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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果装修师傅遭遇工钱拖欠，这通常被视为违法行为。劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。同时，劳动者也可以通过协商、调解等方式解决工资纠纷。国家鼓励通过法律途径解决劳动争议，保障劳动者的合法权益。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果装修师傅完成了工作，而雇主没有按时支付工钱，这属于违法行为。
装修师傅可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 与雇主协商：首先尝试与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并要求支付欠款。
2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 劳动监察：可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查。
4. 法院诉讼：如果仲裁不成功，可以向人民法院提起诉讼。
5. 法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律服务。
在处理此类问题时，装修师傅应当保留好工作合同、工作记录、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。同时，建议在开始工作前与雇主明确工资支付的时间和方式，并尽量签订书面合同，以保障自己的权益。
如果您是装修工人，遇到了被拖欠工资的情况，但没有直接的证据，可以尝试以下几个步骤来解决问题：
1. 收集间接证据：- 工作记录：记录您的工作时间、工作内容、工作地点等。
- 通讯记录：保存与雇主或项目负责人的通讯记录，如短信、微信、邮件等。
- 证人证言：如果有同事或客户可以证明您的工作情况，可以请他们提供证言。
- 工作成果：如果可能，保留工作成果的照片或视频，证明您的工作。
2. 与雇主沟通：- 尝试与雇主进行沟通，要求支付拖欠的工资。
- 在沟通时，可以录音或录像，作为证据。
3. 劳动仲裁：- 如果沟通无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，即使没有直接证据，也可以提交上述收集的间接证据。
4. 法律援助：- 如果自己处理困难，可以寻求法律援助，咨询律师的意见。
- 律师可能会提供更专业的建议和帮助收集证据。
5. 报警处理：- 如果认为雇主的行为构成恶意欠薪，可以向公安机关报案。
6. 社交媒体曝光：- 在确保不违反法律的前提下，可以通过社交媒体曝光雇主的行为，有时候舆论压力也能促使雇主解决问题。
7. 注意时效：- 根据中国法律，劳动争议的仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
在处理此类问题时，保持冷静和理性，按照法律程序行事，通常能够得到公正的处理。同时，为了避免类似情况再次发生，建议在开始工作前与雇主签订正式的劳动合同，并保留好相关的证据。
在中国，如果装修师傅收了钱但不履行合同约定的装修工作，这属于合同违约行为。您可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 沟通协商：首先尝试与装修师傅沟通，了解不干活的原因，看是否能够协商解决问题。
2. 书面催告：如果沟通无效，可以书面形式（如邮件、短信、微信等）催告对方履行合同义务，并保留好相关证据。
3. 调解：可以寻求消费者协会或者行业协会的帮助进行调解。
4. 法律途径：如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。您可以向人民法院提起诉讼，要求装修师傅履行合同或者赔偿损失。
5. 报警：如果涉及诈骗或者有证据表明对方故意收钱不干活，可以报警处理。警方会根据情况进行调查，如果构成诈骗，将会依法处理。
在采取任何行动之前，请确保您有足够的证据来支持您的主张，比如合同、付款凭证、沟通记录等。同时，建议咨询专业律师，以便得到更具体的法律建议。