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刚装修的公司不建议立即入住，因为装修后可能会存在一些安全和健康问题。以下是一些需要考虑的因素：
1. 甲醛和其他有害气体：装修材料如油漆、胶粘剂、木板等可能会释放甲醛、苯、TVOC（总挥发性有机化合物）等有害气体。这些气体对人体健康有害，可能导致呼吸道刺激、头痛、眼睛不适、甚至长期暴露可能增加患癌症的风险。
2. 粉尘和颗粒物：装修过程中产生的粉尘和细小颗粒物可能会悬浮在空气中，吸入后可能对呼吸系统造成刺激。
3. 湿度问题：新装修的空间可能存在湿度较高的问题，这可能导致霉菌生长，对室内空气质量和人体健康产生影响。
4. 电气安全：新安装的电气设备和线路需要经过专业检查，确保没有安全隐患。
为了确保安全和健康，建议采取以下措施：
- 通风：保持良好的通风，尽可能多地打开窗户，使用排风扇或空气净化器帮助清除室内污染物。
- 检测：进行室内空气质量检测，了解甲醛、TVOC等有害气体的浓度，确保它们在安全范围内。
- 专业清洁：进行彻底的清洁，包括吸尘、擦拭表面等，以去除粉尘和颗粒物。
- 等待时间：根据装修材料和通风情况，可能需要等待几天到几周的时间，让有害气体充分散发。
- 专业评估：如果条件允许，可以请专业的室内环境评估公司进行评估，确保办公环境的安全。
在确保所有安全措施都已采取，并且室内空气质量达到安全标准后，公司员工才可以入住。这不仅关系到员工的健康，也关系到公司的形象和法律责任。
公司刚装修好，是否可以直接去上班，需要考虑以下几个方面：
1. 空气质量：新装修的办公室可能存在甲醛、苯等有害气体，这些物质对人体健康有害。如果空气质量检测合格，且没有明显的刺激性气味，可以考虑上班。
2. 安全检查：确保所有装修工程已经完成，并且通过了安全检查，没有安全隐患。
3. 设施设备：确保所有办公设施和设备已经安装完毕，并且可以正常使用。
4. 员工健康：如果有员工对装修材料敏感或有特殊健康需求，应考虑他们的意见和健康状况。
5. 法律法规：遵守当地的劳动保护法规和建筑安全规定，确保办公环境符合法律要求。
6. 通风情况：新装修的办公室应保持良好的通风，以加速有害气体的排出。
7. 专业评估：可以请专业的室内环境检测机构进行检测，确保办公环境的安全。
如果上述条件都满足，且公司已经通知员工可以返回上班，那么员工可以按照公司的安排去上班。但如果存在任何健康或安全方面的疑虑，员工应与公司沟通，寻求解决方案。公司也应负起责任，确保员工的健康和安全。
在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有责任保障员工的工作环境安全，防止职业病的发生。如果公司刚装修完，可能存在甲醛、苯等有害物质超标的风险，这些物质对人体健康有害，可能导致呼吸道疾病、过敏反应甚至更严重的健康问题。
根据上述法律，公司应当：1. 在装修后进行室内空气质量检测，确保有害物质浓度符合国家标准。
2. 如果检测结果超标，应当采取措施降低有害物质浓度，如通风、使用空气净化器等，直至达到安全标准。
3. 在确保工作环境安全的前提下，才能让员工进入工作。
如果公司未采取上述措施，即让员工进入刚装修完的工作环境，可能违反了相关法律法规，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
因此，公司刚装修完就让员工进去工作，如果未确保工作环境安全，是不合法的。员工有权拒绝在不安全的环境中工作，并要求公司提供安全的工作条件。
新装修的公司是否可以立即上班，主要取决于以下几个因素：
1. 装修材料：如果使用的装修材料含有甲醛、苯等有害物质，需要等待这些物质释放到安全水平后才能进入。通常，这些有害物质的释放会随着时间逐渐减少。
2. 通风情况：良好的通风可以加速有害物质的散发。如果装修后能够保持持续的通风，那么可以缩短等待时间。
3. 检测结果：可以通过专业的室内空气质量检测来确定是否可以进入。如果检测结果显示空气质量符合国家标准，那么可以考虑进入。
4. 个人敏感度：有些人对装修后的气味和有害物质比较敏感，即使空气质量检测合格，也可能需要更长的时间来适应。
一般来说，新装修的办公室至少需要通风1-2个月，如果使用的是环保材料，可能时间会短一些。但为了确保员工的健康，建议在装修完成后至少等待1个月，并进行室内空气质量检测，确保各项指标符合国家标准后再让员工进入。如果条件允许，可以等待更长时间，比如3个月或更久，以确保室内空气质量更加安全。