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否，服装店主自行负责店里装修是否合法合规的说法不正确。
根据相关法律法规，服装店主在进行店面装修时，需要遵守以下规定：
取得相关审批：在进行装修前，服装店主需要向当地相关部门（如城管、消防等）申请并取得装修许可证。
符合安全规范：装修必须符合消防、建筑等安全规范，确保店面安全。
遵守规划要求：装修不得违反城市规划，不得擅自改变店面结构或外观。
保护文物古迹：如果店面位于文物保护区或历史建筑内，装修必须符合文物保护要求。
尊重邻里关系：装修不得对周围居民造成噪音、粉尘等扰民行为。
因此，服装店主自行负责店里装修是否合法合规的说法不正确。店主需要遵守相关法律法规，取得必要审批，并确保装修符合安全和规划要求。
是的，服装店店铺装修员工通常有工资。
服装店店铺装修员工的工资通常取决于以下因素：
经验和技能
工作职责公司规模和位置
行业标准服装店店铺装修员工的工资范围可能因地区和国家而异。例如，在美国，服装店店铺装修员工的平均时薪约为 15 美元。
服装店店铺装修员工的工资通常包括以下内容：
基本工资加班费（如果适用）
福利（例如健康保险、带薪休假）
一些服装店还可能提供奖金或佣金，具体取决于员工的业绩。
服装店需要承担的法律责任包括：
产品责任：对因有缺陷或不安全的服装造成的伤害或损失承担责任。
遵守产品安全法规和标准。
消费者保护法：
遵守虚假广告、欺骗性销售和不公平贸易行为的法律。
提供准确的产品信息和标签。
尊重消费者的隐私和数据保护。
劳动法：遵守最低工资、加班费和工作条件的法律。
提供安全的工作环境。
防止歧视和骚扰。
环境法：遵守废物管理、污染控制和可持续性法规。
负责任地处理服装生产和处置。
知识产权法：
尊重设计师和品牌的版权、商标和专利。
防止销售假冒或侵权产品。
其他责任：合同责任：履行与供应商、客户和员工的合同义务。
侵权责任：对因疏忽或故意行为造成的伤害或损失承担责任。
税收责任：遵守税收法律和法规。
保险责任：获得适当的保险以保护免受潜在风险。
具体责任可能因司法管辖区和服装店的规模和类型而异。