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在中国法律体系中，装修工人购买保险后，是否仍需承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的情况：
1. 保险覆盖范围：如果装修工人在工作中造成了损害，且该损害属于保险合同中约定的赔偿范围，那么保险公司将根据保险合同的条款进行赔偿。但是，如果损害超出了保险覆盖范围，装修工人可能仍需承担赔偿责任。
2. 保险限额：即使损害在保险覆盖范围内，如果损害金额超过了保险合同中约定的赔偿限额，装修工人可能需要对超出部分承担赔偿责任。
3. 故意或重大过失：如果装修工人因故意或重大过失造成损害，即使有保险，保险公司在赔偿后可能会向装修工人追偿，或者装修工人可能需要直接承担赔偿责任。
4. 保险合同条款：保险合同中可能包含免赔额、责任限制等条款，装修工人需要根据合同条款来确定自己是否需要承担赔偿责任。
5. 法律规定：根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律规定，如果装修工人的行为构成侵权，即使有保险，装修工人也可能需要承担相应的赔偿责任。
6. 和解协议：在实际操作中，受害方和装修工人（或其保险公司）可能会达成和解协议，协议中可能会明确装修工人是否需要承担赔偿责任。
装修工人购买保险后，是否仍需承担赔偿责任，需要结合保险合同的条款、损害的具体情况以及相关法律规定来综合判断。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士以获得准确的法律意见。
在中国，装修工人购买保险后，其赔偿责任和义务的情况取决于以下几个因素：
1. 保险类型和条款：装修工人购买的保险类型（如工伤保险、责任保险等）以及保险合同中的具体条款将决定保险公司在何种情况下承担赔偿责任。如果保险合同中明确规定了在特定情况下保险公司将承担赔偿责任，那么装修工人可能不需要或只需承担部分赔偿责任。
2. 事故性质：如果装修工人在工作中发生事故，且该事故属于保险合同承保范围内，保险公司将根据合同条款进行赔偿。但如果事故是由于装修工人的故意或重大过失造成的，保险公司可能会拒绝赔偿，此时装修工人可能需要自行承担赔偿责任。
3. 法律规定：根据中国的相关法律规定，如《劳动合同法》、《工伤保险条例》等，雇主有义务为员工购买工伤保险。如果装修工人是雇员，且雇主已为其购买了工伤保险，那么在工伤事故发生时，保险公司将承担赔偿责任，装修工人或其家属可以获得相应的工伤保险待遇。
4. 第三方责任：如果装修工人的行为导致第三方损害，且该行为属于保险合同承保范围，保险公司将根据合同条款对第三方进行赔偿。但如果保险不足以覆盖全部损失，装修工人可能仍需承担剩余的赔偿责任。
装修工人购买保险后，是否仍需承担赔偿责任和义务，需要根据保险合同的条款、事故的具体情况以及相关法律规定来综合判断。在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问或保险公司，以便获得更准确的法律意见和保险指导。
在中国法律框架下，装修工人购买保险后，是否仍需承担赔偿责任取决于以下几个因素：
1. 保险合同的条款：装修工人购买的保险类型和保险合同的具体条款将决定保险公司在何种情况下承担赔偿责任。例如，如果购买的是责任保险，那么在工人因工作失误导致第三方损害时，保险公司将根据合同条款进行赔偿。
2. 损害的性质和原因：如果损害是由于工人的故意行为或重大过失造成的，即使有保险，工人或其雇主可能仍需承担相应的赔偿责任。
3. 法律规定：根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律规定，如果工人或其雇主的行为构成了侵权，即使有保险，也可能需要承担法律责任。
4. 保险赔偿的限额：保险合同中通常会规定赔偿的最高限额。如果损害的赔偿金额超过了保险限额，超出部分可能需要工人或其雇主自行承担。
5. 保险公司的追偿权：在某些情况下，保险公司在赔偿后可能有权向造成损害的工人或其雇主追偿。
因此，装修工人购买保险后，是否仍需承担赔偿责任需要根据具体情况分析。建议在发生损害事件时，及时咨询法律专业人士，以便准确理解和适用相关法律规定，并妥善处理赔偿事宜。同时，确保保险合同的条款清晰，以便在需要时能够得到保险公司的有效赔偿。
装修工人的保险通常应由雇主或承包商（乙方）购买。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为其员工购买工伤保险和其他相关的社会保险。
工伤保险是指用人单位为其员工缴纳的，用于保障员工在工作中遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得必要的医疗救治和经济补偿的一种社会保险。如果装修工人是在乙方的雇佣下工作，那么乙方应当负责为其购买工伤保险。
在实际操作中，如果甲方（业主或项目委托方）与乙方（装修公司或承包商）在合同中有特别约定，甲方可能会承担一部分或全部的保险费用。这通常会在合同中明确指出，以确保工人的权益得到保障。
因此，装修工人的保险责任归属应根据双方签订的合同内容来确定。如果没有明确约定，那么按照法律规定，应由乙方负责购买。在签订合同时，双方应详细讨论并明确各自的责任和义务，以避免后续的纠纷。