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装修公司聘请三名员工并不一定意味着公司规模较大。公司规模的大小通常取决于多个因素，包括员工总数、业务范围、年营业额、项目数量和规模等。三名员工可能是一个小型或初创公司的规模，也可能是大型公司中的一个特定项目团队。
在中国，装修公司的规模可以从个体工商户到大型企业不等。个体工商户可能只有一名或几名员工，而大型装修公司可能有数百甚至数千名员工。因此，仅凭员工数量来判断公司规模是不够准确的。
如果想要了解一个装修公司的规模，可以考虑以下几个方面：
1. 员工数量：除了直接员工外，还包括设计师、项目经理、施工人员等。
2. 注册资本：注册资本的多少在一定程度上反映了公司的经济实力。
3. 业务范围：是否提供全套装修服务，包括设计、施工、材料供应等。
4. 项目案例：公司过往的项目案例和规模，以及客户反馈。
5. 资质证书：公司是否拥有相应的资质证书，如建筑装修装饰工程专业承包资质等。
6. 市场声誉：公司在行业内的口碑和知名度。
装修公司聘请三名员工并不足以说明公司规模的大小，需要结合更多信息来综合判断。
在中国法律体系中，装修公司雇人干活通常被视为雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇佣关系是指用人单位与劳动者之间，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的关系。
在装修公司雇佣工人进行装修工作的情况下，装修公司作为用人单位，工人作为劳动者，工人为装修公司提供劳动，装修公司支付工人工资。这种关系符合劳动合同法中对雇佣关系的定义。
具体情况可能会有所不同，比如装修公司可能与工人签订的是劳务合同而非劳动合同，这种情况下可能被认定为劳务关系而非雇佣关系。劳务关系与雇佣关系的主要区别在于，劳务关系中劳动者提供的是劳务成果，而雇佣关系中劳动者提供的是劳动过程。
如果装修公司是通过劳务派遣公司雇佣工人，那么装修公司与工人之间可能不存在直接的雇佣关系，而是与劳务派遣公司之间存在合同关系，工人与劳务派遣公司之间存在雇佣关系。
是否构成雇佣关系需要根据具体情况分析，包括双方签订的合同内容、劳动报酬的支付方式、劳动者的管理方式等因素。如果存在争议，可以通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起劳动争议诉讼。
装修公司的人员配置及工作职责通常包括以下几个方面：
1. 管理层- 总经理/执行董事：负责公司的整体运营和管理，制定公司战略和政策。
- 项目经理：负责具体项目的管理，包括预算控制、进度监督、质量管理等。
- 设计总监：负责设计团队的管理，确保设计方案的创意和质量。
2. 设计部门- 室内设计师：负责客户需求的沟通，进行室内设计方案的制定。
- 效果图设计师：负责制作室内设计的效果图，帮助客户更好地理解设计方案。
- CAD绘图员：负责绘制施工图纸，确保施工的准确性。
3. 工程部门- 施工队长：负责现场施工的组织和管理，确保施工进度和质量。
- 水电工、木工、瓦工、油漆工等：负责各自专业的施工工作。
- 质检员：负责施工过程中的质量检查，确保工程质量符合标准。
4. 采购部门- 采购经理：负责材料和设备的采购工作，确保材料的质量和成本控制。
- 采购员：负责具体的采购任务，与供应商进行沟通和谈判。
5. 客户服务部门- 客户经理：负责与客户的沟通，了解客户需求，提供咨询服务。
- 售后服务人员：负责工程完工后的售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题。
6. 财务部门- 财务经理：负责公司的财务管理，包括成本控制、预算编制、财务报表等。
- 会计：负责日常的会计工作，包括账目记录、税务申报等。
7. 行政人事部门- 行政经理：负责公司的行政管理工作，包括办公环境、设备管理等。
- 人事经理：负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
8. 市场营销部门- 市场经理：负责市场调研、品牌推广、营销策略的制定。
- 销售代表：负责具体的销售工作，与客户建立联系，推广公司的服务。
每个职位都有其明确的工作职责，装修公司会根据自身的规模和业务需求来配置相应的人员。在实际运营中，不同职位之间需要紧密协作，以确保项目的顺利进行和公司的整体运营效率。
以下是一个简化的装修公司三人合作协议范本，仅供参考。请注意，这只是一个基本的模板，实际合作协议应根据具体情况进行调整，并且最好由专业律师审核。
---装修公司三人合作协议甲方（合伙人1）：_____________________
身份证号码：_________________________
乙方（合伙人2）：_____________________
身份证号码：_________________________
丙方（合伙人3）：_____________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲、乙、丙三方拟共同投资设立一家装修公司，现根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经三方协商一致，特订立本合作协议，以资共同遵守。
第一条 合作宗旨三方本着互利共赢的原则，共同投资设立装修公司，致力于提供优质的装修服务，实现共同发展。
第二条 公司名称及地址公司名称：_________________________
公司地址：_________________________
第三条 合作方式1. 三方共同出资设立装修公司，出资比例为：甲方____%，乙方____%，丙方____%。
2. 出资方式及时间：_____________________
3. 合作期限：自公司成立之日起____年。
第四条 利润分配与亏损承担
1. 公司利润按照出资比例分配。
2. 公司亏损按照出资比例承担。
第五条 管理与决策1. 公司设立董事会，由三方各派一名代表组成。
2. 重大事项须经董事会一致同意。
3. 日常经营管理由甲方负责，乙方和丙方提供必要的协助。
第六条 合作终止1. 合作期限届满，三方协商一致可续签合作协议。
2. 如一方欲提前终止合作，应提前____个月书面通知其他两方。
3. 合作终止后，三方应按照出资比例分配剩余资产。
第七条 争议解决合作过程中如发生争议，三方应友好协商解决；协商不成，可提交公司所在地人民法院诉讼解决。
第八条 其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
甲方签字：_____________________
日期：____年____月____日
乙方签字：_____________________
日期：____年____月____日
丙方签字：_____________________
日期：____年____月____日
---请注意，这个范本非常基础，实际的合作协议应该包含更详细的条款，包括但不限于出资的具体数额、出资方式、公司的具体运营管理、决策机制、财务管理、合作各方的权利和义务、违约责任、合作期限的延长或终止条件、知识产权归属、保密条款、争议解决方式等。在签订正式的合作协议之前，务必咨询专业律师，确保协议的合法性和有效性。