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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果装修师傅完成了工作，雇主应当按照约定支付工钱。如果装修师傅不提出工钱的要求，这本身并不构成违法行为，因为是否提出工钱要求是个人权利，装修师傅可以选择何时提出。
如果装修师傅因为担心失去工作机会而不敢提出工钱要求，或者雇主故意不支付工钱，那么雇主的行为可能构成违法行为。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。
如果装修师傅在完成工作后没有提出工钱要求，建议双方通过友好协商解决工资支付问题。如果协商不成，装修师傅可以依法维护自己的合法权益。同时，雇主也应当遵守法律规定，按时支付劳动报酬，以避免法律风险。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，雇主应当按照约定的时间和标准支付劳动者的工资。如果装修师傅完成了工作，雇主应当支付相应的工钱。
如果装修师傅不提出工钱的要求，这本身并不构成违法行为，因为是否提出工资要求是个人权利，装修师傅可以选择在适当的时候提出。但是，如果雇主故意不支付工钱，或者装修师傅因为某种原因（如受到威胁、恐吓等）而不敢提出工钱要求，那么雇主的行为可能构成违法。
如果装修师傅因为担心失去工作或其他原因而不敢提出工钱要求，这种情况可能涉及到劳动权益保护的问题。装修师傅可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 与雇主协商解决。2. 向当地劳动监察大队投诉。
3. 通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果仲裁不成功，可以向人民法院提起诉讼。
在处理此类问题时，建议装修师傅保留好工作记录、合同、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。同时，建议在开始工作前与雇主明确工资支付的时间、方式和标准，以避免后续的纠纷。
如果装修师傅一直拖着不装修，您可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 沟通了解原因：- 与装修师傅进行沟通，了解他们拖延的原因。可能是遇到了一些预料之外的问题，或者是他们的工作安排出现了问题。
2. 明确时间表：- 如果可能，与装修师傅协商一个明确的时间表，并要求他们遵守。确保时间表是双方都同意的，并且尽可能详细。
3. 书面协议：- 如果之前没有书面协议，现在应该制定一个，明确装修的开始和结束日期，以及任何延期的后果。
4. 监督进度：- 定期检查装修进度，确保工作按照计划进行。如果发现进度落后，及时与装修师傅沟通。
5. 设定奖惩机制：- 在合同中设定奖惩机制，比如提前完成可以获得奖励，延期则需要支付违约金。
6. 寻求第三方帮助：- 如果沟通无效，可以寻求第三方的帮助，比如消费者协会或者专业的装修监理。
7. 法律途径：- 如果装修师傅严重违约，您可以考虑采取法律途径解决问题。准备好所有相关的证据，如合同、沟通记录等，并咨询律师。
8. 考虑更换装修团队：- 如果情况实在无法改善，您可能需要考虑更换装修团队。虽然这可能会带来额外的成本和时间损失，但长期来看可能是更好的选择。
在整个过程中，保持冷静和专业的态度是非常重要的。确保所有的沟通都有记录，以便在必要时作为证据使用。同时，也要考虑到装修师傅可能面临的实际困难，尽量通过合作解决问题。
如果您为装修公司工作但没有收到应得的报酬，您可以采取以下步骤来解决这个问题：
1. 沟通协商：- 尝试与装修公司的负责人或管理层进行沟通，了解为什么没有支付工资。
- 提供您的工作记录和合同（如果有的话），明确指出您应得的报酬金额和支付时间。
2. 书面通知：- 如果口头沟通没有结果，可以发送一封书面通知，要求支付欠款。
- 在通知中，明确指出欠款金额、工作完成的时间以及支付的最后期限。
3. 收集证据：- 收集所有与工作相关的证据，包括工作合同、工作记录、通信记录、证人证言等。
- 这些证据将在后续的解决过程中起到关键作用。
4. 劳动仲裁：- 如果装修公司仍然不支付欠款，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请时，需要提供所有相关证据。
5. 法律途径：- 如果仲裁未能解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，即向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要聘请律师，并准备好所有证据。
6. 劳动监察：- 您也可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对装修公司进行调查，并采取相应的行政措施。
7. 媒体曝光：- 在确保不违反法律的前提下，您可以通过媒体曝光装修公司的行为，以施加舆论压力。
在整个过程中，保持冷静和专业，确保所有行动都在法律允许的范围内进行。如果您不熟悉法律程序，建议咨询专业律师或法律顾问。在中国，劳动者的权益受到法律的保护，您有权要求装修公司支付您应得的报酬。