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在中国，根据《物权法》和《住宅室内装饰装修管理办法》，业主有权对自己的住宅进行装修，但必须遵守相关法律法规，不得违反建筑安全、消防安全、环境保护等方面的规定。自行装修住宅是合法的，但需要遵循以下几点：
1. 不得改变房屋结构：业主在装修时不得擅自改变房屋的主体结构，如承重墙、梁、柱等，以免影响建筑安全。
2. 遵守装修时间规定：装修活动应遵守当地关于装修时间的限制，避免在规定的时间外进行噪音较大的装修工作，以免影响邻里和谐。
3. 办理相关手续：如果装修涉及到拆改墙体、增设电梯等可能影响房屋结构安全的工程，需要向物业管理部门或者相关行政主管部门申请，并获得批准。
4. 保障消防安全：装修过程中应确保消防通道畅通，不得占用或堵塞消防设施，确保消防设施的正常使用。
5. 保护环境：装修过程中应采取措施减少噪音、粉尘等污染，合理处理装修垃圾，不得随意倾倒。
6. 遵守物业管理规定：业主在进行装修前，应向物业管理公司申报，并遵守物业公司制定的装修管理规定。
7. 签订装修合同：如果业主聘请装修公司进行装修，应签订正式的装修合同，明确双方的权利和义务，以及装修的质量标准和保修条款。
上班族自行装修住宅是合法的，但必须遵守相关法律法规和物业管理规定，确保装修活动安全、合法、有序进行。如有疑问或需要专业指导，建议咨询专业的装修公司或法律顾问。
在中国，上班族自行装修住宅是合法的，但必须遵守相关的法律法规。以下是一些基本的法律要求和注意事项：
1. 遵守建筑法规：装修时必须遵守国家和地方的建筑法规，不得擅自改变建筑结构，如承重墙、梁柱等。
2. 消防安全：装修材料应符合消防安全标准，不得使用易燃材料，电气线路改造需符合安全规范。
3. 环保要求：装修过程中应尽量减少噪音、粉尘等污染，遵守环保法规，使用环保材料。
4. 邻里关系：装修时应尽量减少对邻居的影响，遵守小区或物业的管理规定，如装修时间限制等。
5. 申请许可：如果装修涉及到结构改动或者需要进行大规模的装修，可能需要向物业或者相关部门申请许可。
6. 合同约定：如果是租赁房屋，装修前应与房东协商并签订书面协议，明确装修的范围、责任和费用承担等。
7. 施工安全：自行装修时，应注意施工安全，必要时可聘请专业人员进行施工。
8. 保留证据：装修过程中应保留好相关的购买凭证、合同等，以备不时之需。
9. 遵守法律法规：不得进行违法装修，如擅自改变房屋用途、违法搭建等。
在进行住宅装修时，建议详细了解当地的法律法规，必要时可咨询专业律师或相关部门，确保装修活动合法合规。
在中国，如果您所在的办公楼或工作场所内正在进行装修，并且装修活动对您的正常工作造成了干扰或影响，您可以采取以下步骤进行投诉：
1. 与装修方沟通：您可以尝试与装修负责人或施工方沟通，表达您的关切，并要求他们采取措施减少噪音和干扰。
2. 联系物业管理：如果沟通无效，您可以联系所在办公楼的物业管理处，反映情况，并要求他们介入处理。
3. 劳动监察投诉：如果装修活动违反了劳动保护的相关规定，比如噪音过大、有害气体排放等，您可以向当地的劳动监察大队投诉。
4. 环保部门投诉：如果装修活动产生了环境污染，如噪音污染、粉尘污染等，您可以向当地的环保部门投诉。
5. 消费者协会：如果装修活动是由第三方公司负责，并且该公司与您所在单位有合同关系，您也可以通过消费者协会进行投诉。
6. 法律途径：如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，比如咨询律师，必要时提起诉讼。
在投诉时，最好能够提供具体的证据，如噪音分贝记录、视频或照片等，以便相关部门能够更好地了解情况并采取相应措施。同时，确保您的投诉行为符合当地法律法规，避免采取过激行为。
上班族完全可以自己开公司，这在中国是合法的。但是，需要注意以下几点：
1. 劳动合同关系：如果你是全职员工，需要查看你与当前雇主签订的劳动合同中是否有关于竞业禁止或者兼职的条款。如果有相关限制，你需要遵守合同规定，否则可能会面临违约的风险。
2. 时间管理：作为上班族，你需要合理安排时间，确保能够兼顾现有工作和自己的公司。这可能需要你牺牲个人时间，或者提高工作效率。
3. 法律合规：在开设公司时，需要遵守中国的相关法律法规，包括但不限于公司注册、税务登记、行业许可等。
4. 利益冲突：如果你的新公司与当前雇主存在业务上的竞争关系，可能会引起利益冲突。在这种情况下，你需要谨慎处理，避免违反职业道德或法律规定。
5. 财务风险：开设公司可能会涉及一定的财务风险，你需要评估自己的财务状况，确保有足够的资金支持公司的运营。
6. 知识产权：确保你的创业项目不侵犯他人的知识产权，包括但不限于商标、专利、版权等。
7. 税务问题：作为公司的法定代表人或股东，你需要了解并遵守相关的税务规定，包括个人所得税和企业所得税等。
如果你决定开设公司，建议咨询专业的律师或会计师，以确保所有操作都符合法律法规，并且能够妥善处理可能出现的各种问题。同时，保持与当前雇主的良好沟通，避免因创业活动影响现有工作。