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是否属于违法行为取决于具体情况：
违法情况：园长以职务之便，强迫教师出资装修，属于职务侵占。
园长利用教师的经济困难或其他弱点，强迫教师装修，属于敲诈勒索。
园长以装修为由，向教师索取好处费，属于受贿。
不违法情况：
园长与教师协商一致，教师自愿出资装修，且装修费用合理。
园长为改善教学环境，向教师征求意见，教师自愿出资装修，且装修费用由园方报销。
判断依据：教师是否自愿：教师是否受到强迫或胁迫。
装修费用是否合理：装修费用是否与实际需要相符。
园长是否有私利：园长是否利用装修谋取个人利益。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第271条（职务侵占罪）
《中华人民共和国刑法》第274条（敲诈勒索罪）
《中华人民共和国刑法》第385条（受贿罪）
是，属于违法行为类型。
根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，园长强迫教师装修属于以下违法行为类型：
滥用职权：园长利用职务之便，强迫教师从事与教育无关的活动，属于滥用职权行为。
侵犯教师合法权益：教师有权拒绝从事与教育无关的活动，园长的强迫行为侵犯了教师的合法权益。
违反劳动合同：教师的劳动合同中一般不会包含装修义务，园长的强迫行为违反了劳动合同。
违反职业道德：园长作为教育工作者，应当以身作则，维护教育的公平公正，强迫教师装修有违职业道德。
是否属于违法行为取决于具体情况：
违法情况：园长以职务之便，强迫教师出资装修，属于职务侵占。
园长利用教师的从属地位，强迫教师无偿劳动，属于强迫劳动。
不违法情况：
园长与教师协商一致，教师自愿出资装修，且装修费用合理。
园长提供装修材料或报销装修费用，教师自愿参与装修。
判断依据：教师是否自愿：教师是否出于自己的意愿参与装修，是否受到胁迫或欺骗。
装修费用是否合理：装修费用是否与实际装修成本相符，是否超出教师的经济承受能力。
园长的动机：园长是否出于公务需要或个人利益要求教师装修。
法律依据：《刑法》第383条：职务侵占罪
《刑法》第244条：强迫劳动罪
《劳动法》第44条：禁止强迫劳动
应对幼儿园园长乱扣教师工资的步骤：
1. 收集证据：
保留工资单、扣款通知等相关文件。
记录扣款原因和金额。
询问其他教师是否有类似经历。
2. 与园长沟通：
预约时间与园长面谈。
礼貌而坚定地提出扣款问题。
提供证据支持你的说法。
询问扣款的具体原因和依据。
3. 协商解决：
尝试与园长协商合理的解决方案。
如果扣款不合理，要求园长撤销扣款。
如果扣款合理，但金额过高，可以协商分期扣除。
4. 寻求外部支持：
如果与园长沟通无果，可以向以下机构寻求支持：
教育局
劳动监察部门
工会
5. 法律途径：
如果其他途径都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
咨询律师，了解你的法律权利和选择。
其他建议：保持冷静和专业。
避免与园长发生冲突。
记录所有沟通和会议。
寻求同事或朋友的支持。
了解相关法律法规，如《劳动法》和《幼儿园管理条例》。