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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工的工作时间和休息时间应当符合国家规定。如果店面装修期间，雇主需要员工上班，那么应当保证员工的合法权益，包括但不限于支付加班费、提供必要的劳动保护条件等。
如果店面装修期间，雇主决定暂时关闭店面，员工是否需要上班以及是否可以不上班，应当根据劳动合同的约定以及公司的规章制度来确定。如果劳动合同中有关于装修期间工作安排的条款，或者公司有明确的规章制度规定，那么应当按照合同或规章制度执行。
如果劳动合同或公司规章制度没有明确规定，雇主和员工应当协商解决。如果协商不成，员工可以依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
店面装修期间员工是否可以不上班，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。如果雇主违反了劳动法规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
在中国，店铺装修期间是可以办理营业执照的。营业执照的办理通常需要以下步骤：
1. 名称预先核准：首先需要到当地的工商行政管理局进行企业名称的预先核准。
2. 提交材料：在名称核准通过后，需要提交相关的申请材料，包括但不限于：
- 法定代表人身份证明
- 经营场所证明（租赁合同或产权证明）
- 公司章程- 股东会决议或合伙人协议
- 其他根据当地工商局要求提供的文件
3. 现场核查：部分地区可能需要对经营场所进行现场核查，以确认是否符合经营条件。
4. 领取营业执照：材料审核通过后，即可领取营业执照。
需要注意的是，虽然店铺装修期间可以办理营业执照，但经营场所必须符合当地工商行政管理局的要求，包括但不限于消防安全、卫生条件等。如果店铺还在装修中，可能需要提供装修进度证明或者预计完工时间，以证明在不久的将来能够提供符合要求的经营场所。
根据不同地区的具体规定，办理营业执照的流程和所需材料可能会有所不同，建议在办理前咨询当地工商行政管理局或通过官方网站了解最新的办理指南和要求。
在中国，办理营业执照通常需要提供经营场所的证明，这意味着你需要有一个确定的、符合当地规定的经营场所。如果店面正在装修，理论上是可以申请办理营业执照的，但你需要满足以下条件：
1. 租赁合同或产权证明：你需要提供店面的租赁合同或者产权证明，证明你有权使用该场所进行经营活动。
2. 装修许可：如果装修需要相关部门的许可，你需要提供相应的装修许可证明。
3. 消防安全：如果店面需要符合消防安全规定，你可能需要提供消防安全评估报告或者消防安全合格证明。
4. 环境评估：某些行业可能需要提供环境影响评估报告。
5. 其他相关文件：根据当地工商行政管理部门的要求，可能还需要提供其他相关文件。
在实际操作中，如果你的店面正在装修，但已经具备了上述条件，你可以向当地的工商行政管理部门咨询具体的办理流程和所需材料。通常，你可以先提交申请，然后在营业执照上注明“装修中”或者“筹备中”，待店面装修完毕并通过相关部门的检查后，再正式开始营业。
请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，因此在办理营业执照之前，最好先咨询当地的工商行政管理部门，了解详细的要求和流程。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在正常工作时间内，无论是在工作场所还是其他地方，只要是为完成工作任务而工作，都应当获得相应的工资。如果门店装修期间，员工被要求上班，那么他们应当获得正常的工资。
具体来说，如果员工在门店装修期间被安排上班，那么他们应当按照劳动合同约定的工资标准获得工资。如果劳动合同中没有明确规定，那么应当按照员工正常工作时的工资标准支付。
如果门店装修期间，员工被安排放假，那么根据《劳动法》的规定，如果放假是由于用人单位的原因，比如装修、设备维修等，用人单位应当支付员工工资。如果放假是由于员工个人原因或者不可抗力因素，比如自然灾害等，用人单位可以不支付工资。
门店装修期间员工是否获得工资，取决于他们是否被要求上班以及放假的原因。如果员工被要求上班，他们应当获得工资；如果放假是由于用人单位的原因，员工也应当获得工资。如果员工有疑问，可以咨询当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会。