资讯详情
是否必须交保险
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
因此，装修工人作为用人单位的职工，用人单位有义务为其缴纳社会保险。
费用多少社会保险费的缴费比例由国家统一规定，具体如下：
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%
医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%
工伤保险：单位缴纳0.5%2%，个人不缴纳
生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳
具体缴费金额根据装修工人的工资基数计算。工资基数一般为装修工人的实际工资，但不得低于当地最低工资标准。
缴费方式社会保险费由用人单位统一缴纳，个人无需自行缴纳。用人单位可以通过以下方式缴纳：
网上银行缴费
社保经办机构柜台缴费
委托代缴机构缴费
注意事项用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将承担相应的法律责任。
装修工人可以向当地社保经办机构查询自己的社会保险缴费情况。
如果装修工人是自由职业者，则需要自行缴纳社会保险费。
是的，装修公司需要给工人购买保险。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为其职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，工伤保险是保障职工在因工受伤或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复等帮助的社会保险制度。装修公司作为用人单位，有义务为其工人购买工伤保险。
购买工伤保险可以为工人提供以下保障：
医疗费用报销：因工受伤或患职业病的工人，其医疗费用可以由工伤保险基金报销。
伤残津贴：因工致残的工人，可以根据伤残等级领取伤残津贴。
死亡抚恤金：因工死亡的工人的家属，可以领取死亡抚恤金。
一次性工伤医疗补助金：因工受伤或患职业病的工人，可以领取一次性工伤医疗补助金。
因此，装修公司必须为其工人购买工伤保险，以保障工人的合法权益。
装修工人保险费用因地区、保险公司和具体保障内容而异，一般在以下范围内：
基本社会保险（五险一金）：
养老保险：约 200400 元/月
医疗保险：约 100200 元/月
失业保险：约 50100 元/月
工伤保险：约 50100 元/月
生育保险：约 50100 元/月
住房公积金：约 200400 元/月
商业保险：意外伤害保险：约 50100 元/月
医疗保险补充：约 100200 元/月
养老保险补充：约 100200 元/月
总计：基本社会保险 + 商业保险：约 元/月
注意：以上费用仅供参考，实际费用可能有所不同。
装修工人通常为非正式雇员，可能无法享受完整的社会保险保障。
雇主有义务为员工缴纳社会保险，但一些雇主可能逃避责任。
装修工人可以自行购买商业保险以补充保障。