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是否符合法律法规取决 🌹 于具 🕊 体 🦅 情况：
1. 正常 🦋 工作时间内装 🐴 修 🦅
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条劳动，者，每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过四十 🌷 四小时。
在正常工 🐵 作时间内进行装修，属，于正常工作范畴符 ☘ 合法律法规。
2. 加班 🌷 装修
《劳动法》第四十四 🐒 条 🌹 规定，用人单位不得违反规定延长劳动 🐈 时间。
如果装修工作超出正常工作 🕊 时间，则属于加班。
加班必须符合以 🐛 下条件：
用人单位 🌸 因生产经营需要经，与工会和劳动者协商后延长工作时间。
延长工作时间每日不得超过一小时每，月不得 🐱 超过三十六小时。
支 🌿 付加班工 🦟 资 🐋 。
3. 夜班 💮 装 💮 修 🍁
《劳动法》第四十条规定，用人单位 🕊 不 🪴 得 🐴 安排女职工在夜间工作。
夜间工作是指晚上十点至次 🌵 日早晨六点。
如果装修工作安排在夜间，且，涉及女职工则违反法律法 🌵 规。
4. 特殊 🐝 情 🦆 况 🐞
在紧急情况下 🌿 ，如，突发事件或自然灾害用人单位可 🌴 以安排劳动者加班或夜班。
但必 🐟 须向劳 🦄 动行政部门报告并说明情 🐠 况。
因此，房，子装修加夜班 🐅 是否符合法律法规需要 🌺 根据具体情况判断：
正常工作时 🦢 间内装 🌹 修：符合法律法规。
加班装修：符合法律法规，但需满足加班条件 🐧 。
夜班装 🌿 修：涉及女职工时违反法律法规 🐟 。
特殊情况 🍁 ：需 🌺 向劳 🌺 动行政部门报告并说明情况。