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在中国，装修工人在施工现场睡地上是否违法，需要根据中国的相关法律法规来判断。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有责任为工人提供安全、卫生的工作环境。如果工人在施工现场睡觉是因为工作安排不当或者没有提供适当的休息场所，这可能违反了劳动法中关于保障工人休息和劳动条件的规定。
如果工人在施工现场睡觉是因为个人行为，且没有违反工作时间和休息时间的规定，那么这种情况可能不构成违法。但是，从人道和劳动保护的角度来看，雇主应当为工人提供适当的休息场所，确保工人的身体健康和安全。
如果工人因为工作环境恶劣而受到伤害，或者因为雇主未提供适当的休息条件而遭受损失，工人可以依法向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
装修工人在施工现场睡地上是否违法，需要具体情况具体分析，同时也要考虑到劳动保护和工人权益的法律要求。
在中国，装修工人在施工现场睡地上是否违法，需要根据中国的相关法律法规来判断。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有责任为工人提供符合安全生产条件的工作环境，保障工人的合法权益。
如果装修工人在施工现场睡地上是由于雇主未能提供适当的休息场所，这可能违反了劳动法中关于保障工人休息权利的规定。同时，如果这种行为存在安全隐患，也可能违反了安全生产法的相关规定。
是否构成违法行为还需要结合具体情况来判断，比如施工现场的具体条件、工人的工作时间安排、是否有其他休息场所等。如果工人自愿选择在施工现场休息，且该行为不会对工人的健康和安全造成影响，可能不会被认定为违法行为。
如果工人认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。同时，雇主也应该遵守相关法律法规，为工人提供安全、卫生的工作环境。
在中国，装修新房时装修工人是否可以睡在里面，这个问题并没有一个统一的法律规定，但是有一些普遍的考虑因素：
1. 安全问题：装修期间，房屋内可能存在安全隐患，如未固定的建筑材料、电线裸露、有害气体等，这些都可能对工人的安全构成威胁。
2. 卫生问题：装修过程中会产生大量灰尘和垃圾，居住环境可能非常不卫生，长期居住可能对工人的健康造成影响。
3. 法律规定：虽然没有明确规定装修工人不能在施工现场居住，但是根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，施工现场应当符合安全生产条件，不得有危及人身安全的行为。
4. 合同约定：业主与装修公司签订的合同中可能会对工人的住宿问题有所约定，如果合同中明确禁止工人在施工现场居住，那么工人应当遵守合同约定。
5. 社会伦理：从社会伦理角度出发，业主可能不希望工人在未完工的房屋内居住，这可能会影响业主对装修公司的信任和满意度。
6. 实际操作：在实际操作中，一些装修工人可能会因为工作时间长、交通不便等原因选择在施工现场临时休息，但这通常是在确保安全和不影响装修进度及质量的前提下进行的。
装修工人是否可以在新房内居住，需要综合考虑安全、卫生、法律规定、合同约定以及社会伦理等多方面因素。业主和装修公司应当在合同中明确约定，并确保施工现场的安全和卫生条件符合要求。如果工人确实需要在施工现场临时休息，应当采取必要的安全措施，并尽量减少对业主的影响。
在中国，装修工人在工地上受伤的责任划分通常涉及以下几个方面：
1. 劳动合同关系：如果装修工人与装修公司或业主之间存在劳动合同关系，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工人因工受伤应由用人单位承担相应的工伤保险责任。
2. 安全责任：根据《中华人民共和国安全生产法》，施工现场的负责人（如装修公司）有责任确保施工现场的安全，包括提供必要的安全设施和安全教育培训。如果工人受伤是由于施工现场的安全管理不到位导致的，装修公司或业主可能需要承担相应的责任。
3. 第三方责任：如果工人的受伤是由于第三方的过错（如其他施工单位、供应商等）导致的，那么第三方可能需要承担相应的责任。
4. 个人责任：如果工人的受伤是由于其个人违反操作规程或安全规定导致的，那么工人可能需要承担一定的个人责任。
5. 保险责任：如果装修公司或业主为工人购买了工伤保险，那么保险公司将根据保险合同的条款承担相应的赔偿责任。
在实际操作中，责任的划分可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定。通常，受伤工人或其家属可以首先与装修公司或业主协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
在处理此类事件时，建议咨询专业的法律人士，以便更准确地了解和维护自己的权益。同时，保留好相关的证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片等，以便在处理责任划分时使用。