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商场节假日是否可以进行装修取决于以下因素：
1. 商场规定：
每个商场都有自己的规定，明确规定节假日是否允许装修。
联系商场管理处了解具体规定。
2. 法律法规：
一些地区有法律法规限制节假日施工，例如噪音管制。
确保装修活动符合当地法律法规。
3. 顾客体验：
节假日是顾客购物的高峰期。装修活动可能会对顾客体验造成影响。
考虑装修对顾客的影响，并采取措施尽量减少干扰。
4. 装修规模：
小规模的装修（例如更换灯泡、粉刷墙壁）通常可以在节假日进行。
大规模的装修（例如拆除墙壁、安装新设备）可能需要在非节假日进行。
5. 紧急情况：
如果发生紧急情况（例如漏水、火灾），则可以在节假日进行必要的装修。
一般建议：尽量避免在节假日进行大规模装修。
如果必须在节假日装修，请与商场管理处协调，并采取措施减少对顾客的影响。
遵守当地法律法规，并确保装修活动安全且符合规范。
Can shopping malls renovate during holidays?
商场节假日是否可以进行装修
视频内容：商场节假日是客流量高峰期，是否可以进行装修是一个备受关注的问题。
法律法规：《中华人民共和国环境保护法》规定，在人口稠密区、风景名胜区和重点文物保护单位等区域，禁止在夜间进行产生噪声污染的施工活动。
各地政府通常有自己的噪音管理条例，对商场节假日装修时间有具体规定。
商场管理规定：
许多商场都有自己的管理规定，明确禁止或限制节假日装修。
商场管理方通常会考虑客流量、噪音影响和安全隐患等因素。
影响因素：装修规模：小规模的装修，如更换灯具或粉刷墙壁，可能不会对客流量造成太大影响。
装修时间：在商场营业时间内装修，会对客流量和购物体验产生较大影响。
装修噪音：装修产生的噪音可能会影响顾客和商铺的正常经营。
安全隐患：装修过程中可能会存在安全隐患，如高空作业、电气施工等。
建议：遵守法律法规：了解当地噪音管理条例，避免在禁止时间段内装修。
咨询商场管理方：提前向商场管理方咨询装修规定，避免违规操作。
选择合适时间：尽量选择商场客流量较少的时间段进行装修，如凌晨或商场闭店后。
采取降噪措施：使用隔音材料、控制施工噪音，尽量减少对顾客和商铺的影响。
加强安全管理：制定安全措施，确保装修过程中的安全。
结论：商场节假日是否可以进行装修，需要综合考虑法律法规、商场管理规定、影响因素等。建议遵守相关规定，选择合适时间，采取降噪措施，加强安全管理，以避免对客流量、购物体验和安全造成负面影响。
根据《劳动法》规定，法定节假日员工享有带薪休假。
因此，商场节假日上班的员工应获得正常工资。
非法定节假日
非法定节假日是否上班以及如何计算工资，由商场自行规定。
一般情况下，商场会采取以下方式计算工资：
1. 双倍工资
员工在非法定节假日上班，可获得双倍工资。
双倍工资 = 正常工资 x 2
2. 加班费
员工在非法定节假日上班，可获得加班费。
加班费 = 正常工资 x 1.5（周末）或 2（法定节假日）
3. 调休员工在非法定节假日上班，可获得调休。
调休时间 = 上班时间
4. 其他福利
除了工资外，商场还可能提供其他福利，例如：
节日补贴
礼品
额外休假
具体计算方法
具体计算方法取决于商场的规定。员工应向商场人力资源部门咨询具体计算方式。
示例正常工资：100 元/天
非法定节假日上班：8 小时
双倍工资计算：
双倍工资 = 100 元/天 x 2 = 200 元
加班费计算：
加班费 = 100 元/天 x 1.5 = 150 元
调休计算：调休时间 = 8 小时