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是否合法合规取决于具体情况：
合法合规的情况：
法定节假日：法定节假日（如春节、国庆节）属于国家规定的休息日，装修活动通常被禁止。
非法定节假日：劳动法规定，劳动者每周至少休息一天。如果法定调休日（如周末）不属于劳动者的休息日，则可以进行装修活动。
已取得相关许可：如果装修活动涉及对房屋结构或公共区域的改动，需要取得相关部门的许可。
不合法不合规的情况：
法定节假日装修：在法定节假日进行装修活动，违反了国家规定，属于违法行为。
未取得许可：如果装修活动涉及对房屋结构或公共区域的改动，但未取得相关部门的许可，属于违规行为。
扰民：装修活动产生的噪音、粉尘等影响到周围居民的正常生活，属于扰民行为，可能被处罚。
建议：在进行装修活动前，应咨询当地相关部门，了解具体规定。
尽量选择非法定节假日和非休息日进行装修。
取得必要的许可，并采取措施减少对周围居民的影响。
是否投诉取决于以下因素：
1. 法律规定：
检查当地法律法规，了解法定休息日装修的规定。有些地区可能禁止或限制在法定休息日进行装修。
2. 扰民程度：
评估装修产生的噪音和振动是否严重扰民。考虑装修时间、持续时间和邻近住宅的距离。
3. 沟通尝试：
尝试与装修方沟通，表达您的担忧并寻求解决方案。例如，协商在非休息日或特定时间段内进行装修。
4. 证据收集：
如果沟通无效，请收集证据，例如噪音测量、视频或照片，以证明扰民情况。
5. 投诉渠道：
确定投诉的适当渠道，例如当地政府部门、警察或业主协会。
建议：优先沟通：首先尝试与装修方沟通，寻求友好的解决方案。
收集证据：如果沟通失败，请收集证据以支持您的投诉。
选择适当渠道：根据当地规定和扰民程度，选择合适的投诉渠道。
保持礼貌：即使您感到沮丧，也要保持礼貌和尊重。
寻求法律建议：如果其他方法都失败了，您可能需要考虑寻求法律建议。
注意：投诉可能会导致与装修方的关系紧张。
投诉可能需要时间和精力。
并非所有投诉都会得到解决。
法定节假日调休期间是否可以装修取决于以下因素：
1. 当地政府规定：
不同地区对于法定节假日调休期间装修的规定可能不同。
建议咨询当地政府部门或物业管理处了解具体规定。
2. 物业管理规定：
物业管理公司通常会制定关于装修的规定，包括允许装修的时间段。
即使当地政府允许调休期间装修，物业管理公司也可能禁止。
3. 噪音影响：
法定节假日调休期间，居民可能会休息或外出游玩。
装修产生的噪音可能会对他人造成影响。
一般情况下，以下情况可以考虑在法定节假日调休期间装修：
当地政府和物业管理公司允许。
装修时间段避开居民休息时间，例如上午 9 点至下午 5 点。
采取措施减少噪音影响，例如使用隔音材料或在非噪音敏感区域装修。
建议在装修前与物业管理公司和邻居沟通，了解他们的意见和要求。
一般情况下，调休的双休日是可以装修的。
但需要注意以下几点：
查看小区规定：有些小区有明确规定，禁止在双休日进行装修。
与邻居沟通：装修会产生噪音，提前与邻居沟通，避免引起不必要的纠纷。
选择合适的装修时间：尽量选择上午或下午进行装修，避免在晚上或凌晨扰民。
控制噪音：使用低噪音工具，并采取隔音措施，如使用隔音棉或地毯。
遵守相关法律法规：不得违反《环境噪声污染防治法》等相关规定。
建议：在装修前，向物业或居委会咨询相关规定。
与邻居协商，选择合适的装修时间。
采取必要的隔音措施，减少噪音影响。
遵守相关法律法规，避免扰民。