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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权依法享受休息和休假的权利。如果劳动者因个人原因（如家庭装修）需要请假，应当与用人单位协商，并按照公司的规定办理请假手续。
如果劳动者未经单位同意擅自不上班进行装修，可能会违反劳动合同的约定，单位有权根据劳动合同和公司规章制度对劳动者进行相应的处理，包括但不限于扣除工资、给予警告、解除劳动合同等。
如果劳动者因此给单位造成损失，单位还可以要求劳动者赔偿损失。因此，建议劳动者在需要请假时，应提前与单位沟通，并按照规定办理请假手续，以免违反法律法规和劳动合同的约定。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在家不上班，且未与用人单位达成协议，用人单位有权根据劳动合同和公司规章制度处理。
至于装修，如果是在自己的住宅内进行装修，且遵守了相关的城市管理规定、建筑法规以及环保要求，不构成违法行为。但如果装修活动违反了相关法律法规，比如未经批准擅自改变建筑结构、造成噪音污染等，则可能构成违法行为。
因此，是否构成违法行为需要根据具体情况和相关法律法规来判断。如果有疑问，建议咨询专业的法律人士。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权享受法定的休息日和年假。如果劳动者在家不上班进行装修，这通常不会被视为违法行为，前提是该劳动者已经按照法律规定获得了相应的休息时间，并且其装修活动不影响其正常的工作职责和公司的运营。
如果劳动者未经雇主同意擅自不上班进行装修，或者利用工作时间进行装修活动，这可能违反了劳动合同中的规定，属于旷工或违反劳动纪律的行为。在这种情况下，雇主有权根据劳动合同和公司规章制度对员工进行相应的处理，包括但不限于扣除工资、给予纪律处分甚至解除劳动合同。
如果装修活动涉及到使用公司资源或影响公司利益，也可能构成违法行为。例如，如果员工使用公司的材料或设备进行个人装修，或者在公司场所进行装修活动，这可能违反了公司的财产使用规定，甚至可能构成盗窃或侵占公司财产的违法行为。
员工在家不上班进行装修本身不违法，但必须确保遵守劳动合同和公司规定，不侵犯公司利益，不影响工作职责的履行。如果有疑问，建议咨询公司的人力资源部门或法律顾问。
不上班在家也有很多方式可以挣钱，以下是一些常见的方法：
1. 自由职业：如果你有特定的技能，如写作、设计、编程、翻译等，可以在各种自由职业平台上接项目，如Upwork、Freelancer、Fiverr等。
2. 在线教育：如果你擅长某个学科或技能，可以通过在线教育平台（如VIPKID、iTutorGroup）教授学生，或者开设自己的在线课程。
3. 电子商务：在eBay、Amazon、淘宝、京东等电商平台上开店，销售商品。也可以通过Shopify等平台建立自己的电子商务网站。
4. 内容创作：通过博客、YouTube频道、播客、社交媒体等平台创作内容，并通过广告、赞助、会员制等方式盈利。
5. 股票或加密货币交易：如果你对金融市场有一定了解，可以尝试股票、外汇或加密货币交易。但请注意，这通常伴随着较高的风险。
6. 远程工作：很多公司提供远程工作的机会，你可以在LinkedIn、Indeed等求职网站上寻找远程工作职位。
7. 手工艺品销售：如果你擅长手工艺，可以在Etsy等平台上销售你的作品。
8. 虚拟助理：为企业或个人提供远程助理服务，如日程管理、邮件处理、数据录入等。
9. 网络调查和数据录入：参与在线调查或进行数据录入工作，虽然收入可能不高，但相对容易入门。
10. 软件开发：如果你有软件开发的技能，可以开发应用程序或游戏，并通过应用内购买、广告或直接销售来盈利。
选择适合自己的方式时，要考虑自己的技能、兴趣、时间投入以及潜在的收入。同时，要注意合法合规，避免参与任何非法或欺诈性的活动。在开始之前，最好做一些市场调研，了解潜在客户的需求，以及竞争对手的情况。