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店面装修师傅在装修完成后是否负责打扫卫生，这通常取决于装修合同中的具体条款以及装修公司的服务范围。以下是一些可能的情况：
1. 合同规定：在签订装修合同时，应该明确装修服务的范围，包括是否包含装修后的清洁工作。如果合同中有明确规定，那么装修师傅或装修公司应当按照合同执行。
2. 装修公司政策：不同的装修公司可能有不同的服务政策。有些公司可能会提供装修后的基本清洁服务，而有些则可能不包括这一项。
3. 额外费用：如果装修合同中没有包含清洁服务，但业主希望装修师傅负责打扫卫生，可能需要额外支付费用。这种情况下，双方需要协商并达成一致。
4. 自行解决：如果装修合同中没有提及清洁服务，且业主不愿意支付额外费用，那么业主可能需要自行解决或者另外聘请清洁公司进行打扫。
5. 行业惯例：在一些地区或行业中，可能存在一定的惯例，即装修师傅在完成装修后会进行基本的清理工作，但这并不是普遍现象，具体情况需要根据当地市场和行业习惯来判断。
是否由装修师傅负责打扫卫生，最重要的是查看装修合同中的条款。在装修前，业主应该与装修公司充分沟通，明确各项服务的范围和费用，以避免后期出现不必要的纠纷。如果合同中没有明确规定，双方可以通过协商来确定清洁工作的责任归属。
店面装修期间是否需要支付员工工资以及支付多少，这取决于多个因素，包括当地的劳动法规定、员工合同中的条款、公司的政策以及装修的具体情况。以下是一些可能需要考虑的因素：
1. 劳动法规定：不同国家和地区的劳动法对于员工在非工作时间是否应获得工资有不同的规定。在一些地方，如果员工因为公司的原因（如装修）而无法工作，公司可能需要支付一定的工资。
2. 员工合同：员工合同中可能包含了关于非工作时间工资支付的条款。如果合同中有明确规定，那么公司应按照合同执行。
3. 公司政策：公司的内部政策可能会对这种情况有所规定。例如，一些公司可能会选择支付部分工资以保持员工的忠诚度和士气。
4. 装修情况：如果装修是计划内的，并且员工已经提前得知，公司可能会提前安排员工在这段时间内的工作或休假。如果是突发情况，公司可能需要根据实际情况来决定如何处理。
5. 员工角色：如果员工在装修期间能够参与相关工作，如协助装修、搬迁物品等，那么他们可能会继续获得全额工资。如果员工无法参与任何工作，那么工资支付的情况可能会有所不同。
6. 协商解决：在某些情况下，公司和员工可能会协商一个双方都能接受的解决方案，比如支付部分工资、提供额外的休假时间等。
具体支付多少工资，需要根据上述因素综合考虑。建议咨询当地的劳动法律专家或人力资源顾问，以确保遵守相关法律法规，并制定合理的工资支付方案。同时，与员工进行沟通，确保他们对公司的决定感到公平和满意。
装修公司在完成装修工程后，通常会进行基本的清洁工作，以确保施工现场的整洁。这包括清理施工过程中产生的垃圾、废料和灰尘等。这种清洁通常是初步的，可能不会达到完全干净或深度清洁的标准。
如果业主希望装修公司提供更彻底的清洁服务，比如深度清洁、细节清洁等，这通常需要额外支付费用，并且需要事先与装修公司协商好。有些装修公司可能提供这样的服务，而有些则可能不提供，或者会推荐专业的清洁公司来完成这项工作。
在签订装修合同之前，建议业主与装修公司明确沟通清洁服务的范围和标准，以及是否需要额外支付费用。这样可以避免在装修完成后出现不必要的误解或纠纷。
装修公司在完成装修工程后，通常会提供一定程度的清洁服务，但这取决于装修公司的服务范围和您与装修公司签订的合同条款。以下是一些可能的情况：
1. 基本清洁：装修公司可能会提供基本的清洁服务，包括清除施工现场的垃圾、碎片和多余的材料。这通常被称为“粗清洁”，目的是将施工现场恢复到一个相对整洁的状态。
2. 深度清洁：有些装修公司可能会提供更彻底的清洁服务，包括清洁墙壁、地板、窗户、橱柜内部等，这通常被称为“精清洁”或“开荒清洁”。这种服务通常需要额外收费，或者可能包含在某些高端装修套餐中。
3. 不提供清洁服务：在一些情况下，装修公司可能不提供任何清洁服务，或者只负责将垃圾运走。在这种情况下，您可能需要自己进行清洁，或者聘请专业的清洁公司来完成这项工作。
4. 合同约定：最重要的是查看您与装修公司签订的合同。合同中应该明确列出了装修公司提供的所有服务，包括清洁服务的范围和程度。如果合同中没有明确说明，您应该与装修公司沟通，了解他们提供的清洁服务内容。
5. 额外费用：如果装修公司提供额外的清洁服务，可能会收取额外费用。在签订合同之前，务必询问所有可能产生的费用，并确保这些费用在合同中得到明确。
装修公司是否提供清洁服务以及服务的范围和程度，取决于您与装修公司的协议。在装修开始之前，确保您了解并同意所有相关的服务条款和费用。如果有任何疑问，及时与装修公司沟通以避免后续的误解或纠纷。