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在中国，劳动法规定了工作时间和休息时间的基本标准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果装修工人的工作时间是四点下班，那么需要具体分析其每日工作时间和每周工作时间是否符合法律规定。如果装修工人的每日工作时间不超过八小时，且每周工作时间不超过四十四小时，并且每周至少有一天休息，那么这样的工作安排是符合劳动法规定的。
如果装修工人的工作时间超过了法定的工作时间，或者没有得到足够的休息时间，那么用人单位就可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，劳动者可以向用人单位提出调整工作时间的要求，或者向当地的劳动监察大队投诉，寻求法律帮助。
需要注意的是，劳动法还规定了加班工资的支付标准，如果装修工人在法定工作时间之外加班，用人单位应当按照法律规定支付加班工资。
装修工人四点下班是否违反劳动法规定，需要根据其具体的工作时间和休息时间来判断。如果符合法律规定，则不违反；如果不符合，则可能违反了劳动法的规定。
在中国，劳动法规定了工作时间和休息时间的基本标准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果装修工人每天工作四小时，这并不违反劳动法关于每日工作时间不超过八小时的规定。但是，如果这种工作时间安排导致工人每周工作时间超过四十四小时，或者没有保证工人每周至少休息一日，那么就可能违反了劳动法的相关规定。
劳动法还规定了加班的限制和补偿，如果工人在规定的工作时间之外加班，用人单位应当按照法律规定支付加班费。
需要注意的是，劳动法的规定可能会根据不同地区、不同行业以及具体的劳动合同有所不同，因此具体情况需要结合实际情况和当地法律法规来判断。如果有疑问，建议咨询专业的法律人士或者当地的劳动监察部门。
在中国，关于装修工作的时间限制，通常由当地的物业管理规定或者城市管理条例来规定。一般来说，为了减少对居民生活的干扰，装修工作通常会在工作日的上午8点至下午6点之间进行，中午可能会有1-2小时的休息时间。这个时间段之外进行装修，尤其是早上过早或者晚上过晚，可能会被认为是扰民。
但是，具体的时间规定可能会因地区而异，有的地方可能会允许稍早一些开始工作，比如早上7点半，有的地方则可能规定更严格的时间。因此，最准确的信息应该咨询当地的物业管理处或者查阅当地的城市管理条例。
如果您遇到装修噪音扰民的情况，可以首先与装修业主沟通，如果沟通无效，可以联系物业管理处或者当地的城市管理部门进行投诉。
在中国，装修工人的工作时间通常受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规的约束。根据这些法律法规，装修工人的合法工作时间一般如下：
1. 工作日工作时间：通常为每天8小时，每周不超过40小时。如果需要加班，应当按照法律规定支付加班费。
2. 休息日和法定节假日：装修工人应当享有每周至少一天的休息日，以及国家规定的法定节假日休息。在这些时间内进行装修工作，需要征得工人的同意，并支付相应的加班费。
3. 夜间施工：夜间施工（一般指晚上10点至次日早上6点）通常受到限制，因为这可能会影响周围居民的正常休息。在居民区进行夜间装修，需要遵守当地政府关于噪音控制的规定，否则可能会被视为违法行为。
4. 特殊情况：在特殊情况下，如紧急维修等，可能需要在非正常工作时间进行装修工作，但这也需要遵守相关法律法规，并尽量减少对周围环境的影响。
具体到几点开始装修合法，这通常取决于当地政府的规定和小区的管理条例。例如，一些小区可能会规定装修工作只能在早上8点之后开始，以避免过早打扰居民休息。因此，装修前应当咨询小区物业管理部门，了解具体的装修时间规定。
装修工人的工作时间应当遵守国家法律法规，并尊重周围居民的正常生活秩序。如果有特殊情况需要在非正常工作时间进行装修，应当提前做好沟通和协调，确保合法合规。