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在中国，装修公司欺诈工人是违反法律的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当依法与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定和国家规定支付劳动报酬。如果装修公司通过虚假承诺、不支付工资、克扣工资或其他手段欺诈工人，这些行为都是违法的。
工人可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 与装修公司协商解决。
2. 向当地劳动监察大队投诉。
3. 申请劳动仲裁。4. 向人民法院提起诉讼。
如果装修公司的行为构成犯罪，如诈骗罪，工人还可以向公安机关报案。
因此，装修公司欺诈工人不仅违反了劳动法，还可能触犯刑法，构成违法行为。工人应当积极采取法律手段维护自己的合法权益。
在中国，装修公司欺诈工人是违反法律的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当依法与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定和国家规定支付劳动报酬。如果装修公司未按时支付工资、克扣工资或者以其他方式欺诈工人，这些行为都是违法的。
具体来说，如果装修公司存在以下行为，可能构成违法行为：
1. 未与工人签订书面劳动合同。
2. 未按时足额支付工人工资。
3. 克扣或无故拖欠工人工资。
4. 强迫工人加班而不支付加班费。
5. 未为工人缴纳社会保险。
6. 其他违反劳动法律法规的行为。
工人可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 与装修公司协商解决。
2. 向当地劳动监察大队投诉。
3. 申请劳动仲裁。4. 向人民法院提起诉讼。
如果装修公司的行为构成犯罪，如恶意欠薪等，还可能面临刑事责任。因此，装修公司应当遵守相关法律法规，保障工人的合法权益。
在中国，装修公司欺诈工人是违反法律的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果装修公司的行为构成了诈骗罪，那么这种行为是违法的。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果装修公司通过虚假承诺、隐瞒真相等手段，骗取工人的劳动或者财物，且数额较大，那么就可能构成诈骗罪。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬。如果装修公司未按照合同约定支付工人工资，或者拖欠工资，那么这种行为也是违法的，工人可以依法向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。
如果工人认为装修公司的行为构成了欺诈，可以收集相关证据，如合同、工资条、工作记录等，向当地公安机关报案，或者向劳动监察部门投诉。同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
如果您在中国遇到装修公司欺诈行为，可以采取以下几个步骤进行投诉：
1. 消费者协会：您可以联系当地的消费者协会进行投诉。消费者协会通常会提供咨询和调解服务，帮助消费者维护自己的权益。
2. 工商行政管理局：您可以向当地的工商行政管理局投诉。工商局负责监管企业的经营行为，对于欺诈行为有调查和处罚的权力。
3. 市场监督管理局：在中国，工商行政管理局的职能已经整合到市场监督管理局中，您可以向市场监督管理局投诉。
4. 住房和城乡建设部门：
如果涉及到建筑质量问题，您可以向当地的住房和城乡建设部门投诉。
5. 公安机关：如果欺诈行为涉嫌犯罪，您可以向公安机关报案。
6. 12315消费者投诉热线：
您可以拨打全国统一的消费者投诉热线12315进行投诉。这是最直接和便捷的方式，工作人员会记录您的投诉信息，并指导您后续的处理流程。
在投诉时，请准备好相关的证据材料，如合同、付款凭证、沟通记录、照片或视频等，以便于相关部门进行调查。同时，保持沟通记录，以便在必要时提供给相关部门。
请注意，以上信息可能会随着政策的变化而变化，建议您在投诉前先通过官方渠道了解最新的投诉流程和联系方式。