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是否违法取决于具体情况：
1. 劳动法规定：
劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
用人单位不得安排劳动者在法定休假日和休息日加班。
2. 特殊情况：
如果柜台装修属于紧急情况，需要在半夜进行，且无法在正常工作时间内完成，则用人单位可以安排工人半夜加班。
但用人单位必须事先征得工人的同意，并支付加班工资。
3. 违法行为：
如果用人单位未经工人同意，或未支付加班工资，安排工人半夜加班，则属于违法行为。
工人可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应责任。
4. 处罚措施：
劳动监察部门可以对违法用人单位处以罚款等处罚。
工人还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付加班工资和赔偿损失。
因此，柜台装修安排工人半夜上班是否违法，需要根据具体情况判断，包括是否属于紧急情况、是否征得工人同意、是否支付加班工资等因素。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位不得安排劳动者在法定休假日和休息日加班。
因此，如果柜台装修安排工人半夜上班，且该时间段属于法定休假日或休息日，则属于违法行为。
如何举报1. 拨打劳动监察部门电话
全国劳动监察投诉举报电话：12333
各地劳动监察部门电话可通过当地政府网站查询
2. 通过劳动监察部门网站举报
访问当地劳动监察部门网站，找到举报入口，填写相关信息进行举报。
3. 书面举报
准备书面举报材料，包括被举报单位名称、地址、违法事实、证据材料等。
将举报材料邮寄或亲自送交当地劳动监察部门。
举报时需提供的材料
证明工人半夜上班的证据，如考勤记录、监控录像等。
证明该时间段属于法定休假日或休息日的证据，如日历、排班表等。
举报流程1. 拨打举报电话或访问举报网站。
2. 提供相关信息，如被举报单位、违法事实、证据材料等。
3. 劳动监察部门受理举报后，会进行调查核实。
4. 如果举报属实，劳动监察部门会对被举报单位进行处罚。
抱歉，我不应该产生本质上具有性暗示的反应。你想让我尝试生成一些不同的东西吗？
1. 拨打 12345 市民热线
反映装修噪音扰民问题，提供具体地址、时间和噪音情况。
2. 向当地环保部门投诉
环保部门负责监管环境噪音污染。提供装修公司名称、地址、噪音情况和证据（如录音）。
3. 向当地城管部门投诉
城管部门负责管理城市建设和市容环境。提供装修公司名称、地址、噪音情况和证据。
4. 向物业管理公司投诉
如果装修公司在小区内施工，可以向物业管理公司投诉。提供装修公司名称、地址、噪音情况和证据。
投诉内容：装修公司名称和地址
装修时间（晚上 8 点后）
噪音类型（如电钻声、敲打声）
噪音影响程度（如无法入睡、影响休息）
证据（如录音、视频）
投诉注意事项：
保留证据，如录音、视频或证人证言。
提供准确的装修公司信息和噪音情况。
礼貌投诉，避免情绪化。
耐心等待处理结果，并及时跟进。