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是否负全责取决于具体情况：
1. 雇佣关系：
如果装修临时工与老板之间存在雇佣关系，则老板通常需要承担全部责任。
2. 劳务关系：
如果装修临时工与老板之间不存在雇佣关系，而是劳务关系，则老板的责任可能有限。
3. 过错责任：
如果老板对事故发生存在过错，例如未提供安全的工作环境或未对临时工进行适当培训，则老板需要承担责任。
4. 无过错责任：
在某些情况下，即使老板没有过错，也可能需要承担无过错责任。例如，在一些国家，雇主对员工在工作中遭受的伤害负有无过错责任。
5. 工伤保险：
如果装修临时工参加了工伤保险，则保险公司可能会承担部分或全部责任。
一般来说，如果装修临时工受伤，老板需要承担以下责任：
支付医疗费用
支付误工费
提供康复服务
赔偿残疾或死亡
老板可以免除责任的情况：
临时工故意或严重疏忽导致事故
事故是由第三方造成的
临时工未遵守安全规定
建议：装修公司应与临时工签订明确的合同，明确雇佣关系或劳务关系。
装修公司应为临时工提供安全的工作环境和适当的培训。
装修公司应为临时工购买工伤保险。
装修临时工受伤老板是否要负全责
法律依据《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“用人单位对劳动者有安全生产保障的义务。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第14条规定：“用人单位应当对本单位全部职工履行工伤保险义务。”
责任认定装修临时工受伤，老板是否要负全责，需要根据具体情况进行认定。
1. 存在劳动关系
如果装修临时工与老板之间存在劳动关系，则老板应承担工伤保险责任。劳动关系的认定标准包括：
有明确的劳动合同或事实劳动关系；
劳动者受用人单位管理和支配；
劳动者为用人单位提供劳动。
2. 因工作原因受伤
装修临时工受伤必须是因工作原因造成的。如果受伤与工作无关，老板不承担责任。
3. 存在过错
如果老板存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未对临时工进行安全培训等，则老板应承担相应责任。
责任承担如果认定老板负有责任，则其应承担以下责任：
支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等；
承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。
免责情形在以下情形下，老板可以免除责任：
临时工故意或违章操作造成受伤；
临时工患有疾病或身体缺陷，不适合从事该项工作；
临时工因不可抗力或第三方过错造成受伤。
建议为了避免纠纷，建议老板与装修临时工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并做好安全防护措施。
装修临时工受伤老板是否要负全责？
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位对临时工负有与正式工相同的安全生产保障义务。因此，如果装修临时工在工作中受伤，老板原则上需要承担以下责任：
医疗费用：支付临时工因工受伤所产生的医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费等。
误工费：支付临时工因工受伤而无法工作的工资损失。
伤残赔偿金：如果临时工因工受伤导致伤残，老板需要根据伤残等级支付伤残赔偿金。
死亡赔偿金：如果临时工因工死亡，老板需要支付死亡赔偿金给其家属。
老板如何处理装修临时工受伤事件？
如果装修临时工受伤，老板应及时采取以下措施：
保护现场：保护事故现场，避免破坏证据。
及时救治：将受伤临时工送往医院救治，并及时通知其家属。
报告事故：向当地劳动保障部门和工伤保险管理机构报告事故。
调查取证：调查事故原因，收集相关证据，如目击证人证言、事故现场照片等。
协商赔偿：与受伤临时工或其家属协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
购买工伤保险：如果老板未为临时工购买工伤保险，应及时购买，并向工伤保险管理机构申报工伤。
注意事项：老板应与临时工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
老板应为临时工提供必要的安全生产培训和防护用品。
老板应建立健全安全生产管理制度，定期检查和整改安全隐患。
如果老板未尽到安全生产保障义务，导致临时工受伤，可能会承担刑事责任。
临时请的装修工人受伤的界定
根据《工伤保险条例》的规定，临时请的装修工人受伤是否属于工伤，需要根据以下因素进行界定：
1. 用工形式
如果装修工人是通过劳务派遣公司派遣的，则属于劳务派遣关系，由劳务派遣公司承担工伤保险责任。
如果装修工人是直接由业主聘请的，则属于雇佣关系，由业主承担工伤保险责任。
2. 工作性质
装修工人从事的是与装修工程相关的具体工作，如砌墙、粉刷、安装等。
装修工人是在业主指定的场所和时间进行工作。
3. 工伤发生时间和地点
装修工人受伤发生在装修工程进行期间。
装修工人受伤发生在装修工程的指定场所。
4. 工伤原因
装修工人受伤是由装修工程本身的危险因素造成的，如高空作业、机械操作等。
装修工人受伤不是由其自身原因或不可抗力造成的。
如果上述条件同时满足，则临时请的装修工人受伤属于工伤。
注意事项：业主在聘请装修工人时，应要求其提供劳务派遣公司或个人身份证明，并签订明确的劳务合同或雇佣合同。
业主应为装修工人购买工伤保险，并及时申报工伤事故。
装修工人受伤后，应及时就医并保留相关证据，如医疗记录、事故报告等。