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是否构成违法行为取决于具体情况：
1. 辱骂程度：
如果辱骂程度较轻，如使用不当言辞或语气，一般不构成违法行为。
如果辱骂程度严重，如使用侮辱性、诽谤性或威胁性语言，则可能构成违法行为。
2. 辱骂对象：
如果辱骂对象是客户，则可能构成消费者权益保护法中的侵害消费者合法权益行为。
如果辱骂对象是其他员工或同事，则可能构成劳动合同法中的违反劳动纪律行为。
3. 辱骂方式：
如果辱骂是通过电话、短信或社交媒体等方式进行的，则可能构成治安管理处罚法中的寻衅滋事行为。
如果辱骂是在公共场合进行的，则可能构成治安管理处罚法中的扰乱公共秩序行为。
4. 辱骂后果：
如果辱骂导致客户或其他人员精神损害或经济损失，则可能构成侵权行为。
如果辱骂导致公司声誉受损或业务受影响，则可能构成违反合同或侵害法人合法权益行为。
法律依据：《消费者权益保护法》
《劳动合同法》
《治安管理处罚法》
《侵权责任法》
建议：如果装修公司设计师存在辱骂行为，建议采取以下措施：
收集证据，如录音、短信或目击证人证言。
向相关部门投诉，如消费者协会、劳动监察部门或公安机关。
通过法律途径维护自己的合法权益。
是否构成违法行为
装修公司设计师骂人是否构成违法行为，取决于具体情况和骂人的严重程度。
一般情况下，骂人并不构成违法行为。
但如果骂人的言辞涉及侮辱、诽谤、威胁等，则可能构成违法行为。
如何举报如果您认为装修公司设计师的骂人行为构成违法行为，可以采取以下步骤举报：
1. 收集证据
记录设计师骂人的具体言辞、时间、地点等。
如果有录音或录像证据，请保留。
2. 向相关部门举报
消费者协会：拨打 12315 投诉。
市场监管部门：拨打 12315 或到当地市场监管部门举报。
公安机关：如果骂人的言辞涉及侮辱、诽谤、威胁等，可以向公安机关报案。
举报时需要提供的信息
装修公司名称和设计师姓名
骂人的具体言辞
骂人的时间、地点
证据材料（如果有）
您的联系方式
注意事项举报时要实事求是，避免夸大或捏造事实。
保留好相关证据，以便调查取证。
举报后，相关部门会进行调查处理，您需要配合调查。
与设计师沟通
保持冷静和专业：即使设计师态度不好，也要保持冷静和专业。避免情绪化或对抗性的反应。
明确你的期望：清楚地表达你的期望和对设计的愿景。解释你对设计师态度的担忧。
提供具体示例：提供具体示例来说明设计师的态度问题。例如，指出他们打断你、不尊重你的意见或使用不当的语言。
寻求解决方案：询问设计师他们是否愿意改善他们的态度。提出具体的建议，例如安排定期会议或建立更清晰的沟通渠道。
寻求外部帮助
联系公司管理层：如果与设计师直接沟通无效，可以联系公司的管理层。解释你的担忧并提供证据。
寻求第三方调解：考虑聘请第三方调解员来促进你和设计师之间的沟通。
考虑更换设计师：如果其他方法都失败了，你可能需要考虑更换设计师。在做出决定之前，权衡更换设计师的利弊。
其他建议记录互动：记录与设计师的所有互动，包括电子邮件、电话和会议记录。这将提供证据来支持你的担忧。
保持礼貌：即使设计师态度不好，也要保持礼貌和尊重。这将有助于营造一个更积极的沟通环境。
寻求支持：与朋友、家人或其他专业人士交谈，寻求支持和建议。
保持耐心：解决设计师态度问题可能需要时间和耐心。不要气馁，继续努力改善沟通。
设计师辱骂客户可能的后果包括：
法律后果：诽谤或中伤：辱骂性言论可能构成诽谤或中伤，客户可以提起诉讼。
情绪困扰：辱骂性言论可能导致客户情绪困扰，他们可以提起诉讼以获得赔偿。
商业后果：声誉受损：辱骂性言论会损害设计师的声誉，导致客户流失和负面宣传。
合同终止：客户可能会终止与辱骂设计师的合同，导致收入损失。
负面在线评论：客户可能会在社交媒体或评论网站上留下负面评论，进一步损害设计师的声誉。
个人后果：职业道德违规：辱骂客户违反了设计师的职业道德准则。
人际关系受损：辱骂性言论会损害设计师与客户和同事的关系。
心理健康问题：辱骂性言论会给设计师带来压力和焦虑，导致心理健康问题。
其他后果：失去信任：客户会失去对辱骂设计师的信任，这会阻碍未来的合作。
损害行业声誉：设计师的辱骂行为会损害整个设计行业的声誉。
财务损失：除了法律费用和收入损失外，设计师还可能面临其他财务损失，例如声誉管理费用。
因此，设计师辱骂客户的后果可能是严重的，包括法律、商业、个人和财务后果。