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在中国，公务员作为国家工作人员，必须严格遵守国家法律法规和职业道德。在跑业务时，公务员应当坚持原则，依法行政，不应涉及任何违法违规行为，包括饮酒。饮酒可能会影响工作效率和判断力，甚至可能违反相关法律法规。因此，公务员在执行公务时，应当保持清醒，确保工作的专业性和公正性。我们坚决反对任何形式的违法行为，并鼓励公务员在任何情况下都应坚守法律底线，维护公务员的良好形象。
在中国，任何工作场所的行为都应当遵守国家法律法规，并体现社会主义核心价值观。对于装修员工在跑业务时是否必须涉及饮酒管理，我们应当明确，任何工作行为都应当以健康、文明、合法为前提。饮酒应当适度，并且不得影响工作效率和职业形象。企业应当建立健全的饮酒管理制度，确保员工的健康和安全，同时维护良好的企业形象。我们鼓励所有企业和员工遵守相关法律法规，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
在中国，装修员工在跑业务时应当遵守国家法律法规和社会主义核心价值观，坚持健康、文明的工作方式。饮酒行为应当基于个人自愿，并且不应影响工作效率和职业形象。企业应当倡导健康的工作文化，鼓励员工在业务活动中保持专业和清醒，避免因饮酒影响工作质量和安全。同时，企业应尊重员工的个人选择，不应强迫或诱导员工在业务活动中饮酒。我们应当共同营造一个健康、和谐的工作环境。
在中国，装修公司员工在跑业务时是否必须涉及饮酒并没有明确的法律规定。但是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当保障员工的合法权益，不得强迫员工从事违法或者违反社会公德的行为。饮酒过量可能对员工的身体健康造成损害，也可能影响其工作表现和判断力，因此，雇主应当避免强迫员工饮酒。
同时，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车是严格禁止的。如果员工在业务活动中饮酒，可能会影响其后续的驾驶安全，从而违反法律。
因此，装修公司应当建立合理的业务活动规范，尊重员工的个人意愿，避免在业务活动中强迫员工饮酒，确保员工的合法权益和交通安全。如果员工在业务活动中遇到被迫饮酒的情况，可以拒绝，并可以向公司管理层或者劳动监察部门反映情况。