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在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权在以下情况下解除劳动合同：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果公司边装修边上班，导致工作环境不符合劳动保护的要求，或者存在安全隐患，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，认为用人单位未提供劳动保护或者劳动条件，从而有权解除劳动合同。
在实际操作中，员工应当首先与用人单位沟通，提出改善工作环境的要求。如果用人单位不予理睬或者改善不到位，员工可以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。如果双方因此发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，具体情况需要具体分析，员工在决定是否辞职前，最好咨询专业的法律人士，以便得到更准确的法律指导。
在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权在以下情况下解除劳动合同：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果公司边装修边上班，导致工作环境不符合劳动保护的要求，或者存在安全隐患，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，认为用人单位未提供劳动保护或者劳动条件，从而有权解除劳动合同。
在实际操作中，员工应当首先与用人单位沟通，提出改善工作环境的要求。如果用人单位不予理睬或者改善不到位，员工可以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并说明解除的理由。在解除劳动合同后，员工还可以要求用人单位支付经济补偿。
需要注意的是，具体情况需要结合实际工作环境、装修情况以及可能对员工健康和安全造成的影响来判断。如果装修对员工的工作和生活造成了实质性的影响，员工解除劳动合同的要求可能会得到法律的支持。建议在遇到此类问题时，咨询专业的法律人士，以便获得更准确的法律意见。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有责任保障劳动者的健康和安全。如果公司一边装修一边工作，可能会对员工的健康造成影响，特别是如果装修过程中产生的有害物质（如甲醛、苯等）超标，或者存在噪音、粉尘等污染，都可能对员工的身体健康构成威胁。
具体来说，如果装修活动导致工作环境不符合国家职业卫生标准，或者未采取有效措施保护员工健康，用人单位可能违反了以下法律规定：
1. 《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，并采取措施预防、控制和消除职业病危害。
如果员工因此受到健康损害，可以要求用人单位承担相应的法律责任，包括但不限于：
- 要求用人单位改善工作环境，消除危害因素；
- 要求用人单位提供必要的劳动防护用品；
- 如果因工作环境问题导致职业病，可以要求用人单位承担医疗费用、工伤赔偿等责任；
- 在严重情况下，员工可以根据《劳动法》第三十八条的规定，要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
如果员工认为自己的权益受到侵害，可以通过以下途径维权：
- 与用人单位协商解决；- 向当地劳动监察大队投诉；
- 向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁；
- 向人民法院提起诉讼。在实际操作中，建议员工首先与用人单位沟通，要求改善工作环境。如果沟通无效，可以采取上述法律途径维护自己的合法权益。同时，员工也可以咨询专业的法律人士，获取更具体的法律建议。
如果您发现公司边装修边上班，可能会对员工的健康和安全造成影响，您可以采取以下步骤进行举报：
1. 内部报告：- 您可以尝试通过公司的内部渠道报告问题，比如向人力资源部门或直接上级反映情况。
- 如果公司有工会，您也可以向工会反映，寻求帮助。
2. 职业健康与安全部门：
- 在中国，您可以联系当地的职业健康与安全监督管理部门，如当地的劳动监察大队或安全生产监督管理局。
- 您可以通过电话、电子邮件或亲自前往相关部门进行举报。
3. 卫生监督部门：- 如果装修过程中涉及到有害物质的使用，您也可以联系当地的卫生监督部门进行举报。
4. 环保部门：- 如果装修过程中产生了噪音、粉尘等环境污染问题，您可以联系当地的环保部门进行举报。
5. 法律援助：- 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，咨询律师如何采取法律行动。
6. 网络举报：- 您还可以通过政府官方网站或相关平台进行网络举报。
在举报时，请尽量提供详细的信息，包括公司名称、地址、装修的具体情况、可能对员工健康造成的影响等。保留好相关证据，如照片、视频、工作日志等，以便在调查时提供。
请注意，举报时应确保信息的真实性，避免提供虚假信息，以免承担相应的法律责任。同时，保护好自己的隐私和安全，避免因举报而遭受不必要的麻烦。