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装修房子是否需要辞职，这取决于几个因素：
1. 装修的规模和复杂程度：如果装修规模较大，需要经常在现场监督，而你目前的工作又非常繁忙，难以抽出时间，那么可能需要考虑辞职。
2. 个人财务状况：如果辞职后，你的经济状况能够支持你直到装修完成并找到下一份工作，那么可以考虑辞职。但如果经济压力较大，可能需要慎重考虑。
3. 工作与装修的冲突程度：如果你的工作时间非常固定，且无法请假或远程工作，而装修又需要你经常在场，那么可能需要考虑辞职。
4. 装修的时间安排：如果装修时间较长，且与你的工作时间严重冲突，可能需要考虑辞职。但如果装修时间较短，或者可以安排在周末或晚上进行，那么可能不需要辞职。
5. 个人职业规划：如果你对当前的工作不满意，或者有更好的职业规划，那么装修房子可能是一个辞职的契机。
6. 家庭支持：如果家庭中有其他成员可以帮忙监督装修，或者有可靠的装修公司可以全权负责，那么你可能不需要辞职。
在做出决定之前，建议你详细评估上述因素，并考虑以下几点：
- 是否可以与雇主协商，调整工作时间或请假。
- 是否可以找到可靠的装修团队，减少现场监督的需求。
- 是否可以利用周末和假期来监督装修。
- 是否有足够的储蓄来支持辞职期间的生活费用。
建议你制定一个详细的装修计划和预算，以及一个备用的职业规划，以确保无论是否辞职，都能顺利完成装修并保持个人职业发展的连续性。
装修房子是否需要守着工人干活取决于多个因素，包括你的时间安排、对装修质量的要求、工人的信誉和经验、以及你与装修公司或工人的沟通情况。以下是一些考虑因素：
1. 信任度：如果你雇佣的是信誉良好、经验丰富的装修公司或工人，并且他们有良好的工作记录，你可能不需要时刻守在现场。
2. 沟通：良好的沟通可以减少现场监督的需求。确保在装修开始前就明确你的需求和期望，并与工人或公司达成一致。
3. 质量控制：如果你对装修质量有特别高的要求，或者担心某些细节可能被忽视，那么定期检查或偶尔守在现场可能是有帮助的。
4. 时间安排：如果你的时间允许，偶尔到现场查看进度和质量可以帮助你及时发现问题并进行调整。
5. 合同条款：在合同中明确规定质量标准、工期和责任分配，可以在一定程度上减少现场监督的需求。
6. 阶段性验收：可以安排阶段性验收，即在装修的不同阶段进行检查，以确保工作按照预期进行。
7. 第三方监理：如果你没有时间或专业知识来监督装修，可以考虑雇佣第三方监理服务来代表你进行监督。
8. 安全考虑：如果你担心装修现场的安全问题，或者有特殊的安全要求，那么现场监督可能更为重要。
是否需要守着工人干活取决于你的个人情况和需求。如果你选择不经常守在现场，确保有可靠的沟通渠道和定期的进度报告，以便你能够及时了解装修的进展情况。同时，确保在合同中明确了你的权利和工人的责任，以便在出现问题时有据可依。
装修房子是否需要辞职申请，这个问题取决于你的工作性质、工作单位的规定以及装修房子所需的时间和精力。以下是一些可能的情况：
1. 工作性质：如果你的工作是全职且需要长时间在岗，而装修房子需要你投入大量时间和精力，可能会影响到你的工作表现。在这种情况下，你可能需要考虑请假或调整工作时间。
2. 单位规定：不同的工作单位对于员工请假的规定不同。有的单位可能允许员工在不影响工作的前提下请假进行私人事务，而有的单位可能要求员工必须全职在岗。你需要了解并遵守你所在单位的相关规定。
3. 装修时间：如果装修房子的时间较短，且不会对你的工作造成太大影响，你可能不需要辞职。但如果装修时间较长，且需要你频繁参与，可能会影响到你的工作，这时你可能需要考虑请长假或辞职。
4. 个人情况：你的个人情况也会影响这个决定。如果你有足够的储蓄或其他收入来源，可以支持你在装修期间不工作，或者你有其他家庭成员可以帮忙处理装修事宜，你可能不需要辞职。
在做出决定之前，建议你与你的雇主沟通，了解单位的政策，并评估装修房子对你工作的影响。如果确实需要请假，可以按照单位的规定提交请假申请。如果请假不可行，且装修房子对你的工作影响较大，你可能需要考虑辞职。但请记住，辞职是一个重大的决定，应该慎重考虑，并确保你有足够的准备来应对辞职后的生活。
在中国，装修房子通常不需要提供辞职证明。装修房子是一个私人行为，与个人的职业状态无关。如果你是业主，你只需要与装修公司签订合同，并按照合同约定支付费用即可。如果你是租户，你可能需要得到房东的同意才能进行装修。
如果你的工作与装修有关，比如你是装修公司的员工，那么在进行个人装修时，可能需要遵守公司的相关规定，但这通常不涉及提供辞职证明。
如果你因为装修需要请假，那么你可能需要向雇主提供请假申请，但这与辞职证明是两回事。辞职证明是当你离开一个工作岗位时，由雇主出具的证明你已经离职的文件。
装修房子不需要辞职证明，除非有特殊情况或特定要求。如果有疑问，建议咨询相关的法律顾问或专业人士。