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在中国，装修老板带您跑工地本身并不构成违法行为。但是，如果装修老板在工地上的行为违反了相关的安全规定、劳动法规或者建筑法规，那么就可能构成违法行为。例如，如果装修老板没有为您提供必要的安全保护措施，或者强迫您在危险的环境下工作，这些都是违法的。
如果您是未成年人或者没有合法的工作许可，那么参与工地工作本身就可能违法。在中国，未成年人保护法规定，未成年人不得从事与其年龄、身体条件不相适应的劳动。同时，外国人如果没有合法的工作许可，在中国工作也是违法的。
如果您对装修老板的行为有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以咨询当地的劳动监察部门或者法律援助机构，以获取专业的法律意见和帮助。
如果装修公司的老板跑了，作为业主，您可能会面临无法收到装修服务或者无法获得退款的风险。在这种情况下，您可以采取以下几个步骤来尝试解决问题：
1. 报警：如果装修公司老板的行为涉嫌诈骗或者挪用资金，您可以向当地公安机关报案。警方会根据情况进行调查。
2. 法律途径：您可以咨询律师，了解是否可以通过法律途径追究装修公司的责任。如果装修公司有财产，您可以尝试通过法院申请财产保全或者提起诉讼。
3. 联系项目经理：项目经理通常是负责具体施工的人员，他们可能并不直接涉及公司的财务问题。如果项目经理还在，您可以尝试与他们沟通，了解工程的进展情况以及是否有可能继续完成装修。但是，项目经理通常没有义务承担公司的债务，除非他们个人承诺了某些服务或者有其他法律上的责任。
4. 消费者协会：您可以联系当地的消费者协会或者消费者权益保护组织，寻求帮助和建议。
5. 合同审查：仔细审查您与装修公司签订的合同，看看是否有关于违约责任的条款。如果有，您可以根据合同条款采取相应的法律行动。
6. 社交媒体和舆论：在社交媒体上发声，可能会引起公众关注，有时候这也能促使公司或者相关人员出面解决问题。
7. 保险：如果您的装修合同中有涉及保险，可以联系保险公司了解是否可以获得赔偿。
请记住，项目经理通常不承担公司老板的个人债务，除非有特别的合同约定或者法律依据。因此，直接向项目经理要钱可能不是一个有效的解决方案。最好的做法是通过法律途径来解决问题，并寻求专业法律意见。
在中国，装修老板带领员工或客户参观工地本身并不构成违法行为。如果装修老板在带领参观的过程中存在以下情况，可能会涉及违法行为：
1. 安全违规：如果装修老板在工地参观过程中未遵守相关的安全生产规定，如未提供必要的安全防护措施，可能会违反《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
2. 侵犯隐私：如果装修工地涉及个人隐私或商业秘密，装修老板未经允许带领他人参观，可能会侵犯他人的隐私权或商业秘密权。
3. 合同违约：如果装修老板与业主或承包商之间的合同中明确禁止未经允许的参观，装修老板的行为可能构成合同违约。
4. 非法经营：如果装修老板未经合法注册或未取得相应的资质证书，从事装修业务并带领参观，可能会违反《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规。
5. 其他违法行为：如在参观过程中涉及欺诈、盗窃、破坏财物等行为，将根据具体情况涉及相应的违法行为。
因此，装修老板带人参观工地是否构成违法行为，需要根据具体情况来判断。如果存在上述违法行为，相关当事人可以向有关部门投诉或举报，由执法机关依法进行调查处理。在任何情况下，都应确保遵守法律法规，尊重他人的合法权益。
如果装修老板跑了，工人拿不到应得的工资，可以采取以下几个步骤来解决问题：
1. 收集证据：- 收集与装修老板签订的合同、工作记录、工资条、银行转账记录、通讯记录等证据。
- 如果有其他工人也受到影响，可以联合起来收集证据。
2. 劳动仲裁：- 向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常比法院诉讼程序更快。
3. 报警处理：- 如果装修老板的行为涉嫌诈骗或其他犯罪行为，可以向公安机关报案。
- 提供相关证据，请求警方介入调查。
4. 法律援助：- 如果工人经济困难，可以申请法律援助，由政府指定的律师提供免费法律服务。
5. 社会帮助：- 联系当地工会或劳动保障部门，寻求帮助和指导。
- 工会和劳动保障部门可能会提供法律咨询、调解服务或直接介入帮助解决问题。
6. 媒体曝光：- 如果上述途径都无法解决问题，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，有时可以迫使装修老板出面解决问题。
7. 法院诉讼：- 如果劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。
- 法院判决后，如果装修老板仍不支付，可以申请法院强制执行。
在整个过程中，保持冷静，按照法律程序行事，不要采取非法手段解决问题。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免在解决问题的过程中受到二次伤害。