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在中国，装修工人打地铺讨薪本身并不违法，但这种行为可能会涉及到一些法律问题。工人有权利要求支付劳动报酬，这是受《中华人民共和国劳动法》保护的。如果工人因为雇主拖欠工资而采取打地铺等方式讨薪，这种行为可以被视为一种维权行为。
维权行为应当在法律允许的范围内进行。如果工人的讨薪行为扰乱了公共秩序，或者采取了过激的手段，如非法集会、堵塞交通、破坏公共财物等，这些行为就可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，可能会受到行政处罚。
如果工人在讨薪过程中采取了暴力、威胁等手段，侵犯了他人的合法权益，那么这种行为就可能构成违法甚至犯罪，如故意伤害、敲诈勒索等，将受到法律的追究。
因此，装修工人讨薪应当通过合法途径进行，如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼等。这些途径都是法律规定的解决劳动争议的合法方式，可以有效保护工人的合法权益。同时，工人也可以通过工会组织等渠道寻求帮助。
在中国，劳动者有权依法获得劳动报酬。如果装修工人因为未收到工资而采取打地铺等方式讨薪，这种行为本身并不违法，但应当通过合法途径解决劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
同时，劳动者在讨薪过程中应当遵守法律法规，不得采取非法手段。例如，不得扰乱公共秩序、侵犯他人合法权益或者进行其他违法行为。如果劳动者的行为超出了法律允许的范围，可能会受到法律的制裁。
因此，装修工人打地铺讨薪本身不是违法行为，但应当注意采取合法途径解决问题，避免采取可能违法的行为。如果遇到此类情况，建议咨询专业法律人士，寻求合法的解决方案。
在中国，装修工人打地铺讨薪本身并不违法，因为这是他们为了维护自己的合法权益而采取的一种方式。但是，如果讨薪行为超出了法律允许的范围，比如采取暴力、威胁、破坏财物等非法手段，那么就可能构成违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工人有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，工人可以通过以下合法途径维权：
1. 与用人单位协商解决。
2. 向当地劳动监察大队投诉。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 向人民法院提起诉讼。
如果工人选择在用人单位的办公地点或者其他公共场所打地铺讨薪，只要不扰乱公共秩序、不侵犯他人合法权益，通常不会被视为违法行为。但是，这种做法可能会影响公共秩序，甚至可能被视为扰乱社会秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会受到行政处罚。
因此，建议工人在讨薪时采取合法、文明的方式，避免采取可能违法的行为。同时，政府和相关部门也应积极介入，帮助工人解决欠薪问题，维护劳动者的合法权益。
在中国，装修工人讨要工钱可以通过以下几种方式进行：
1. 劳动监察大队：可以拨打当地的劳动监察大队电话进行投诉。劳动监察大队是负责监督劳动法律法规执行情况的政府部门，可以帮助解决劳动争议。
2. 12345政府服务热线：这是全国统一的政府服务热线，可以咨询和投诉各种问题，包括劳动报酬问题。
3. 12333劳动保障咨询服务热线：这是专门提供劳动保障政策咨询和投诉的热线电话。
4. 法律援助：如果问题复杂，可以寻求法律援助，拨打当地的法律援助中心电话，或者直接前往法律援助中心咨询。
5. 工会组织：如果工人是工会会员，可以联系所在工会组织寻求帮助。
6. 法院：如果通过协商无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
在拨打上述电话时，应准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便于相关部门能够有效地帮助解决问题。同时，建议在采取法律行动前，先尝试与雇主进行沟通协商，看是否能够和平解决问题。