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在中国，装修工钱纠纷通常属于民事纠纷范畴，主要由人民法院或者相关的消费者权益保护机构处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，当事人可以向人民法院提起诉讼，或者向消费者协会等机构投诉。
派出所作为公安机关的基层单位，主要负责处理治安案件、刑事案件以及一些紧急情况下的救助工作。对于装修工钱纠纷这类民事纠纷，派出所通常不直接介入处理，但可以提供必要的协助，比如在纠纷升级为治安案件或者涉及刑事犯罪时进行介入。
如果装修工钱纠纷中出现了威胁、恐吓、暴力等违法行为，当事人可以报警，派出所会根据情况进行调查处理。如果纠纷双方同意，派出所也可以作为调解机构进行调解，但这并非派出所的主要职责。
装修工钱纠纷应首先通过法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在处理过程中，如果遇到违法行为，可以向派出所报警求助。
在中国，装修工钱纠纷通常属于民事纠纷范畴，涉及合同法、劳动法等相关法律法规。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》，派出所主要负责处理治安案件和轻微刑事案件，而民事纠纷一般不属于其直接管辖范围。
如果装修工钱纠纷中出现了违法行为，如欺诈、敲诈勒索、故意伤害等，当事人可以向派出所报案，派出所会根据情况进行调查处理。但如果仅仅是合同履行、工资支付等民事纠纷，通常需要当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等民事法律途径解决。
在实际操作中，如果纠纷双方无法自行解决，可以先尝试通过社区调解、消费者协会调解等方式解决。如果调解无效，可以向人民法院提起诉讼。在某些情况下，派出所可能会协助调解，但这并不是其法定职责。
因此，装修工钱纠纷是否应由派出所处理，取决于纠纷的具体性质和是否涉及违法行为。如果仅仅是民事纠纷，应当通过民事法律途径解决。如果涉及违法行为，可以向派出所报案。
在中国，装修工钱纠纷通常属于民事纠纷范畴，一般情况下，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。派出所作为公安机关的基层单位，主要负责处理刑事案件、治安案件以及部分行政案件，对于民事纠纷，派出所通常不直接介入处理，但可以提供必要的帮助和指导，比如告知当事人应当如何依法维权，或者在纠纷中出现违法行为时进行干预。
如果装修工钱纠纷中出现了违法行为，例如欺诈、敲诈勒索、故意伤害等，当事人可以向派出所报案，派出所会根据情况进行调查处理。如果纠纷双方同意，派出所也可以协助进行调解，但调解结果不具有法律强制力，双方可以自愿履行。
如果纠纷双方希望通过法律途径解决，可以向人民法院提起诉讼，或者根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据事实和法律作出判决或裁决，具有法律强制力。
装修工钱纠纷是否应由派出所处理，取决于纠纷的性质和是否涉及违法行为。对于纯民事性质的纠纷，派出所不直接处理，但可以提供必要的帮助和指导。
在中国，装修工如果遇到工资被拖欠的情况，可以寻求劳动保障部门的帮助。具体来说，可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会投诉或申请仲裁。以下是一些可能的步骤：
1. 与雇主协商：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求支付应得的工资。
2. 收集证据：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、证人证言等，以证明工资拖欠的事实。
3. 劳动监察投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，并有权对违法行为进行查处。
4. 劳动争议仲裁：如果通过劳动监察大队无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，通常需要在争议发生后一定时间内提出。
5. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，保持冷静和专业，按照法律程序行事，通常能够得到相应的法律支持。同时，也可以咨询法律专业人士，获取更具体的指导和帮助。