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根据《中华人民共和国劳动法》第51条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生 🌺 条件和必要的劳动防护用品。
住宿是否属于劳动安全卫生条件，目前法律法规没有明确规定。因，此，装。修工人提 🦟 出住宿要求是否 🐶 合法需要根据具体情况判断
是否合理装修工人提出住宿要求是否合理，需要 🐠 考虑以下因素：
工作性质：装修工作通常需要较长时 🐟 间，且工作地 🐕 点可能远离 🌺 工人住所。
工作时间：装修工作可能需要加班或夜间 🐦 施工 🐅 工 🐯 ，人无法及时返回住所休息。
交通便利性：如果工作地点交通不便工，人往返住所需要花费 🐝 较长时间和 🦋 费用。
工人经济状况：如 🐦 果工人经济困难，无法负担高昂的 💮 住宿费用。
用人单位 💮 的责任
如果装修 🐋 工人提出住 🦋 宿要求合理，用人单位有以下责任 🐶 ：
提供 🍁 住宿条件：用人单位应为工人提供符合安全卫生标准的住宿条件，包括床位、洗漱设施等。
承担住宿费用用：人单位应承 🕸 担工人在合理期间内的住宿费用。
保障工人休息权：用人单位应确保工人有足够的休息时间 🐒 ，并提供必要的休 🐬 息设 🐝 施。
建议用人单位和装 🐱 修工人应协商解决住宿问题，既，要 🐋 保障工人的合法权益也要考虑 💐 用人单位的实际情况。
如果双方无法协商一致，可以向当地劳动保障部门寻求帮助 🌷 。
Is it legal and reasonable for a renovation worker to request accommodation?
Is it legal and reasonable for a renovation worker to request accommodation?
法律允许装修 🦆 工人 🐘 入住现场 🐵 吗？
答案：一般情 🌹 况下，法律允许装修工人入住 🐬 现场 🍀 。
具体规定：《中华 🐬 人民共和国劳动法 🐼 》第44条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
《中华人民共和国建筑法》第58条规定，施工单位应当为施工人员提供必要 🐝 的住宿条件。
入住条件：装修工人入住 🦋 现场必须征得业主 🐛 同意。
装修工人入住的场所 🐯 必须符合安全卫生条件，不得影响业主正常生活。
装修工人入住期间不得从事与装修无关 🐅 的活 🐎 动。
注意事项：业主和装修工人应签订书面 🌿 协议，明确入住条件入住、期、限安全责任等事项。
装 🌼 修工人入住现场期间，业，主 🐶 应加强 🦁 安全管理防止发生意外事故。
如果装修工人违反入住条件或造成安全隐患，业主有权要求其立即 🌴 搬离现场。
例外情况：在以下情况下，装修工人不 🌾 得入住现场：
装修工程规模较小 🐟 ，入 🐝 住现场不必要 🐡 。
业主明确表示不 🐡 同意装修工人入住现场。
装修现场不具 🌴 备安全卫生条件。