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您好！关于您提出的问题，公司是否批准请长假回去装修房子，这取决于公司的具体政策和您的工作情况。通常，公司会根据员工的请假理由、工作安排、团队协作以及公司运营需求来综合考虑是否批准长假。建议您与直接上级或人力资源部门沟通，了解公司的请假政策，并根据实际情况提出合理的请假申请。同时，确保您的请假不会对工作造成重大影响，并尽可能提前规划，以便公司有足够的时间做出安排。祝您装修顺利！
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，员工有权向公司提出请假申请。请假理由包括但不限于病假、事假、年假等。如果您需要请长假回去装修房子，这属于个人事由，您可以向公司提出事假申请。
公司是否批准您的请假申请，将取决于以下几个因素：
1. 公司政策：不同的公司有不同的请假政策，您需要查阅公司的员工手册或与人力资源部门沟通，了解公司对于事假的具体规定。
2. 工作安排：如果您的职位在您请假期间无法由其他员工替代，或者您的缺席会对公司的运营造成重大影响，公司可能会考虑不批准您的请假申请。
3. 请假时长：如果您的请假时间较长，公司可能会考虑其对工作的影响。通常情况下，事假不会太长，如果需要较长时间，可能需要与公司协商解决方案。
4. 请假记录：如果您之前有频繁请假的记录，公司可能会对您的请假申请持保留态度。
5. 法律规定：根据《劳动法》规定，员工在合理范围内提出的事假申请，公司应当予以考虑。但如果请假时间过长，可能会影响您的工资和职位。
建议您在提出请假申请时，提前与直接上级或人力资源部门沟通，说明请假的必要性和可能的解决方案，如提前安排工作交接等。同时，您也可以探讨是否有可能通过远程工作或其他灵活工作安排来解决装修期间的工作问题。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据您所在公司的实际政策和中国的法律法规来确定。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工有权请假，但请假的具体情况需要根据公司的规章制度以及劳动合同的约定来确定。如果您需要请长假回去装修房子，通常需要提前与公司沟通，并按照公司的请假流程申请。
以下是一些可能的步骤：1. 了解公司政策：您需要查阅公司的员工手册或请假政策，了解公司对于请长假的规定，包括最长请假期限、请假流程、是否需要提供证明材料等。
2. 提前申请：通常情况下，您需要提前一段时间（如一个月）向公司提出请假申请，以便公司有足够的时间进行工作安排。
3. 提供证明：如果公司要求提供请假理由的证明，您可能需要提供装修合同、装修计划等相关文件。
4. 协商安排：在申请请假时，您可能需要与上级或人力资源部门协商，确保您的工作在您请假期间能够得到妥善处理。
5. 等待批准：提交请假申请后，您需要等待公司的批准。如果公司批准了您的请假申请，您就可以按照批准的时间进行休假。
6. 遵守规定：在请假期间，您需要遵守公司的相关规定，如保持通讯畅通，以便在紧急情况下能够联系到您。
如果公司不批准您的请假申请，您可以尝试与公司进一步沟通，看是否能够找到双方都能接受的解决方案。如果沟通无效，您可能需要考虑其他选项，如调整装修计划、寻求家人或朋友的帮助等。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据您所在公司的实际政策和法律法规来确定。如果您对公司的请假政策有疑问，建议咨询公司的人力资源部门或法律顾问。
如果公司安排员工休假，员工非要来公司，这可能会涉及到几个方面的问题：
1. 公司政策：需要查看公司的休假政策，了解员工是否有权利在休假期间来公司。如果公司政策明确禁止员工在休假期间来公司，员工应当遵守。
2. 员工意愿：员工可能出于各种原因希望在休假期间来公司，比如工作责任感、项目紧急、个人习惯等。公司应当了解员工的动机，并根据实际情况进行沟通。
3. 工作安排：如果员工的工作确实需要他们在休假期间来公司，公司可能需要重新评估工作安排，看是否可以调整以确保员工能够得到适当的休息。
4. 沟通与协商：公司应当与员工进行充分的沟通，了解他们的需求和担忧，并尝试找到双方都能接受的解决方案。
5. 法律法规：根据当地的劳动法律法规，公司可能需要确保员工在休假期间的权利得到保障，不得强迫员工在休假期间工作。
6. 健康与安全：如果员工坚持在休假期间来公司，公司还需要考虑员工的健康与安全问题，确保工作环境不会对员工的健康造成影响。
最终，公司应当基于对员工福祉的考虑，以及对公司运营效率的权衡，做出合理的决策。如果员工坚持在休假期间来公司，公司应当确保这一行为不会违反任何法律法规，并且不会对员工的健康和公司的正常运营造成不利影响。