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在中国，装修工人的合法权益受到法律的保护。如果装修工人未收到应得的工钱，他们应当通过合法途径解决争议，例如与雇主协商、寻求劳动监察部门的帮助或者通过法律途径提起诉讼。关闭电源作为一种可能影响他人正常生活和工作的行为，通常不被视为解决劳动争议的合法手段。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者可以依法要求支付，并有权要求支付拖欠工资的经济补偿。同时，劳动者应当遵守法律法规，不得采取非法手段解决问题。
如果装修工人遇到工资拖欠问题，建议采取以下步骤：
1. 与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求支付。
2. 劳动监察投诉：如果沟通无效，可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查和处理。
3. 法律途径：如果上述途径无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
4. 工会帮助：如果劳动者是工会会员，可以寻求工会的帮助和支持。
关闭电源可能会导致其他法律问题，如侵犯他人财产权、影响他人正常生活等，因此不建议采取此类行动。劳动者应当依法维权，避免采取可能违法的行为。
在中国，装修工人与业主或装修公司之间通常会签订劳动合同或服务合同，明确双方的权利和义务。如果装修工人未收到工钱，他们应当首先依据合同条款与业主或装修公司协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径解决，例如向劳动监察大队投诉或向人民法院提起诉讼。
关闭电源作为一种可能影响业主正常生活和工作的行为，通常不被视为合法的维权手段。根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规，任何人都不得以非法手段侵犯他人的合法权益。如果装修工人擅自关闭电源，可能会构成侵权行为，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于破坏生产经营等罪名。
因此，装修工人在未收到工钱时，应当通过合法途径维护自己的权益，而不是采取可能违法的行动。同时，业主或装修公司也应当遵守合同约定，及时支付工钱，以维护良好的劳动关系和社会秩序。
如果您雇佣的装修工收了钱但没有完成工作，您可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 沟通协商：首先尝试与装修工沟通，了解为什么没有完成工作，并尝试协商解决方案。
2. 书面通知：如果沟通无效，可以发送书面通知，要求其在规定时间内完成工作或退还部分或全部款项。
3. 消费者权益保护：如果装修工属于某个行业协会或注册公司，可以联系该协会或公司投诉。
4. 工商管理部门：可以向当地的工商管理部门或消费者协会投诉，他们可能会介入调解。
5. 法律途径：如果上述途径都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。在中国，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求装修工履行合同或赔偿损失。
在采取法律行动之前，请确保您有足够的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以支持您的主张。同时，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
如果您遇到装修工人收了钱但不干活的情况，可以采取以下步骤来解决问题：
1. 沟通协商：- 首先尝试与工人进行沟通，了解不干活的原因。可能是由于材料采购、设计变更或其他不可预见的问题导致的延误。
- 如果工人有合理的解释，可以协商一个新的工作计划和时间表。
2. 查看合同：- 检查您与装修工人或装修公司签订的合同，了解关于付款、工期、违约责任等条款。
- 如果工人违反了合同规定，您可以根据合同条款采取相应的措施。
3. 书面通知：- 如果沟通无效，可以向工人发出书面通知，要求其在规定时间内开始工作或退还部分款项。
- 确保通知中包含具体的违约事实、要求和最后期限，并保留好发送和接收的证据。
4. 寻求第三方调解：- 如果问题仍未解决，可以寻求消费者协会、行业协会或第三方调解机构的帮助。
- 第三方调解可能会帮助双方达成一个双方都能接受的解决方案。
5. 法律途径：- 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。
- 可以咨询律师，了解您的权利，并根据合同条款和相关法律规定，向法院提起诉讼。
6. 报警处理：- 如果涉及欺诈或诈骗行为，可以向当地公安机关报案。
在处理此类问题时，保持冷静和专业，确保所有沟通和行动都有书面记录，以便在必要时作为证据使用。同时，为了避免类似问题再次发生，选择装修工人或公司时，应仔细审查其信誉、资质和过往工程案例，并确保签订详细的合同。