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在中国，劳动法规定了劳动者的休息时间和工作时间，但是对于店铺装修期间的休息时间并没有明确的法律规定。通常情况下，装修期间的休息时间安排取决于店铺的经营者或者装修公司的内部规定。
如果装修工作是由专业的装修公司负责，那么装修工人的休息时间通常会遵循国家关于工作时间和休息时间的相关规定。例如，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，劳动者享有法定节假日和休息日。
如果装修工作是由店铺员工自行完成，那么店铺经营者应当遵守劳动法的相关规定，合理安排员工的休息时间。
在实际操作中，店铺装修期间的休息时间可能会根据装修进度、工作强度和员工的身体状况等因素灵活调整。如果装修工作需要在夜间或者节假日进行，店铺经营者应当按照法律规定支付加班费。
店铺装修期间是否设有休息时间，以及休息时间的具体安排，应当遵循国家法律法规，并考虑到员工的合法权益。如果员工对休息时间有疑问或者权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队投诉或者寻求法律帮助。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，所有企业都应当保障员工的合法权益，包括合理的工作时间和休息时间。对于衣服店装修期间的员工，如果装修工作需要在正常营业时间内进行，店主应当合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的健康和安全。
如果装修工作导致员工需要加班，店主应当按照法律规定支付加班费。同时，员工有权根据法律规定享受法定的休息日和年假。
如果装修期间员工的工作时间受到严重影响，员工可以与店主协商解决，或者向当地劳动监察大队投诉，寻求法律帮助。
衣服店装修期间员工的休息时间不应受到不合理限制，店主应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
在中国，劳动法规定了劳动者的休息时间和工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对于衣服店装修期间的休息时间规定，如果装修工作是由店主或其雇佣的装修工人进行的，那么这些工人应当享有上述法律规定的休息时间。如果装修工作是在店铺正常营业时间内进行，那么应当确保不影响顾客的正常购物体验，可能需要在非营业时间进行装修工作。
如果装修工作是在店铺停业期间进行，那么装修工人的工作时间和休息时间应当符合劳动法的规定。店主或装修公司应当合理安排工作计划，确保工人的合法权益得到保障。
无论是衣服店装修期间还是其他任何工作场合，都应当遵守中国的劳动法规定，保障劳动者的休息时间和合法权益。如果有特殊情况需要延长工作时间，应当按照法律规定支付加班费，并且不得违反劳动者的休息权利。
衣服店在装修期间是否设有休息时间，这取决于装修的具体安排和店主或装修团队的决定。通常情况下，装修工作可能会在一天中的特定时间段进行，比如白天的工作时间，以减少对周围环境和居民的影响。如果装修工作需要连续进行，可能会安排短暂的休息时间，以便工人休息和恢复体力。
如果装修工作在店内进行，且店铺在此期间不对外开放，那么是否设有休息时间对顾客来说并不重要，因为顾客不会在装修期间进入店内。如果店铺在装修期间仍然部分开放营业，那么店主可能会根据装修进度和顾客流量来安排休息时间，以确保顾客和员工的安全与舒适。
是否有休息时间以及如何安排，需要根据实际情况和当地的工作规定来决定。如果您是店主或参与装修的工人，建议与装修团队或相关人员沟通，制定合理的装修计划和休息安排。如果您是顾客，关注店铺的公告或咨询店家，以了解装修期间的营业时间和相关安排。