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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者享有休息的权利。具体到周末工作，法律并没有明确规定周末工作是否违法，但是规定了劳动者的工作时间和休息时间。
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果装修工人在周末工作，且工作时间超过了法定的工作时间，或者没有得到相应的休息日，那么用人单位可能违反了劳动法的规定。如果装修工人在周末工作，应当按照《劳动法》第四十四条的规定，获得加班工资。
因此，装修工人在周末工作本身并不违法，关键在于是否遵守了法定的工作时间和休息时间，以及是否按照法律规定支付了加班工资。如果用人单位违反了这些规定，那么就可能构成违法。劳动者可以通过劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉来维护自己的合法权益。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规，装修工人在周末工作是否违法取决于具体情况。
1. 如果装修工人的工作时间符合国家规定的标准工作时间，即每日不超过8小时，平均每周不超过44小时，并且得到了工人的同意，那么周末工作是合法的。
2. 如果装修工人在周末工作，但雇主依法支付了加班费，并且工人的总工作时间没有超过法定标准，那么这种情况下也是合法的。
3. 如果装修工人在周末工作，但雇主没有支付加班费，或者工人的总工作时间超过了法定标准，那么这种情况下是违法的。
4. 如果装修工作对周围居民的生活造成了严重影响，比如噪音过大，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关规定，可能会被视为违法行为，因为这可能会侵犯其他居民的合法权益。
因此，装修工人在周末工作是否违法，需要根据具体的工作时间、加班费支付情况以及是否对周围环境造成影响等因素综合判断。如果存在违法行为，相关部门可以依法进行查处。
在中国，装修施工是否能在周末进行以及是否算作扰民，通常取决于当地的法律法规和小区的管理规定。以下是一些一般性的指导原则：
1. 法律法规：不同城市和地区可能有不同的规定。一些城市或地区可能会规定在周末和法定节假日不得进行会产生噪音的装修施工，以避免扰民。例如，北京市规定，法定节假日和周末（周六、周日）全天不得进行产生噪音的装修作业。
2. 小区规定：很多小区会有自己的管理规定，这些规定可能会比法律法规更加严格。小区物业通常会制定装修时间表，规定哪些时间段可以进行装修，哪些时间段禁止装修。这些规定通常会在业主入住时告知，并在小区公告栏或者物业办公室公示。
3. 扰民标准：如果装修施工产生的噪音超过了当地环保部门规定的噪音标准，即使是在允许的装修时间内，也可能被认定为扰民。
4. 协商解决：如果装修施工确实需要在周末进行，业主可以尝试与邻居协商，提前告知装修计划，并尽量采取措施减少噪音，比如使用隔音材料，限制噪音大的工作在非休息时间进行等。
5. 投诉处理：如果邻居认为装修施工扰民，他们可以向物业管理部门或者当地的城市管理部门投诉。相关部门会根据实际情况进行调查，并可能要求装修方调整施工时间或采取措施减少噪音。
是否可以在周末进行装修施工，以及是否算作扰民，需要根据当地的法律法规和小区的具体规定来判断。在进行装修前，最好先了解清楚相关规定，并与邻居和物业进行沟通，以避免不必要的纠纷。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规，装修工人在周末工作是否违法取决于以下几个因素：
1. 工作时间规定：根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果装修工人在周末工作，但总的工作时间没有超过法定标准，且得到了相应的加班费，那么这种情况下并不违法。
2. 加班规定：如果装修工人在周末工作属于加班，根据《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。加班费的计算标准通常是：平时加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。
3. 休息日安排：《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果装修工人在周末工作，但用人单位确保了他们每周至少有一天的休息时间，且支付了相应的加班费，那么这种情况下也不违法。
4. 特殊行业规定：某些特殊行业或岗位可能会有不同的工作时间安排，如果装修行业有特殊规定，那么需要按照这些规定执行。
5. 劳动合同约定：如果装修工人和用人单位在劳动合同中有关于工作时间的特别约定，那么应当按照合同约定执行。
6. 地方性规定：不同地区可能会有不同的具体规定，需要参照当地的相关法律法规。
装修工人在周末工作是否违法，需要综合考虑上述因素。如果用人单位违反了相关法律法规，未支付加班费或者未保证劳动者足够的休息时间，那么这种行为是违法的。劳动者可以通过劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉来维护自己的合法权益。