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在昆明自己找工人进行装修是否靠谱，这个问题需要从几个方面来考虑：
1. 工人技能和经验：你需要确保找到的工人具有良好的技能和丰富的经验。可以通过查看他们过往的工作案例、客户评价或者直接询问他们的工作经验来评估。
2. 沟通能力：装修过程中，与工人的沟通非常重要。一个好的工人应该能够理解你的需求，并提供专业的建议。
3. 价格透明：自己找工人可能会节省一些中间环节的费用，但也要注意工人报价的透明度，避免后期出现额外的隐性费用。
4. 合同和保障：即使是自己找工人，也应该签订正式的合同，明确工期、费用、材料、质量标准等条款，以便在出现问题时有法律依据。
5. 售后服务：了解工人或其所在团队是否提供售后服务，这对于装修后的维护和问题解决非常重要。
6. 安全意识：装修过程中可能会涉及到一些安全风险，确保工人有良好的安全意识和遵守安全规范。
7. 时间管理：自己管理装修项目需要投入大量的时间和精力，确保你有足够的时间来监督工程进度和质量。
8. 材料采购：自己装修还需要负责材料的采购，这需要你对材料有一定的了解，以确保材料的质量和性价比。
自己找工人进行装修在理论上可以节省成本，但同时也带来了管理上的挑战和风险。如果你有足够的时间和装修知识，能够找到可靠的工人，并且能够有效地管理整个装修过程，那么自己装修是可行的。反之，如果你对装修不够了解，或者没有足够的时间来管理，那么可能还是选择专业的装修公司更为稳妥。
昆明装修工人的工资水平受多种因素影响，包括工种、技能水平、工作经验、工作性质（全职或临时）、项目复杂度以及市场供需状况等。以下是一些大致的参考数据，但请注意这些数据可能会随时间而变化：
1. 普通工种：如搬运工、杂工等，他们的日工资可能在150元至250元人民币之间。
2. 技术工种：如电工、水管工、木工、瓦工等，他们的日工资可能在200元至400元人民币之间，具体取决于他们的技能和经验。
3. 高级技工或工头：他们的日工资可能在300元至600元人民币，甚至更高，这取决于他们的专业技能和管理能力。
如果是按项目计费，或者工人是临时雇佣的，他们的工资可能会更高。如果是长期合作的工人或者全职工人，他们的工资可能会相对稳定，并且可能包括社保等福利。
为了获得最准确的工资信息，建议直接咨询当地的装修公司或者通过装修工人招聘平台了解最新的市场行情。同时，也可以通过与工人直接沟通来了解他们的收费标准。在雇佣工人时，务必明确工作内容、工作时间、工资结算方式等细节，以避免后续的纠纷。
在昆明找装修工作，你可以尝试以下几种方法：
1. 装修公司：你可以直接联系昆明的装修公司，询问是否有招聘装修工人的需求。很多装修公司会根据项目需要招聘临时或长期的装修工人。
2. 劳务市场：昆明有一些劳务市场或者人才市场，你可以在这些地方登记，等待雇主来找工人。
3. 网络平台：现在有很多在线平台可以帮助工人找到工作，比如58同城、赶集网、智联招聘等，你可以在这些平台上发布自己的求职信息，或者浏览招聘信息。
4. 社交媒体：利用微信、QQ等社交媒体的群组功能，加入一些昆明的装修工人或者装修行业的群组，经常会有工作机会分享。
5. 口碑推荐：通过朋友、亲戚或者以前的雇主推荐，口碑在装修行业中非常重要，一个好的推荐可能会带来更多的工作机会。
6. 小区公告栏：在一些新交房的小区，物业或者业主可能会在公告栏上发布装修需求，你可以留意这些信息。
7. 自己接活：如果你有一定的客户资源或者技术能力，可以尝试自己接活，通过口碑和质量来吸引客户。
记得在找工作时，要确保自己的技能和资质符合工作要求，同时也要注意签订正规的劳动合同，保障自己的权益。
如果您是昆明的一家装修公司，正在寻找装修工人，您可以通过以下几种方式进行招聘：
1. 在线招聘平台：- 在如智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网等在线招聘网站发布招聘信息。
- 利用社交媒体平台，如微信、微博等，发布招聘信息。
2. 本地报纸和杂志：- 在昆明当地的报纸或行业杂志上发布招聘广告。
3. 行业交流会：- 参加装修行业的交流会或者招聘会，直接与求职者接触。
4. 内部推荐：- 通过现有员工推荐，员工通常会推荐他们认为可靠和有能力的候选人。
5. 职业介绍所：- 与当地的职业介绍所合作，他们可以帮助您找到合适的候选人。
6. 社区公告板：- 在社区公告板或者超市、商场等人流量大的地方张贴招聘广告。
7. 专业装修工人微信群或QQ群：
- 加入这些群组，发布招聘信息，直接与装修工人沟通。
在发布招聘信息时，请确保包含以下信息：
- 公司简介- 招聘职位（如水电工、木工、油漆工等）
- 职位要求（如工作经验、技能要求等）
- 工作地点- 薪资范围- 工作时间- 联系方式（电话、邮箱等）
确保您的招聘信息清晰、准确，以便吸引合适的候选人。同时，也要注意遵守当地的劳动法规，确保招聘过程的合法性。