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是否具有合法性取决于 🐒 具体情 🦋 况：
1. 法 🐝 律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规 🦈 定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2. 节假 ☘ 日安 🐕 排 🌵
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知年》，2023元旦、春节、清、明节、劳 🌼 、动节、端午节中秋 🐈 节国庆节等节假日放假安排如下：
元旦：1月1日（星期 🦅 日）
春 🦅 节：1月21日（星期六）至1月日星期 ☘ 27五 🕸 （放）假调休，共7天月日星期六月日星期日。1上28班（）、129（）。
清明节：4月5日（星期 🌸 三）
劳动节：4月29日（星期日）至月 🌸 日星期5二1放（假）调休，共3天月日星期 🐦 。4六月日星期日22上（班）、423（）。
端 🦆 午节 🌸 ：6月22日（星期四）
中秋节：9月29日 🕷 （星 🐠 期五）
国庆节：10月1日（星期 🌵 日）至10月日星期7六（放）假调休，共7天月日 🐝 星期六月日星期日。9上30班（）、108（）。
3. 具 🦉 体 🐼 情况 🐟
节 🐅 假 🦊 日放假期 💮 间：
用人单位安排劳动者在节假日放假期间装修房子，属于违法行 🕊 为劳动者。有，权。拒绝用人单位不得扣 🐱 发工资或采取其他不利措施
节 🍀 假日调休 🐈 期间：
用人单位安排劳动者 🐕 在节假日调休期间装修房子，是否合法取决于 🌷 具体 🕊 情况：
如果调休期间与劳动者的正常休息日重叠，则属于违法行 🐵 为。
如果调休 🦅 期间不与 🐞 劳动者的正常休息日重 🪴 叠，则，用人单位可以安排劳动者在调休期间装修房子但需要支付加班工资。
4. 相 🦊 关 🐋 规 🍁 定
《建筑法》第十五 ☘ 条规 🦢 定建筑，工，程施工单 🌵 位应当按照国家有关规定保证施工现场的安全和卫生。
《安全 🐺 生产法》第十六条规定生产，经，营单位应当对从业人员 🐧 进行安全生产教育和培训并对其安 🐘 全生产行为进行监督和管理。
5. 建议为了保障劳动者的 🌻 合法权益和安全健康，建议装修房子尽量避开节假日。如，果，确。实需要在节假日装修用人单位应与劳动者协商一致并按照相关法律法规支付加班工资
根 ☘ 据《中华 🍁 人民共和国劳动法和中华人民共和国》节 🐵 《假日规定》，装，修房子在节假日停工具有合法性条件但需要满足以下条件：
法定节假日：装修活动必须在法定节假日（如春节 🍁 、国庆节等）期间进行。
休 🍁 息日：装修活动 🐶 必须在法定休息日（如周六周日、进）行。
不影 🐋 响他人休息：装修活动不得在法定节假日或休息日上午8点至下午点下 💐 午点至12晚上点、期2间8进行，以免影 🐶 响他人休息。
取得业主同意：如果装修活动在业主居住的房屋内进行，需 🐋 要取得业主的同意。
例外情况在 🍁 以下情况下，装修活动可以在节假 🪴 日或休息日进 🦅 行：
紧急情况：因 🐘 房屋漏水、电路故障等 💮 紧急情况需要立 🐶 即进行维修。
经业主同意业主同意：在 🐶 节假日或休息日进行装修 🕷 活动。
经有关部门批准：因特殊情况需要在节假日或休息日进行装 🐬 修活动，并经有关部门批准。
违法后果如果装修活动违反上述合法性条件，可能会受到以 🦆 下处罚：
行政处罚：由有关部门责令停止装修活动，并处以 🌿 罚款。
民事责任 🌲 ：如果装修活动影响他人休息，可能需要承担民事赔偿责任。
是否具有 🌳 合法性要求 🦟
根据《中华人民共和国劳动法和中华人民共和国》节《假日规定节假日》，期间用人单位应当安排劳动者休息。但，是，对，于。装修行业而言是否在节假日停工具有合法性 🐦 要求需要具体情况具体分析
具体情况分 🐱 析 🦁
1. 劳动 🐝 合 🐟 同约定
如果劳动合同中明确约定节假日停工，则，用人单位应当遵 🐯 守约定安排劳动者在节假日休息。
2. 行业 🌲 惯 🦍 例 🐋
如果装修行业存在普遍的节假日停工惯例，则用人单位可以 🦄 参照惯例安排劳动者在节假日休息。
3. 特 🦊 殊 💐 情况
如果装修工程存在紧急情况，需，要在，节假日加班赶工用人单位可以与劳动者协商加班但 🦉 应 🦈 当支付加班工资。
4. 劳动 🌿 者 🪴 自愿 🐺
如果劳动者自愿在节假日加班，用，人单位可以安排劳动 🐅 者加班但应当支付加班工资。
5. 法律法 🦁 规规 🌸 定 🐯
如果法律法规明确规定装修行业 🕷 在节假日应当停工，则，用人单位必须遵守规定安排劳动者在节假日休息。
结论装修房子在节假日停工是否具有合法性要求，需要根据劳动合同约定、行、业、惯例特殊情况劳动者自愿以及法律法规规定等因素综合判断。一，般，情况。下如 🐟 果劳动合同中约定节假日停工或行业存在普遍的节假日停工惯例则用人单位应当安排劳动者在节 🦢 假日休息