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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间应当遵循国家规定的工时制度。通常情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
对于晚上加班，如果是用人单位安排的，应当按照国家规定支付加班费。加班费的支付标准通常是：平时加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。
水电装修等特殊行业可能存在特殊的工作时间安排，但即便如此，也必须遵守国家的相关法律法规，保障劳动者的合法权益。如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队投诉或者向人民法院提起诉讼。
水电装修晚上加班是否合法，需要根据具体情况来判断，包括是否经过劳动者同意、是否支付了相应的加班费、是否超过了法定加班时间等。如果用人单位违反了相关法律法规，那么这种加班就是不合法的。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间应当遵循国家规定的工时制度。通常情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果需要加班，应当按照法律规定支付加班费。
对于晚上加班，法律并没有明确规定禁止晚上加班，但是加班时间应当符合法律规定，并且需要支付加班费。具体来说，如果加班时间在晚上8点至次日早上6点之间，且连续工作时间超过规定的工作时间，那么就属于夜间加班。根据《劳动法》的规定，夜间加班应当支付不低于工资的150%的加班费。
加班还需要考虑劳动者的身体健康和休息时间，不能无限制地延长工作时间。如果加班时间过长，可能会对劳动者的身体健康造成影响，因此，用人单位应当合理安排工作时间，保障劳动者的休息权。
如果用人单位违反法律规定，强制劳动者加班或者不支付加班费，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
水电装修晚上加班是否合法，需要根据具体的工作时间、加班时长以及是否支付加班费等因素来判断。如果符合法律规定，支付了相应的加班费，并且保障了劳动者的休息权，那么晚上加班是合法的。如果不符合法律规定，劳动者有权拒绝加班或者要求支付加班费。
在中国，水电工的加班费用并没有一个统一的标准，因为这通常取决于以下几个因素：
1. 地区差异：不同城市或地区的经济水平和消费水平不同，加班费用也会有所差异。
2. 行业标准：不同行业或公司可能有不同的加班费计算方式。
3. 个人技能和经验：经验丰富或技能高的水电工可能会要求更高的加班费。
4. 合同约定：如果水电工与雇主之间有明确的合同约定，加班费用应按照合同执行。
一般来说，加班费通常是按照正常工作时间工资的一定比例来计算的。在中国，根据《劳动法》的规定，加班工资的计算方式如下：
- 平时加班（工作日加班）：不低于工资的150%。
- 休息日加班（周六、周日）：不低于工资的200%。
- 法定节假日加班：不低于工资的300%。
例如，如果一个水电工的正常时薪是50元，那么他平时加班一小时的费用可能是75元（50元 150%）。
为了得到更准确的信息，建议直接咨询当地的水电工或相关行业协会，或者查看当地的劳动法规。如果是通过劳务公司或中介雇佣的水电工，加班费用通常会在合同中明确规定。
水电工装修的日工资因地区、工作经验、技能水平以及工作内容的不同而有较大差异。在中国，一般来说，水电工的日工资大致范围可能在200元至500元人民币之间。以下是一些影响水电工日工资的因素：
1. 地区差异：一线城市如北京、上海、广州、深圳的水电工工资普遍高于二线及以下城市。
2. 工作经验：经验丰富的高级水电工或师傅级别的工资会更高。
3. 技能水平：掌握特殊技能或持有相关资格证书的水电工可能会有更高的薪酬。
4. 工作内容：如果工作内容复杂，需要特殊技能或加班，工资也会相应提高。
5. 市场供需：在装修旺季或当地水电工供不应求时，工资可能会有所上涨。
为了得到更准确的报价，建议直接咨询当地的水电工或装修公司，并根据具体的工作内容和要求进行详细沟通。同时，签订正式的合同，明确工作范围、工期、费用等条款，以保障双方的权益。