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是的 🐳 ，工人装 🐠 修完雇主不给钱属于违 🍀 法行为。
根据《中华人民共和国合同法》的规 🌷 定：
第210条：承揽合同是承揽人按照定作人 💐 的要求完成一定的工作，交，付工作成果定作人 🌴 支付报酬的合同。
第214条：定作人应当按照约定的期 🪴 限支 🦊 付报酬。对完成的工作成果定作人，有。权，验。收验收合格的应当按照约定支付报酬
因此，如，果，雇主在工人完成装修后不支付报 🌿 酬则违反 🌳 了合同法属于违法行为工人。可以采取以 🐈 下措施：
协商解决 🌼 ：与雇主协商，要求其支 🌾 付报酬。
向劳动仲裁 🦟 机构申请仲裁：如果协商不成 🐵 ，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
向法院 🌹 提起诉讼：如果仲裁结果 🐝 不满意，可以向法院提起诉讼。
是，属 🕷 于违法 🐛 行为类型 🐯 。
违反 🐯 的法律 🕷 法 🌼 规：
《中华人 🌷 民共和国 🐯 合同法》
《中华人 🕸 民共和国劳动法 🐡 》
具体违 🐕 法行为：
雇主未按合 💐 同约定支付工 🪴 人工资。
雇 🐞 主拖 🐞 欠工人工资。
雇主拒绝支 🐴 付工人 🍀 工资 🦟 。
法律后果：雇主可能 🐈 被追究民事责任，包括支付工人工资、利息和违约金。
雇主可能被追究行政责任 🐶 ，包括罚款责、令改正等。
雇主可能被追究刑事责任，如，果，拖欠工人 🕷 工资情节严重构成犯罪的将被依法追究刑事责任。
工人可以 🌷 采取 🕷 的 🐬 措施：
与雇 🌴 主协商解决 🦄 。
向劳动仲 🦉 裁机构申请仲裁。
向 🐺 人 🦊 民法院提起诉 🦟 讼。
是的，工 🌷 人装修完雇主不给钱属于违法行为。
根 🦅 据《中华人民共和国合同法》的规定：
第220条：承揽合同是承揽人按照定作人的 🌷 要求完成一定的工作，交，付工作成果定作人支付报酬的合同。
第222条：承 🐞 揽人完成工作并经定作人验收合 🕸 格 🐠 后定作人，应当按照约定支付报酬。
因此，在，装修合同中雇主（定作人）有（义）务在工人承揽人完成装修并验收合格后支付 🐴 报酬。如，果，雇主。不支付报 🌸 酬则违反了合同约定属于违法行为
工人可以采取以下法律途径维 🐅 护自己的合法权益：
协 🍀 商解决：与雇主协商，要求其支付 🦋 报酬 🌻 。
向劳动仲裁机构申请仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁机构 🌸 申请仲裁 🦄 。
向法院提起诉 🐘 讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
采取以 🐺 下 🐋 步 🐞 骤：
1. 沟 🪴 通 🐟 和协商：
尝试与装修工人直接沟通，了解他们 🦍 不装修的原因。
提出 🦟 解决方 🌾 案，例如分期付款或提供额外 🌷 的材料。
保持冷静和 🦢 专业，避免对抗。
2. 收集证 🐡 据 🐯 ：
保留所有 🦍 与装修 🐧 相 🌷 关的合同、收据和通信记录。
拍摄未完成装修 🐋 的证 🐡 据照片或视频。
联系其他工人或专家，以获取对未完 🦁 成工作的评估。
3. 寻求 🌲 法律 🐛 帮 🦄 助：
如 🌼 果沟通和协商 🐶 失败 🦉 ，可以考虑寻求法律帮助。
聘请律师起 🐝 草 🐈 违约通知或提起诉讼。
法院可以下令装修工人完成工作或赔偿 🐬 损失。
4. 联系 🌺 消费者保护机构：
向 🌷 当地消费者保护机构投诉，他们可以提供调 🐠 解或法律援助。
他们可以帮助您 🐯 了 💮 解您的 🍀 权利并采取适当的行动。
5. 举报 🦟 无 🦟 证 🌼 工人：
如果 🌷 装修工人没有执照，可以向相关部门举报。
无 🌵 证工人可能无法 🐎 获得保险或承担责 🐈 任。
6. 采 🌾 取预 🦆 防措 🌻 施：
在雇用装修 ☘ 工人之 🐱 前，请检查他 🐺 们的执照和保险。
签订详细的合同 🌷 ，明确 🪴 工作范围、付款时间 🦋 表和违约条款。
分阶段付款，并在每个阶段完成 🐘 工作后才支付。
其他提示：保持 🐼 耐心和坚持不懈。解。决此类问题可能需要时间和精力
寻求朋友 🦆 、家人或其他专业 🦆 人士的支持和建议。
不要害 🐧 怕 🐛 采取法律行动，如果其他方法都失败了 🌼 。