- 向法院提起诉讼，要求支付欠款及可能的违约金、利息等。
5. 执行判决：- 如果法院判决支持您的诉求，但对方仍不履行判决，可以申请法院强制执行。
- 法院可以通过查封、扣押财产等方式强制对方支付欠款。
在整个过程中，保持冷静和专业，确保所有沟通和行动都有书面记录，这将有助于您在解决纠纷时提供证据。同时，了解当地的法律法规，确保您的行动符合法律要求。如果需要，及时寻求法律专业人士的帮助。