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在中国，装修店面需要遵守相关的法律法规和城市管理规定。如果在装修过程中违反了规定，比如未经批准擅自改变建筑结构、影响市容市貌、产生噪音污染、违反消防安全规定等，可能会被相关部门处以罚款或其他行政处罚。
具体来说，以下是一些可能导致罚款的情况：
1. 未经批准的装修：如果装修活动没有获得必要的建筑许可或规划许可，可能会被罚款。
2. 影响市容市貌：如果装修过程中产生的垃圾、材料堆放等影响了城市的整洁和美观，可能会被罚款。
3. 噪音污染：如果在规定的时间外进行噪音较大的装修活动，可能会被罚款。
4. 消防安全：如果装修违反了消防安全规定，比如堵塞消防通道、使用不合格的消防材料等，可能会被罚款。
5. 建筑结构改变：如果擅自改变建筑结构，可能会影响建筑的安全性，这种情况下可能会被罚款。
为了避免罚款，建议在装修前咨询当地的城市管理部门或相关机构，了解具体的装修规定和许可要求，并按照规定办理相关手续。同时，在装修过程中应遵守环保、安全等相关规定，确保装修活动合法合规。
店面装修期间是否需要支付员工工资以及支付多少，这取决于多个因素，包括当地的劳动法规定、员工合同中的条款、以及公司的政策。以下是一些可能需要考虑的因素：
1. 劳动合同或集体协议：需要查看员工的劳动合同或集体协议中是否有关于装修期间工资支付的明确规定。如果合同中有明确规定，那么公司应当按照合同执行。
2. 当地劳动法：不同国家和地区的劳动法对于员工在非正常工作状态下的工资支付有不同的规定。例如，有些地方可能规定即使员工没有工作，只要没有正当理由解雇他们，雇主仍需支付一定比例的工资。
3. 公司政策：公司的内部政策也可能对这种情况有所规定。有些公司可能会选择支付全额或部分工资，以保持员工的忠诚度和士气。
4. 员工的工作性质：如果员工的工作性质与装修直接相关（如装修工人、设计师等），那么他们可能需要继续工作并获得相应的工资。如果员工的工作与装修无关，那么他们可能无法工作，这时就需要根据上述因素来决定是否支付工资。
5. 协商解决：在某些情况下，雇主和员工可能会协商解决装修期间的工资问题。例如，员工可能同意接受部分工资，或者使用带薪休假来弥补这段时间的收入。
6. 其他补偿方式：除了直接支付工资外，公司还可以考虑其他补偿方式，如提供额外的休假时间、未来的工作机会等。
店面装修期间是否支付员工工资以及支付多少，需要根据具体情况来决定。建议咨询当地的劳动法律专家或人力资源顾问，以确保遵守相关法律法规，并做出合理的决策。
在中国，店铺装修期间是可以办理营业执照的。营业执照的办理通常需要以下步骤：
1. 名称预先核准：首先需要到当地的工商行政管理局进行企业名称的预先核准。
2. 提交材料：在名称核准通过后，需要提交相关的申请材料，包括但不限于：
- 企业名称预先核准通知书
- 法定代表人身份证明
- 经营场所证明（租赁合同或产权证明）
- 公司章程 - 股东身份证明- 其他根据当地工商局要求提供的材料
3. 现场核查：部分地区可能需要工商部门对经营场所进行现场核查。
4. 领取营业执照：材料审核通过后，即可领取营业执照。
需要注意的是，虽然可以在装修期间办理营业执照，但经营场所必须符合当地工商行政管理局的要求，包括但不限于消防安全、卫生条件等。如果装修尚未完成，可能需要提供装修进度证明或者承诺在一定期限内完成装修并符合相关要求。
不同地区的具体要求可能有所不同，建议在办理前咨询当地的工商行政管理局或通过其官方网站了解最新的办理流程和所需材料。
在中国，店铺装修是否会被罚款，取决于装修活动是否违反了相关的法律法规。以下是一些可能导致罚款的情况：
1. 未经审批擅自装修：如果店铺装修没有按照规定程序申请并获得相关部门的审批，可能会被罚款。
2. 违反城市规划：如果装修改变了建筑物的外观或结构，违反了城市规划和建筑法规，可能会被罚款。
3. 影响公共安全：如果装修活动影响了建筑物的结构安全，或者对周围环境造成了安全隐患，可能会被罚款。
4. 噪音污染：如果装修活动在规定的时间之外进行，或者噪音超过了规定的标准，可能会被罚款。
5. 违反消防安全规定：如果装修活动影响了建筑物的消防安全，如堵塞消防通道、使用不符合规定的材料等，可能会被罚款。
6. 未按规定设置围挡：在装修过程中，如果未按规定设置围挡，可能会被罚款。
7. 未按规定处理建筑垃圾：如果装修产生的建筑垃圾未按规定进行处理，可能会被罚款。
如果店铺装修违反了上述任何一条规定，相关部门有权对其进行罚款。罚款的金额和具体处罚措施将根据违法行为的性质和严重程度来确定。
在实际操作中，店铺在进行装修前应当咨询当地的城市管理部门或建设管理部门，了解具体的装修规定和审批流程，以确保装修活动合法合规，避免不必要的罚款和法律责任。