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在中国，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，任何商业活动都应当遵循诚实信用的原则。如果一个人在商业谈判中故意提供虚假信息或者夸大其词，以诱使对方做出有利于自己的决策，这种行为可能构成欺诈或者不正当竞争。
具体到“给装修公司老板画饼”这一行为，如果是指在商业谈判中故意夸大自己的能力、资源或者项目的潜在利益，以诱使装修公司老板接受不利的合同条件或者做出其他不利于自己的决策，那么这种行为可能被视为不正当的商业行为。如果这种行为导致了对方的损失，并且能够证明行为人的故意，那么可能构成违法行为，对方可以依法追究其法律责任。
如果“画饼”仅仅是一种比喻，指的是在商业谈判中进行积极的展望和规划，即使这些展望和规划最终可能不会完全实现，但只要没有故意提供虚假信息，且双方在平等自愿的基础上达成协议，这种行为通常不会构成违法行为。
是否构成违法行为需要根据具体情况来判断，包括行为人的意图、行为的具体内容、是否存在欺诈或者误导、以及是否给对方造成了损失等因素。如果涉及法律问题，建议咨询专业的法律人士。
在中国，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果一个人故意通过虚假陈述或者隐瞒重要事实来诱使他人签订合同，从而使他人遭受损失，这种行为可能构成欺诈。如果这种“画饼”行为导致了装修公司老板的财产损失，并且行为人主观上有故意，那么这种行为可能构成违法行为。
具体来说，如果“画饼”行为涉及以下情况，可能构成违法行为：
1. 故意提供虚假信息，如虚假的装修效果图、不实的装修材料信息等。
2. 隐瞒重要事实，如隐瞒装修过程中可能出现的问题、隐瞒装修成本等。
3. 诱使装修公司老板签订不利于其的合同，导致其遭受经济损失。
如果“画饼”行为被认定为欺诈，根据《中华人民共和国刑法》的规定，欺诈行为可能构成犯罪，行为人可能面临刑事责任。同时，装修公司老板也可以根据《中华人民共和国合同法》的规定，要求撤销合同或者要求赔偿损失。
如果“画饼”行为仅仅是商业谈判中的一种夸张表达，没有实际的欺诈行为，且双方都是基于平等自愿的原则进行交易，那么这种行为通常不会构成违法行为。
在实际情况中，是否构成违法行为需要根据具体案件的事实和证据来判断，建议在遇到此类问题时咨询专业的法律人士。
如果您是为装潢公司工作的工人，而公司老板没有支付您的工资，您可以采取以下步骤来解决这个问题：
1. 沟通协商：- 尝试与公司老板进行沟通，了解为什么没有支付工资，并要求尽快支付。
- 如果可能，提供工作完成的相关证据，如工作记录、合同等。
2. 书面通知：- 如果口头沟通无效，可以发送书面通知，要求支付欠款，并设定一个合理的期限。
- 确保保存好沟通的所有记录，包括电子邮件、短信、通话记录等。
3. 劳动仲裁：- 如果公司老板仍然不支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 在中国，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 法律途径：- 如果仲裁未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供证据证明您的工作以及公司欠薪的事实。
5. 劳动监察：- 您也可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位进行调查，并采取措施确保工资支付。
6. 社会帮助：- 如果您的经济状况困难，可以寻求当地工会或社会组织的帮助。
在整个过程中，保持冷静和专业，确保所有沟通和行动都有记录，这将有助于您在解决争议时提供证据。同时，了解和运用相关的劳动法律法规，以保护自己的合法权益。
给装修公司老板送礼物时，应考虑礼物的实用性和适宜性，同时也要体现出对老板的尊重和感谢。以下是一些建议：
1. 办公用品：如高档的笔、笔记本、办公桌摆件等，这些礼物既实用又能体现专业性。
2. 商务礼品：如定制的名片夹、皮带、领带、钱包等，这些礼物可以体现出对老板品味的认可。
3. 茶叶或咖啡：高品质的茶叶或咖啡礼盒，适合喜欢品茶的老板，同时也是一种比较传统的礼物选择。
4. 艺术品：如果老板对艺术有兴趣，可以考虑送一些小型艺术品，如雕塑、画作复制品等。
5. 健康礼品：如按摩器、健康枕、健身卡等，这些礼物体现了对老板健康的关心。
6. 定制礼品：如定制的工艺品、纪念品等，可以刻上公司的标志或老板的名字，增加礼物的独特性和纪念价值。
7. 书籍：如果老板喜欢阅读，可以送一些与装修行业相关的书籍或者管理、领导力方面的书籍。
8. 礼品卡：如果实在不确定老板的喜好，可以考虑送一张高档商场的礼品卡或者书店的礼品卡，让老板自己选择喜欢的商品。
在选择礼物时，还应注意避免送过于私人化的物品，如衣物、香水等，除非你非常了解老板的个人喜好。同时，礼物的价值不宜过高，以免造成不必要的误解。最重要的是，礼物应该附上一张诚挚的贺卡，表达你的感激之情和良好祝愿。