资讯详情
根据《女职工劳动保护特别规定 ☘ 》
第十二 🐯 条 怀孕女职工 🍁 在劳动时间内进行产前检查，所需时 🐎 间计入劳动时间。
第十六条 怀孕女 🐼 职 🦆 工不得从事下列劳动 🐕 ：
（一）接 🐕 触有 ☘ 毒有、害物质的劳动；
（二）在高 🐅 处、低、温冷水等不适宜的劳动条件下劳动 🦁 ；
（三 🐘 ）从事需经常弯 🌸 腰、负重或者振动较大的劳动；
（四）从事其他不适合 🐒 怀孕女职工从事 🍀 的劳动 🐒 。
单位装修是否属于不适合怀孕女 🌴 职工从事的劳动，需要根据 🐺 具体情况判断。
如果单位装修涉及以下情况，则怀 🐘 孕 🌴 女职工可以不上 🐎 班：
装修过程中使用 🐵 有毒有、害物质，如、甲醛苯等 🐴 ；
装修过程中产生大量粉尘、噪音等，对孕妇健 🌿 康造成影响；
装修过程中需要经 🕷 常弯腰、负重或 🍁 振动较大；
装修过程中存在其他不适合怀孕女 🐺 职工从事的劳动条 🌸 件。
如果单位装修不属于上述情况 🐦 ，怀孕女 🌻 职工原则上可以继续上班。但单位，应，采取措施保障怀孕女职工的健康和安全如：
提供无毒 🐯 无、害的工作环境；
减 💮 少怀孕女职 🐯 工的 🐠 劳动强度；
安排怀孕女 🐈 职工从事适合其身体状况的劳动；
定期 🌴 进行产前 🦟 检 🐋 查。
怀孕女职工如果对单位装修是否适合自己上班有疑虑，可，以向单位提出申请要求单位进行评估单位。应，根，据评估。结果 💮 采取相应的措施保障怀孕女职工的健康和安全
孕妇在单位装 🦆 修期间是否可 🌳 以不 🌳 上班？
根据《女 🐘 职工劳动保 🐅 护特别 🌻 规定》第七条规定：
> 怀孕女职 🪴 工在劳动时 🌷 间内，用人单位应当安排其从事轻微劳动或者不接触有 🦟 毒有害物质的劳动。
因此，在，单，位装修期间如果装修工作会产生 🕷 有毒有害物质或对孕妇健康造成影响 🐕 孕妇有权要求单位安排其从事轻微劳动或不接触有毒有害物质的劳动。
如果 🦊 单位无法安排孕妇从 🌼 事轻微劳动或不接触有毒有害物质的劳动孕妇，可以不上班吗 🌲 ？
可以。根 🌷 据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：
> 怀孕女职工不能从事原劳动或者不能胜任原劳 🌼 动，用，人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他 🦆 适合的工作。
因此，如，果，单位无法安排孕妇从事轻微 🐛 劳动或不接触有毒有害物质的劳动孕妇可以向单位提供医疗机构的证明要求单位减轻劳动量或安排其他适合的工作如果单位。仍，无法安排孕妇 🦅 可以不。上班
怎么办？1. 与 🦉 单位沟通协商：向单位说明怀孕情况，要求单位安 🐋 排适合孕妇的劳动岗位。
2. 提供医疗证明：如果单位无法安排提供医疗，机，构的证明证明孕 🐵 妇不能从事原劳动或不能胜任原劳动。
3. 申请不上班：向单位提出不 🌵 上班的申请，并 🐳 说明原因。
4. 保留证据保留：与单位 🌷 沟通协商 🍁 的记录、医疗证明等证据 🐒 。
注意事项：孕妇不上班期间，单位不得 💐 克扣工资或 🦟 福利待遇。
孕妇不上班期间 🕊 ，单位应继续为其缴纳社会保险。
孕妇不上班期间，应 🐅 ，注意 🐶 休息和养胎避免过度劳 🐛 累。
单位装 💮 修孕妇是否可以不上班 🐅 ？
知乎回答：可以不上 💐 班。
根据 🦟 《女职工劳动保护特别规定》第七条 🕷 规定 🌲 ：
> 怀孕女职工在劳 🐒 动时间内进行产 🐱 前检查，所需时间计入劳动时间。
装修期间，单位应采取以下措施保护 🐕 孕妇：
提供无毒无 🐯 害的工作 🪴 环境
避 🌹 免孕妇接触有害物 🐳 质 🦍
调整 ☘ 工作岗位或安排休假 🐶
提 🐎 供必要的防护措施
孕妇有权拒绝在装修期间上班，单位 🦈 不得强 🐘 迫其上班。
其 🌷 他注意事项：
孕妇应及时向单位告知怀 🦁 孕 🐅 情况。
单 🐶 位应为孕妇提 🌳 供产 🐠 前检查时间和必要的休假。
孕妇在装修期间 🐬 应注意 🦉 休息，避免过 🦄 度劳累。
如 🍀 果孕妇出现不适症状 🌵 ，应及 🐝 时就医。
否，孕妇不应在 🌾 刚装修的工作单位 🐬 工作。
新装修的单位通常会释 🌲 放出有害气体，如甲醛、苯，和氨这些气体对孕妇和胎儿都有害。
对孕妇的 🌾 危害：
呼吸道刺激 🐝 ，如咳 🌿 嗽、喉咙痛和流鼻涕 🌵
头痛、恶 🐶 心和呕 🐵 吐
皮肤刺激，如皮疹和 🦉 瘙痒 💐
流产或 🌼 早产 🐟 的风 🐴 险增加
对胎 🦊 儿的危害 🦅 ：
出 🐒 生体重 🐺 低 🌷
神经系 🌵 统发 🦈 育问题
学习障碍癌症风 🕷 险增加 🐛
因此，孕，妇应避免在刚装修的工作单位工 🌾 作直到有害气体水平降至安全水平。