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根据《中 🍀 华人民 🐳 共和国劳动法》第八十四条 🕊 规定：
> 用人单位应当依法参 🐧 加社 🐴 会保险，缴纳社 🌾 会保险费。
《社会 🐎 保险法》第五十 🐶 八条规定：
> 用人单位应当自用工 🦢 之日起 🐠 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此，装，修公司不给员工购买五险的行为违反了法律规定属于违 🌴 法行为。
根据《中华 🐎 人民共和国社会保险法》规定，用人，单位应当为其职工缴纳社会保险费包括养老保险、医、疗保险、失业保险工伤保险和生育保险。因，此。装修公司不给员工购买五险的行为属于违法行为
如何举报1. 向当 💐 地劳动 🌲 保障部门举报
拨打劳动保障部门举报电话或前往当地劳动保障局 🐱 举报。
提供装修公司的名称、地、址负责人姓名 🐝 等信息，以及不缴纳五险的证据（如、工资条社保缴费记录等）。
2. 向 🦄 当地社保部门 🦅 举报
拨打 🌲 社 🌷 保部门举报电话或 🌸 前往当地社保局举报。
提供装修公 🐞 司的名 🐕 称、地、址负责人姓名等信息，以及不缴纳五险的证据。
3. 向工 🍁 会 🍁 举报 🕊
如果装 🕊 修公司有工会组织，可以向 🌷 工会举报。
工会可以代表员工 🐬 向劳动保障部门或社保部门反映 🦟 情况，要求装修公司依法缴纳五险。
4. 向 🐯 媒体曝光 🌸
如果其他举报途径无效，可以考虑向媒体曝光装修公 🐴 司的违法行为。
媒 🦟 体的舆论压力可以促使装修公司重 🐘 视问题并改 🐯 正。
举 🦋 报 🐠 注意 🐠 事项
收集充分的证据，包 🐟 括工资条 🌴 、社保缴费记录等。
实名举报，并，留下联系方 🐎 式以便相关部门核实情况 🐎 。
保留 🐟 举报 🐕 记录，以便后 🌻 续维权。
根据《中华人民 🌼 共和国劳动法》第72条规定，用人，单位必须为其员工缴纳社会 🌼 保险费包括养老保险、医、疗保险、失业保险工伤保险和生育保险。因，此。装修公司不给员工 🕷 购买五险的行为是违法的
怎么办1. 与 🐬 公 🦍 司协商 🐅
与公司管理层沟通，说明五 🌲 险的重要性以及 🐠 不 🐧 缴纳五险的法律后果。
提出要求要求，公司立即 🐟 为员工 🐋 购买五险 🐟 。
2. 向劳 🐵 动保障部门投 🐝 诉 🦁
如果与公司协商无效，可以向当地劳动保障 🦁 部门投诉。
提供相关证据，如劳动合同、工，资单等证明 🐒 公司未缴纳五险。
3. 申 🦟 请劳动 🕷 仲裁
如果劳动保障部门调 🍀 解无效，可以向 🐝 劳动仲裁委员 🌷 会申请劳动仲裁。
要求公司补 🐵 缴五险以及支付 🐱 相应的赔偿金。
4. 提起 🕷 诉讼
如果劳动 🐴 仲裁结果不满 🐅 意，可以向法院提起诉讼。
要求公司承担违法 🐝 责任，补缴五险并支付赔偿金。
注意事项保留相关证据，如劳 🐧 动合同、工、资单与公司沟通的记录等。
及时向相关部 💮 门投诉或 🦁 申请仲裁，避免超过法 🌼 定期限。
寻求法律援助，如咨询 🕸 律师或法律援助机构。
步 🐒 骤 1：与装 🐕 修公司沟通
尝试与装修公司直接沟通，了 🐧 解不发 🦋 工资 🐬 的原因。
询问具体的 🐅 发 🐋 薪 🍁 日期和金额。
表达你的担忧和 🐒 要求 🌴 及时发放工资 🌷 。
步 💮 骤 2：收 🌴 集证据
保 🐺 留所有与工资相关的文件，例如工资单、合同和电子邮件。
记录你 🦁 与装修公司沟通的日期和内容。
如果可 🦋 能，收集其他员工的证词。
步骤 3：向劳 🐟 动部 🐧 门投诉
如果与装修公 🐅 司沟通无果，可以向 🐞 当地劳 🐬 动部门投诉。
提 🐞 供你收集的证据，说明你未收到工资的情况 🦄 。
劳动部门将调查此事并 💐 采取适当行 💮 动。
步骤 4：寻求法律 🐋 援助
如果劳动部门无法解决问题，你可以考虑寻求法律援 🐠 助。
律师可以帮助你 🪴 起草法律文件、代表你出庭并争取你的权 🌷 利。
其他建议：保 🌲 持冷静和专 🐺 业。
避免与装 🦈 修公司发生冲突。
寻求工会或其他员 🦁 工组织的支持。
考 🕷 虑向媒 🦊 体或消费者保护 🐛 机构举报。
保留一份所有 🌼 沟通和行动的记录。
注意：未 💐 发放工资是非法行 🌾 为。
员工有权 🐦 获得及 🦋 时和全额的 🦊 工资。
采取行 🦉 动保护你的权利非常重要。