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装修销售人员是否每天必须进行电话销售，这取决于公司的销售策略和个人的工作安排。不同的公司可能有不同的销售模式和要求。有些公司可能强调电话销售作为主要的客户接触方式，而有些公司可能更侧重于线下拜访、网络营销或其他方式。
如果公司要求销售人员每天进行电话销售，这通常是为了保持与潜在客户的联系，提高销售机会，以及完成销售目标。电话销售可以帮助销售人员快速筛选潜在客户，了解客户需求，提供解决方案，并促成交易。
电话销售并不是唯一有效的销售方式，而且过度依赖电话销售可能会导致客户疲劳和反感。因此，销售人员应该根据客户的需求和偏好，灵活运用多种沟通方式，包括但不限于电话、电子邮件、社交媒体、面对面会议等。
是否每天必须进行电话销售，应该根据公司的销售策略、个人的工作计划以及客户的具体情况来决定。销售人员应该采取最有效的方式来达到销售目标，同时保持良好的客户关系。
装修销售人员是否每天必须进行电话销售培训，这取决于公司的具体要求和销售策略。一些公司可能会要求销售人员每天进行电话销售培训，以提高他们的销售技巧和效率。这种培训可能包括电话沟通技巧、客户需求分析、产品知识、销售策略等方面的内容。
并不是所有公司都会要求每天进行电话销售培训。有些公司可能会选择定期培训，或者根据销售人员的实际表现和需求来安排培训。随着技术的发展，一些公司可能会采用在线培训、视频教程、模拟销售场景等更为灵活的培训方式。
电话销售培训的频率和形式应该根据公司的业务目标、销售团队的成熟度以及市场环境来决定。重要的是确保销售人员能够获得必要的知识和技能，以便有效地与客户沟通并达成销售目标。
在中国，装修销售人员的工作内容和方式可能会根据公司的具体要求和市场策略有所不同。电话销售是销售人员常用的一种销售手段，但并不是所有公司都要求销售人员每天必须进行电话销售。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，雇主应当合理安排员工的工作内容和工作时间，不得强迫员工进行超出其职责范围或违反法律法规的工作。如果装修销售人员的工作合同中没有明确规定每天必须进行电话销售，那么公司不能强制要求员工这样做。
如果员工认为公司的要求违反了劳动法规定，或者超出了合同约定的职责范围，员工可以与公司沟通协商，或者寻求劳动监察部门的帮助。
装修销售人员是否每天必须进行电话销售工作，应当基于公司的规定和员工的合同约定，并且应当符合中国的劳动法律法规。
电话销售是装修公司获取潜在客户的一种常见方式，但这个工作可能会面临很多挑战，比如客户的拒绝、长时间的通话疲劳、以及需要不断学习和适应市场变化等。是否坚持还是放弃，取决于多个因素：
1. 个人兴趣和适应性：如果你对电话销售工作感兴趣，并且能够适应这种工作方式，那么坚持下去可能会有所收获。
2. 业绩和反馈：如果你在电话销售中取得了不错的业绩，并且得到了正面的客户反馈，这可能是一个继续坚持的好理由。
3. 公司支持和培训：如果公司提供了良好的培训和支持，帮助你提高销售技巧，那么坚持下去可能会有更好的发展。
4. 市场和行业趋势：了解当前市场和行业趋势，如果装修行业前景良好，那么坚持电话销售可能会有更多的机会。
5. 个人职业规划：考虑电话销售是否符合你的长期职业规划，是否能够帮助你实现职业目标。
6. 工作环境和文化：工作环境和企业文化是否让你感到舒适和满意，这也是决定是否坚持的重要因素。
如果你在电话销售工作中感到挫败，可以尝试以下几个方法来改善情况：
- 设定明确的目标：为自己设定短期和长期的销售目标，这样可以有明确的方向和动力。
- 持续学习：不断提升自己的销售技巧和产品知识，以提高成功率。
- 寻求反馈：向同事或上级寻求反馈，了解自己的不足之处并加以改进。
- 调整策略：如果当前的销售策略不奏效，尝试调整方法，比如改变话术、调整目标客户群等。
- 保持积极心态：保持积极的心态，对待每一次通话都充满热情和信心。
如果你尝试了上述方法但仍然感到不满意，或者电话销售工作与你的职业规划不符，那么考虑放弃并寻找更适合自己的工作也是一个合理的选择。重要的是要诚实地评估自己的情况，并做出最适合自己的决定。