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装修店是否提供手工制作服务取决于该店的具体业务范围和服务内容。一些装修店可能专注于提供标准化的装修材料和成品家具，而另一些则可能提供定制服务，包括手工制作家具、装饰品或其他装修元素。
如果您需要手工制作服务，建议您直接咨询您所在地区的装修店，了解他们是否提供此类服务，以及服务的具体内容、价格和制作周期等信息。您也可以寻找专门从事定制家具或手工艺品的工作室或工匠，他们通常能够提供更加个性化和精细的手工制作服务。
在中国，装修店通常提供一系列的服务，包括设计、材料供应、施工等。至于是否提供手工制作服务，这取决于具体的装修公司或店铺。一些装修公司可能会提供定制家具、装饰品或其他手工制品的服务，尤其是那些注重个性化和定制化服务的公司。
如果您需要手工制作服务，建议您直接咨询您所在地区的装修公司，了解他们是否提供此类服务以及服务的具体内容和价格。同时，您也可以考虑寻找专门的手工艺人或工作室，他们通常能够提供更加专业和个性化的手工制作服务。在选择服务提供商时，请确保他们具有良好的信誉和专业的技能，以确保您的需求得到满足。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工在正常工作时间内应当获得相应的工资报酬。如果门店装修导致员工无法正常工作，那么是否发放工资取决于以下几个因素：
1. 劳动合同约定：首先应查看员工与雇主之间的劳动合同，是否有关于装修期间工资发放的特别约定。
2. 停工原因：如果停工是由于雇主的原因（如门店装修），且员工无法被安排到其他岗位工作，雇主通常需要支付员工工资。
3. 停工时间：如果停工时间较短，雇主可能会继续支付工资；如果停工时间较长，雇主可能会与员工协商调整工资或安排其他工作。
4. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，因用人单位原因造成劳动者不能工作的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间的工资支付劳动者工资。
5. 协商解决：在实际操作中，雇主和员工可以通过协商来解决装修期间的工资问题，可能包括调整工作时间、安排临时工作或其他补偿方式。
门店装修期间是否给员工发工资，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。建议雇主在装修前与员工进行充分沟通，并根据法律规定和劳动合同的约定来处理工资发放问题，以避免劳动争议。同时，员工也应了解自己的权益，必要时可以寻求法律帮助。
在中国，装修公司通常会收取服务费，这包括了设计费、管理费、施工费等。服务费的收取标准因公司而异，通常会根据装修的规模、复杂程度、所选材料等因素来确定。以下是一些常见的收费项目：
1. 设计费：如果客户需要专业的设计服务，装修公司会根据设计的复杂程度和设计师的资历收取设计费。有些公司可能会提供免费设计服务，但这通常是作为吸引客户的手段，实际费用可能会通过其他方式收取。
2. 管理费：装修公司会收取一定比例的管理费，用于项目管理、协调施工进度、质量控制等。
3. 施工费：这是装修费用中的主要部分，包括人工费和材料费。人工费根据施工的难易程度和工种的不同而有所差异，材料费则根据所选材料的品质和数量来计算。
4. 其他费用：可能还包括运输费、垃圾清运费、临时设施搭建费等。
在签订合同之前，建议与装修公司详细沟通，了解各项费用的具体构成，并要求提供详细的报价单。同时，注意合同中关于费用的条款，确保没有隐藏费用或不合理的收费项目。可以比较几家装修公司的报价，选择性价比高的服务。