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在中国，装修行业中存在一种非正式的习俗，即业主或装修公司可能会给工长或工人提供一些烟、饮料或其他小礼物，以此来表达对他们工作的认可和感谢，或者希望他们能够更加用心地工作。这种做法并不是强制性的，而是基于人际关系和文化习惯的一种行为。
从专业和法律的角度来看，工长和工人的工作质量和服务态度应该是基于合同约定和职业道德，而不是依赖于是否收到烟或其他礼物。以下是几个考虑因素：
1. 合同约定：装修公司与业主之间应该有一份明确的合同，其中规定了工程的质量标准、工期、费用等关键条款。工长和工人的工作应该基于这份合同来执行。
2. 职业道德：工长和工人作为专业人士，应该遵守职业道德，提供高质量的服务，而不应该因为是否收到礼物而影响工作态度和质量。
3. 法律规范：在中国，任何形式的贿赂都是违法的。虽然给烟等小礼物通常不被视为贿赂，但这种行为可能会被误解或滥用，因此最好避免。
4. 工作效率：如果工长和工人因为收到礼物而更加努力工作，这可能会提高工作效率，但也可能存在道德风险，即他们可能会对没有提供礼物的业主采取不同的工作态度。
5. 个人选择：是否给烟或其他礼物最终取决于业主的个人选择。如果业主认为这样做可以增进与工长和工人的关系，并且愿意这样做，那么这是他们的个人决定。
给装修公司工长烟或其他礼物并不是必要的，也不应该成为影响工作质量的因素。业主和装修公司应该更多地关注合同条款的执行和职业道德的遵守。如果业主想要表达感谢，可以通过其他方式，如提供良好的工作环境、及时支付工资、给予合理的休息时间等。
在中国，烟草专卖许可证是由国家烟草专卖局或者其授权的地方烟草专卖行政主管部门颁发的，用于规范烟草制品的生产、销售等经营活动。装修公司工长通常与烟草证办理没有直接关系，因为他们的主要职责是负责装修工程的施工管理。
如果装修公司工长或装修公司本身涉及到烟草制品的销售或相关业务，那么他们可能需要办理烟草专卖许可证。但是，这种情况比较少见，因为装修公司的主营业务通常与烟草销售无关。
如果您是装修公司工长，并且您的业务确实涉及到烟草销售，那么您需要根据当地烟草专卖行政主管部门的规定，提交相应的申请材料，经过审核批准后才能获得烟草专卖许可证。
如果您有疑问或需要具体的指导，建议直接咨询当地的烟草专卖行政主管部门，以获取最准确的信息和指导。
成为装修公司的工长，也就是项目经理或施工队长，通常是有机会赚钱的，但具体收入情况会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：
1. 公司政策：不同的装修公司对于工长的薪酬政策不同，有的公司可能提供固定的工资，有的则可能提供底薪加提成或者完全按照项目利润分成。
2. 项目规模和数量：工长的收入往往与负责的装修项目规模和数量直接相关。项目越大、数量越多，工长可能获得的收入也就越高。
3. 个人能力：工长的专业技能、管理能力和谈判技巧等都会影响其收入。能力强、能够高效管理项目并控制成本的工长通常能获得更高的收入。
4. 市场行情：装修市场的行情也会影响工长的收入。在装修旺季，工长可能会有更多的项目机会，从而增加收入。
5. 客户满意度：工长负责的项目如果能够得到客户的满意，可能会带来更多的回头客或者推荐客户，从而增加收入。
6. 成本控制：工长需要对项目的材料、人工等成本进行有效控制，成本控制得当，项目利润空间大，工长的分成也会相应增加。
7. 风险承担：作为工长，可能需要承担一定的项目风险，如工期延误、质量问题等，这些风险可能会影响最终的收入。
成为装修公司的工长是有赚钱机会的，但具体收入需要根据个人能力、公司政策、市场环境等多方面因素综合考虑。如果你有意向成为工长，建议详细了解所在公司的薪酬结构和项目管理流程，同时提升自己的专业技能和管理能力，以便更好地把握赚钱机会。
在中国，装修工地的文化中，业主或装修公司有时会给工长或工人提供一些烟、水或其他小礼物，以示友好和感谢他们的辛勤工作。这种做法并不是强制性的，而是一种人情往来，有助于建立良好的工作关系。
从专业和健康的角度来看，以下几点值得考虑：
1. 专业性：装修公司和工长应该专注于提供高质量的装修服务，而不是依赖于业主提供烟或其他物品。专业的工作关系应该基于合同和服务的质量，而不是个人礼物。
2. 健康意识：吸烟对健康有害，无论是对吸烟者本人还是周围的人。提供烟可能会无意中鼓励吸烟行为，这与现代健康意识相悖。
3. 公平性：如果业主选择给工长或工人提供烟，应该确保这种做法是公平的，不会导致工人之间的不平等感或依赖感。
4. 法律规定：在某些地区，工作场所吸烟可能受到法律限制。因此，提供烟可能违反当地的公共卫生法规。
是否给装修公司工长烟抽，取决于业主的个人选择和当地的文化习俗。从专业和健康的角度出发，建议业主和装修公司之间建立基于合同和服务质量的专业关系，而不是依赖于个人礼物。如果业主想要表达感谢，可以选择更健康、更专业的方式，比如提供水、饮料或在工作完成后给予适当的评价和推荐。