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在中国，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，私下发红包可能构成违法行为，具体情况需要根据红包的性质、金额以及发放的目的来判断。
1. 如果装修业主私下发红包是为了获取不正当的竞争优势，比如为了获得某个装修项目而向相关人员行贿，那么这种行为可能构成商业贿赂，违反了《反不正当竞争法》的规定。
2. 如果红包金额较大，且目的是为了谋取不正当利益，可能构成行贿罪，违反了《刑法》的相关规定。
3. 如果红包是作为正常的礼尚往来，金额不大，且没有谋取不正当利益的意图，通常不会构成违法行为。
因此，是否构成违法行为需要根据具体情况来判断。建议在任何情况下都应遵守相关法律法规，避免进行可能违法的行为。如果有疑问，可以咨询法律专业人士。
在中国，如果业主已经向装修公司支付了装修费用，但装修公司没有将工资支付给工人，这通常涉及到合同法和劳动法的问题。以下是一些可能的解决步骤：
1. 与装修公司沟通：业主首先应该与装修公司进行沟通，了解为什么工人没有收到工资。可能是因为装修公司内部的资金问题或者其他原因。
2. 查看合同条款：业主应该查看与装修公司签订的合同，确认是否有关于工人工资支付的条款。如果合同中有明确规定，业主可以依据合同要求装修公司履行义务。
3. 劳动监察投诉：工人可以向当地的劳动监察大队投诉，要求装修公司支付工资。劳动监察大队会介入调查，并根据劳动法规定采取措施。
4. 法律途径：如果装修公司拒绝支付工资，工人可以通过法律途径解决。他们可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。
5. 业主的责任：如果业主与装修公司之间的合同中有关于工人工资支付的担保条款，业主可能需要承担一定的责任。如果没有这样的条款，业主通常不直接负责工人的工资，但可能需要协助解决问题，比如提供支付证明等。
6. 第三方介入：在某些情况下，业主可以寻求第三方的帮助，比如消费者协会或者行业协会，他们可能会提供调解服务。
7. 预防措施：为了避免类似问题，业主在选择装修公司时应该进行充分的调查，选择信誉良好的公司，并在合同中明确约定工人工资的支付责任和时间。
在处理此类问题时，建议业主和工人保持沟通，并寻求专业的法律意见，以确保权益得到合法保护。同时，业主应该保留所有与装修公司交易的证据，包括合同、付款凭证等，以备不时之需。
在中国，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，私下发红包可能构成商业贿赂，尤其是在商业交易中，如果发红包的行为影响了交易的公正性，或者目的是为了获取不正当的利益，那么这种行为就可能被认定为违法。
具体到装修行业，如果业主私下发红包给装修公司或工人，目的是为了获取更优质的服务或者在价格上获得优惠，这种行为可能会被视为不正当竞争。如果红包金额较大，且有明确的利益交换目的，还可能构成商业贿赂，涉及刑事责任。
如果红包金额较小，且没有明确的利益交换目的，仅仅是一种人情往来或者感谢，通常不会被认定为违法行为。但即便如此，这种行为也可能引起道德和职业操守上的争议。
是否构成违法行为需要根据具体情况来判断，包括红包的金额、发放的目的、是否影响了交易的公正性等因素。建议在任何商业交易中，都应遵守相关法律法规，保持交易的公正性和透明度。
在中国，装修公司员工私自收取业主工程款属于违法行为。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工私自收取工程款可能涉及以下几个方面的问题：
1. 合同违约：如果业主与装修公司之间有正式的合同，员工私自收取工程款可能违反了合同中关于款项支付方式和对象的约定，构成合同违约。
2. 职务侵占：如果员工利用职务之便，将本应归公司所有的工程款据为己有，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
3. 挪用资金：如果员工将收取的工程款挪作他用，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的。
4. 诈骗：如果员工以虚假的理由或者承诺，诱使业主支付工程款，并将其据为己有，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取公私财物的行为。
业主在发现此类情况时，应立即停止支付款项，并与装修公司沟通，要求公司介入调查。同时，业主可以向公安机关报案，依法追究相关人员的法律责任。装修公司也应加强内部管理，防止类似事件的发生。