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胖东来公司是否负责员工家庭装修事宜，这取决于公司的具体政策和福利待遇。通常情况下，公司可能会提供一些员工福利，如住房补贴、健康保险等，但直接负责员工家庭装修的情况较为少见。
如果员工想要了解公司是否提供此类福利，建议直接咨询人力资源部门或查看员工手册中的福利政策。如果公司没有提供此类福利，员工可能需要自行承担家庭装修的费用。
请注意，以上信息是基于一般情况下的假设，具体情况可能会有所不同。如果胖东来公司有特殊的员工福利政策，那么可能会有不同的安排。
截至我所知的信息截止日期（2023年），我无法提供2020年胖东来（Panda Express）员工的具体工资标准，因为这取决于多种因素，包括员工的工作地点、职位、工作经验、教育背景以及当地的最低工资标准等。
胖东来是一家美国的快餐连锁店，主要提供中式快餐。在美国，员工的工资通常会根据联邦和州的最低工资法律来设定，同时公司可能会有自己的薪酬体系。例如，入门级别的职位如服务员或厨房助理可能会有较低的起始工资，而管理层或经验丰富的员工可能会有更高的薪酬。
如果您需要了解2020年胖东来员工的具体工资标准，建议直接联系胖东来的人力资源部门或查看相关的招聘广告和员工评价网站，如Glassdoor或Indeed，这些网站可能会提供员工对工资的匿名评价和报告。您也可以查看当地劳动部门的工资数据，了解该地区餐饮行业的平均工资水平。
胖东来是一家中国的零售企业，其员工工资水平会根据不同的职位、工作地点、工作经验和公司政策等因素有所不同。通常，这类信息属于公司的内部管理信息，不会公开详细披露。如果您想了解胖东来公司员工的平均工资水平，可以参考一些招聘网站或者行业报告中的数据，但这些数据可能会有一定的滞后性，并且可能不包括所有员工的情况。
如果您是胖东来的员工或者有意向加入胖东来，建议直接咨询公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。同时，也可以通过正规的招聘渠道了解相关职位的薪资范围。请注意，任何关于工资的讨论都应基于合法合规的原则，并且尊重个人隐私。
胖东来是一家中国的零售企业，其员工的工作时间和休息日通常遵循中国的劳动法规定。根据中国劳动法，员工每周至少有一天休息日，并且每年有法定的带薪年假。具体的天数可能会根据员工的工作年限、职位等因素有所不同。
例如，根据中国劳动法规定，员工工作满一年不满十年的，享有5天带薪年假；工作满十年不满二十年的，享有10天带薪年假；工作满二十年的，享有15天带薪年假。员工还享有国家法定节假日休息的权利。
需要注意的是，具体的休息天数可能会因为企业的具体政策、员工的工作性质（如是否为轮班制）等因素有所调整。因此，如果您想了解胖东来员工具体的休息天数，建议直接咨询胖东来的人力资源部门或查看其员工手册中的相关规定。