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装修人的日常工作并不完全相同，因为他们的工作内容和职责会根据他们的专业领域、职位、所在公司或项目的规模和性质等因素而有所不同。以下是一些可能影响装修人日常工作的因素：
1. 专业领域：装修行业包括多个专业领域，如室内设计、建筑施工、电气安装、管道工程、木工、油漆等。每个领域的专业人员会有不同的工作重点和技能要求。
2. 职位：装修公司内部有不同的职位，如项目经理、设计师、施工队长、技术工人等。每个职位的工作内容和职责不同，例如项目经理负责整个项目的规划和管理，而技术工人则专注于具体的施工任务。
3. 项目规模和性质：不同的装修项目（如住宅、商业、公共设施等）会有不同的工作要求。大型项目可能需要更多的协调和管理工作，而小型项目可能更注重细节和个性化服务。
4. 公司规模和类型：大型装修公司可能提供更全面的服务，包括设计、施工、材料供应等，而小型公司或个体工匠可能专注于特定的服务或技能。
5. 客户需求：客户的需求和偏好也会影响装修人的工作。有些客户可能需要定制化的设计和服务，而其他客户可能更注重成本效益。
6. 法规和标准：装修工作需要遵守当地的建筑法规和行业标准。这些法规和标准的变化可能会影响装修人的工作流程和方法。
7. 技术和工具：随着技术的发展，新的工具和软件可能会被引入装修行业，这可能会改变装修人的工作方式。
8. 市场趋势：装修行业也会受到市场趋势的影响，如可持续建筑、智能家居等新兴趋势可能会影响装修人的工作内容。
装修人的日常工作是多样化的，受到多种因素的影响。他们的工作内容会根据具体情况而有所不同，但通常都涉及规划、设计、施工、协调和客户服务等方面。
负责装修的人通常被称为装修师傅、装修工人、装修工程师或者装修项目经理，具体称呼可能因地区和具体职责而异。如果是负责整个装修项目的设计和施工管理，可能会被称为装修设计师或装修项目经理。如果是负责具体的施工工作，可能会被称为装修工人或装修师傅。如果是负责监督和协调施工现场的工作，可能会被称为工地监理或施工监理。
在中国，装修工人的工作时间通常受到《中华人民共和国劳动法》和相关地方性法规的约束。根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
实际情况中，装修工人的工作时间可能会因为项目的紧急程度、工期要求、季节性因素等而有所不同。在装修旺季或者项目赶工期时，工人可能需要加班，但加班时间应当符合法律规定，并且应当支付加班费。加班时间一般不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。
装修工人的工作时间也可能受到合同约定、行业惯例等因素的影响。在一些情况下，工人可能会与雇主或承包商达成协议，根据工作量和工作进度来调整工作时间。
装修工人的工作时间应当遵循国家法律法规，并保障工人的合法权益。如果工人发现自己的工作时间违反了法律规定，可以通过劳动监察部门或者工会组织寻求帮助。
装修工人的工作安排取决于多种因素，包括装修项目的规模、进度、工种需求、工人的工作习惯以及与业主或装修公司的协议等。以下是一些可能的情况：
1. 连续工作：在装修高峰期或者项目进度紧张时，工人可能会每天都去工地工作，以确保工程能够按时完成。
2. 间歇性工作：如果装修项目是分阶段进行的，比如先做水电改造，然后是瓦工、木工等，那么不同工种的工人可能会在不同的时间段内工作，而不是每天都去。
3. 根据天气调整：对于户外装修工作，如外墙粉刷、屋顶维修等，工人可能会根据天气情况调整工作时间，避免在恶劣天气下工作。
4. 根据材料供应调整：有时候，装修材料的供应可能会影响工人的工作安排。如果材料延迟到达，工人可能需要等待材料到位后才能继续工作。
5. 休息日：根据当地的劳动法规和行业习惯，工人可能会有固定的休息日，比如周末或者每周的某一天。
6. 特殊情况：如节假日、工人个人原因等，也可能导致工人不每天都去工地。
因此，装修工人是否每天都去干活并没有固定的答案，需要根据具体情况来判断。业主或装修公司通常会与工人或工头协商确定具体的工作安排。