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截至我的知识更新日期（2023年），在中国，专业从事基础装修的工人数量总体上是充足的，但具体情况会因地区、季节、市场需求等因素而有所不同。
在一些大城市和经济发达地区，由于房地产市场的活跃和装修需求的增加，专业装修工人的需求量较大，可能会出现短缺的情况。特别是在装修旺季，如春季和秋季，装修工人可能会供不应求。
而在一些中小城市或农村地区，由于装修市场相对较小，专业装修工人的数量可能会相对充足。随着装修行业的发展和技术的进步，一些传统的装修工作正在被机械化和自动化所替代，这也可能会影响对专业装修工人的需求。
需要注意的是，装修工人的专业技能和素质参差不齐，优秀的装修工人往往更受欢迎，也更容易找到工作。因此，对于装修公司或个人业主来说，选择合适的装修工人是一个重要的考量因素。
随着时间的推移，市场状况可能会发生变化，建议在需要时通过当地的人力资源市场、装修公司或在线平台等渠道了解最新的市场信息。
您提到的“以后干装修行业的人越来越少”可能是基于以下几个方面的考虑：
1. 人口结构变化：随着人口老龄化的加剧，年轻劳动力的供给可能会减少，这可能会影响到装修行业的人力资源。
2. 职业选择多样化：现代社会提供了更多的职业选择，年轻人可能会倾向于选择其他行业，而不是传统的装修行业。
3. 技术进步：随着技术的发展，装修行业可能会采用更多的自动化和智能化工具，减少对人力的依赖。
4. 行业形象和待遇：如果装修行业的形象和待遇不能吸引年轻人，那么行业内的劳动力可能会逐渐减少。
5. 教育体系：教育体系可能更倾向于培养学生进入高科技或服务业，而不是传统的手工业，这也可能导致装修行业人才的减少。
6. 工作环境：装修行业的工作环境可能较为艰苦，对于追求舒适工作环境的年轻人来说，可能不是首选。
7. 法律法规：随着对劳动者权益保护的加强，一些不符合劳动法规的装修工作可能会减少，这也可能导致行业内劳动力的减少。
这些趋势并不是绝对的，装修行业也在不断地适应市场变化，采取措施吸引和保留人才。例如，提高行业待遇、改善工作环境、提供职业培训和晋升机会等。同时，随着城市化进程的推进和房地产市场的持续发展，装修行业的需求仍然存在，这也可能会吸引更多的人加入这一行业。
装修行业的人力资源状况会受到多种因素的影响，未来的发展趋势需要综合考虑这些因素的变化。
装修工人作为建筑行业的重要组成部分，其发展出路可以从以下几个方面考虑：
1. 技能提升：- 不断学习新的装修技术和材料知识，提高自己的专业技能。
- 参加职业技能培训，考取相关的职业资格证书，如电工证、焊工证等。
2. 转型管理：- 积累一定的工作经验后，可以转型成为项目经理或施工队长，负责项目的管理和协调。
- 学习项目管理知识，提升自己的管理能力和沟通协调能力。
3. 自主创业：- 利用自己的技术和经验，开设自己的装修公司或工作室。
- 提供个性化、定制化的装修服务，满足市场的多样化需求。
4. 行业深耕：- 专注于某一细分领域，如高端住宅装修、商业空间设计等，成为该领域的专家。
- 与设计师、建筑师等专业人士合作，提供更专业的服务。
5. 跨界合作：- 与其他行业如智能家居、环保材料等结合，提供更现代化的装修解决方案。
- 学习相关的新技术，如3D打印、BIM技术等，提升自己的竞争力。
6. 国际发展：- 如果有机会，可以考虑到国外工作，了解不同国家的装修风格和技术。
- 参与国际工程项目，拓宽视野，提升自己的国际竞争力。
7. 持续教育：- 利用业余时间参加成人教育或远程教育，提升自己的学历和知识水平。
- 学习相关的法律法规，提高自己的法律意识和风险防范能力。
8. 网络平台：- 利用互联网平台，如装修网站、社交媒体等，宣传自己的服务，吸引客户。
- 参与在线培训和交流，与同行建立联系，共享资源。
装修工人的发展出路是多元化的，关键在于不断提升自己的专业技能，适应市场的变化和需求，同时也要注重个人品牌的建设和维护。随着社会的发展和技术的进步，装修工人需要不断学习和创新，以保持自己的竞争力。
装修行业是一个庞大的行业，涵盖了从设计、施工到材料供应等多个环节。根据不同的数据来源和统计方法，装修行业从业人员的数量会有所不同。
在中国，装修行业从业人员包括但不限于以下几类：
1. 设计师：包括室内设计师、建筑设计师等。
2. 施工人员：包括瓦工、木工、电工、水暖工、油漆工等。
3. 项目管理人员：包括项目经理、施工队长等。
4. 销售和服务人员：包括材料销售、客户服务等。
5. 其他支持人员：包括财务、行政、物流等。
由于装修行业涉及的领域广泛，从业人员的数量很难给出一个精确的数字。根据中国建筑装饰协会的数据，截至2019年，中国建筑装饰行业从业人员超过1500万人。这个数字包括了建筑装饰行业的所有相关人员，其中很大一部分是装修行业的从业人员。
需要注意的是，这个数字是一个大致的估计，实际的从业人员数量可能会随着经济形势、市场需求、政策法规等因素的变化而变化。随着技术的发展和行业的转型升级，装修行业的从业人员结构也在不断变化。