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装修工人在工作中可能会出现耍心机的情况，这通常是由于以下几个原因：
1. 经济利益驱动：装修行业中，一些工人可能会通过增加不必要的工程量、使用劣质材料或者虚报工程进度等方式来获取更多的经济利益。
2. 缺乏监管：如果业主对装修知识了解不足，或者没有聘请专业的监理，工人可能会利用这一点，采取一些不正当的手段来简化工作或增加收入。
3. 沟通不畅：业主与工人之间的沟通不畅也可能导致工人采取一些心机行为。例如，如果业主没有明确表达自己的需求，工人可能会根据自己的理解进行施工，从而导致一些不必要的改动或额外费用。
4. 行业惯例：在一些地区，某些不正当的做法可能已经成为行业内的“潜规则”，新入行的工人可能会受到这些惯例的影响。
5. 个人素质问题：部分工人可能因为个人素质问题，缺乏职业道德，从而在工作中采取不诚信的行为。
为了避免装修工人耍心机，业主可以采取以下措施：
- 充分了解装修知识：在装修前，业主应该尽量多了解一些装修相关的知识，以便能够更好地监督工程进度和质量。
- 选择信誉好的装修公司或工人：通过朋友推荐或者查看网上的评价，选择信誉良好的装修公司或工人。
- 签订详细的合同：与装修公司或工人签订详细的合同，明确工程的每一项内容、材料的品牌和规格、工程的进度和付款方式等。
- 聘请专业监理：如果条件允许，可以聘请专业的监理来监督整个装修过程，确保工程质量。
- 保持沟通：与工人保持良好的沟通，及时反馈自己的意见和需求，确保双方对工程的理解一致。
通过这些措施，可以在一定程度上减少装修工人耍心机的可能性，保障装修工程的质量和业主的利益。
您提到的“现在的装修工人怎么那么讨厌”可能是基于您个人的经历或观察，但这种说法可能过于笼统，因为并不是所有的装修工人都会给人留下不好的印象。装修工人的行为和态度可能受到多种因素的影响，包括但不限于：
1. 个人素质：每个行业都有不同素质的从业者，装修行业也不例外。有些工人可能更加专业、负责和有礼貌，而有些可能因为个人原因表现出不专业或不礼貌的行为。
2. 工作压力：装修工作通常需要在紧张的时间表下完成，工人可能会因为工作压力大而表现出急躁或不耐烦的态度。
3. 沟通问题：如果业主和工人之间存在沟通不畅，可能会导致误解和不满。例如，如果业主对装修的要求表达不清楚，或者工人对业主的需求理解有误，都可能导致不愉快的经历。
4. 行业规范：在一些地区，装修行业的规范可能不够完善，导致一些工人缺乏必要的职业培训和行为准则。
5. 经济利益：有时候，工人可能会因为追求更高的经济利益而采取一些不正当的手段，比如偷工减料、故意拖延工期等。
如果您遇到了不满意的装修工人，可以尝试以下几个方法来改善情况：
- 明确沟通：在装修开始前，与工人或装修公司明确沟通您的需求和预期，确保双方对装修的要求和标准有共同的理解。
- 签订合同：与装修工人或公司签订详细的合同，明确工期、费用、材料标准等条款，以便在出现问题时有据可依。
- 监督工作：在装修过程中，定期检查工作进度和质量，及时提出意见和建议。
- 选择信誉好的工人或公司：通过朋友推荐或网络评价选择信誉好、评价高的装修工人或公司。
- 保持耐心和理解：装修是一个复杂的过程，可能会出现一些预料之外的问题，保持耐心和理解有助于更好地解决问题。
如果您遇到了特别不满意的经历，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，或者向相关行业协会或消费者保护组织投诉。
在中国，装修工人的行为和职业道德水平参差不齐，因此不能一概而论。大多数装修工人是诚实守信的，他们会按照合同和业主的要求进行工作。也存在一些不良工人可能会采取一些不诚实的行为，比如：
1. 偷工减料：为了节省成本或增加利润，有些工人可能会使用质量较差的材料，或者减少必要的工序。
2. 故意拖延工期：有些工人可能会故意拖延工期，以便索要更多的加班费或延期费。
3. 私自更改设计：在没有得到业主同意的情况下，擅自更改装修设计或施工方案。
4. 索要额外费用：在装修过程中，有些工人可能会以各种理由索要额外的费用，如材料费、人工费等。
5. 施工质量差：有些工人可能因为技术不熟练或不负责任，导致施工质量不达标。
为了避免这些问题，业主可以采取以下措施：
- 选择信誉好的装修公司：通过朋友推荐或网络评价，选择信誉良好的装修公司。
- 签订详细的合同：合同中应详细列明装修材料的品牌、型号、数量，以及施工的工艺流程、工期、费用等。
- 定期监督：业主应定期到现场监督施工进度和质量，及时发现问题并与装修公司沟通解决。
- 验收严格：装修完成后，业主应严格按照合同和相关标准进行验收，确保装修质量符合要求。
如果遇到装修工人的不良行为，业主可以首先与装修公司沟通解决，如果问题严重，可以寻求消费者协会或法律途径维护自己的权益。
装修工人的态度可能因人而异，不能一概而论。但是，如果您遇到态度不好的装修工人，可能有以下几个原因：
1. 工作压力大：装修工作通常需要在紧张的时间表下完成，工人可能会因为工作压力大而表现出不耐烦或急躁的态度。
2. 沟通不畅：如果业主和装修工人之间的沟通不畅，可能会导致误解和不满，从而影响工人的态度。
3. 工作环境：装修现场通常嘈杂、脏乱，这样的工作环境可能会影响工人的情绪。
4. 个人素质：每个工人的个人素质和职业素养不同，有些工人可能缺乏良好的服务意识和职业道德。
5. 待遇问题：如果工人的待遇不佳，比如工资低、工作时间长等，可能会影响他们的工作态度。
6. 文化差异：在多元化的社会中，不同地区和背景的工人可能有不同的工作习惯和沟通方式，这可能导致业主感觉到态度不好。
7. 管理问题：如果装修公司或承包商的管理不到位，可能会导致工人缺乏有效的指导和监督，从而影响他们的工作态度。
如果您遇到态度不好的装修工人，可以尝试以下方法来改善情况：
- 明确沟通：清晰地表达您的需求和期望，确保双方理解一致。
- 建立良好的沟通渠道：定期与工人沟通，了解工程进度，及时解决问题。
- 尊重工人：尊重工人的劳动，给予合理的待遇和休息时间。
- 选择信誉好的装修公司：选择有良好口碑和服务的装修公司，他们通常会对工人进行更好的管理和培训。
- 签订详细合同：在合同中明确工期、质量标准和责任分配，以减少纠纷。
记住，大多数装修工人都是专业和敬业的，他们努力工作以确保工程质量。通过有效的沟通和管理，可以大大改善与装修工人的合作关系。